Koliko novca će zaposleni izgubiti uzimajući odmor nakon novogodišnjih praznika? Kada je najbolje vrijeme za odmor? Na šta treba obratiti pažnju pri odabiru vremena za odmor

Odmor se mora planirati unaprijed. Ako pravilno uredite dane, možete se opustiti uz maksimalnu korist za sebe. Precizan odabir dana godišnjeg odmora omogućit će vam da dobijete malo više novca ili dane odmora, a da vas ne ometaju radni raspored. Kako isplativo uzeti odmor u 2019. Saznajmo!

Ovi parametri su veoma važni za određivanje profitabilnosti određene mjesece kao godišnji odmor. Na kraju krajeva, u nekim danima možete dobiti više dana za odmor, a u drugima možete dobiti više novca za isto vrijeme. Potrebno je razumjeti kako se to izračunava.

Obračun novca na godišnjem odmoru i u smjeni

Prvo, pogledajmo kako se obračunava naknada za godišnji odmor. Da biste saznali iznos plaćanja za zaposlenog koji odlazi na godišnji odmor, prvo morate izračunati njegovu godišnju zaradu i nastaviti odatle. Recimo da je uslovni konsultant Anton zaradio tačno 480 hiljada rubalja za 12 meseci. Sada treba da izračunate koliko zarađuje dnevno. Da biste to učinili, trebate podijeliti godišnji iznos sa brojem mjeseci i prosječnim brojem dana u ovim mjesecima. Općenito prihvaćena vrijednost je 29,3 dana. Dakle, dobijamo sledeću formulu:

480.000 / 12 / 29,3 = 1365,18 rubalja

Naš konsultant Anton zarađuje po danu.

A onda će za 28, odnosno 14 dana dobiti fiksni iznos naknade za godišnji odmor (ako ne uključuju praznike):

1365,18 × 14 = 19112,52

1365,18 × 28 = 38225,04

Da, godišnji odmor za 28 dana skoro 2000 rubalja manje od stvarne zarade našeg Antona (40.000 rubalja). Ali vrijedi zapamtiti da postoje i dodatni dani u mjesecima koji vam omogućavaju da zaradite prihod. Na primjer, ako Anton odmori mjesec dana i napusti odmor 28. jula (nedjelja), onda će 29., 30. i 31. jula imati vremena da zaradi još novca. Koliko?

I ovdje već počinjemo shvaćati kako se obračunava trošak jednog radnog dana. Važno je zapamtiti da se novac isplaćuje samo za radne dane u mjesecu, a ne za vikende ili praznike. Odnosno, ako u maju ima 18 radnih dana, a u julu 23, onda će trošak jednog radnog dana biti veći u maju:

40 000 / 18 = 2222,22

40 000 / 23 = 1739,13

Dakle, ako je Anton radio 29., 30. i 31. jula, tada je tokom ova tri dana zaradio još 5217,39 rubalja. I tada će njegova konačna mjesečna zarada biti 43.442,43 rublja, što je nešto više od njegove standardne plate. A ja sam se odmorio i dobio još novca. Udobno!

Kako izračunati dužinu odmora i godišnji odmor uzimajući u obzir praznike

Zašto onda ne možete ići na odmor u maju i dobiti više novca? Jednostavno je: u maju je mnogo praznika. Dakle, neće svi biti plaćeni. Na primjer, 1. i 9. maj su službeni praznici, a zaposleni za njih ne prima novac. Ali ako iznenada odmor padne na ova dva dana, onda će se odmor produžiti: ako ste uzeli 14 dana, onda ćete se odmarati 16, a ako ste uzeli 28, onda svih 30, nakon čega ćete se vratiti na jedan radni dana (31. maja) i vratite se za vikend (1. i 2. juna). 12, odnosno 26 dana godišnjeg odmora biće plaćeni.

Zapamtite: praznici se nikada ne plaćaju – ni na poslu ni na odmoru. Ali na odmoru se mogu iskoristiti za povećanje broja dana odmora. Tokom rada, vikendi se ne uzimaju u obzir pri obračunu zarada – kao osnovu uzimaju se samo stvarno odrađeni dani. A pri obračunu godišnjeg odmora u prosjeku se koriste svi dani u mjesecu (29,3 dana).

Na šta treba obratiti pažnju pri odabiru vremena za odmor

Ako imate konkretan cilj kada idete na godišnji odmor, onda je potrebno da odaberete pravi mjesec u kojem se odlučite na godišnji odmor. U nekim ćete moći dobiti više novca u tom procesu. A nekoliko mjeseci će vam omogućiti da se duže odmarate u isto službeno vrijeme.

Za novac

Ako želite da dobijete više novca za svoj odmor i da ne izgubite ni jedan peni u svojoj plaći, onda zapamtite osnovna načela isplativog odmora u gotovini u 2019. godini:

1. Nepoželjan tako da dani odmora padaju na praznike. Neće platiti za njih. Na primjer, ako uzmete godišnji odmor u prvoj polovini maja, nećete dobiti regres za 1. maj i 9. maj – oni se ne uzimaju u obzir u obračunu. Kao rezultat toga, plata će biti niža.
2. Ne idite na odmor mjesecima od kojih je malo radnih dana. U suprotnom ćete izgubiti nešto novca. Na poslu dobijate plaću samo za radne dane, a ne za vikende ili praznike. Regres se obračunava u zavisnosti od dana provedenih na godišnjem odmoru, uključujući vikende (ali ne praznike). Stoga vam je isplativije raditi više radnih dana, a zatim otići na odmor ostatak mjeseca.
3. Ako idete na nepotpun godišnji odmor, pokušajte ga isplanirati tako da njegov kraj došao vikendom ili petkom. Tada ćete izaći sa novom sedmicom i moći ćete zaraditi više novca.

Ako se pridržavate ovih jednostavnih pravila, možete ostvariti maksimalan profit tokom mjeseca u kojem se odmarate. A porodični budžet sigurno neće patiti.

Neko vrijeme

Ako se želite više opustiti, unatoč financijskim gubicima, onda je vrijedno prisjetiti se nekih drugih karakteristika odmora:

1. Isplativo je uzeti godišnji odmor u vrijeme kada je kalendar vredi mnogo praznika. Praznici nisu uključeni u broj dana. To jest, na primjer, ako uzmete odmor u istom maju u trajanju od 14 dana, tada će se 1. i 9. maj oduzeti od dana odmora i dodati na kraj perioda. Stoga ćete umjesto 14 službenih dana odmarati 16.
2. Možete podijeliti svoj godišnji odmor na nekoliko delova. U ovom slučaju, jedan mora biti najmanje 14 dana. Međutim, druge možete podijeliti na petodnevne segmente. Koliko je ovo korisno? Ako vaš odmor počinje u ponedjeljak, a završava se u petak, onda ukupno imate gotovo duplo više odmora - 9 dana, a ne 5. Detaljni izračun ove formule za odmor bit će nešto niži.

Koristeći ove principe, možete se odmoriti malo duže nego što je službeno predviđeno. I, pazite, isključivo u okviru istog zakona!

Cijeli ili u dijelovima?

Odlazak na cijeli godišnji odmor je koristan za one koji žele dobiti više novca. Tada će se obračuni naknade za godišnji odmor izvršiti prema najpovoljnijem obliku, koji će vam omogućiti da uz naknadu za godišnji odmor dobijete maksimalnu platu.

Možete i trebate podijeliti svoj odmor ako želite imati duži odmor, uprkos finansijskim gubicima. Zatim možete uzeti 5 dana i odmoriti 9 dana prema gore opisanom algoritmu. S druge strane, koristeći sličan princip, možete se odmoriti cijeli mjesec. Glavna stvar je odabrati mjesec koji ima više praznika - na primjer, za maj, koji je potpuno slobodan, možete dobiti dva dodatna dana odmora.

Povoljne formule za odmor u 2019

Ako želite maksimalno iskoristiti svoj odmor u 2019. godini, preporučujemo da pogledate sljedeće korisne savjete. Koristeći ih, nećete propustiti priliku da se više opustite ili dobijete više novca.

Najpovoljniji mjeseci za odmor u 2019

Postoje četiri najbolja mjeseca u godini kada biste trebali otići na odmor. Ali oni su korisni sa različitih gledišta. Za one koji žele više novca i više opuštanja, možete izdvojiti dva mjeseca iz ove četiri.

Oni koji bi željeli da primaju veća primanja neka izaberu mjesece bez praznika i sa maksimalnim brojem radnih dana. Zahvaljujući tome, možete dobiti više novca - imat ćete vremena da se opustite 28 dana i primite regres, i radite neko vrijeme, primajući dodatni novac. A praznici se neće računati kao minus pri obračunu naknade za godišnji odmor. Stoga su takvi mjeseci oktobar i jul.

Za one koji žele da se opuste duže, preporučujemo da odaberu mjesece sa najvećim brojem službenih praznika. Na njihov trošak možete malo produžiti godišnji odmor - svaki odmor se ne uzima u obzir u godišnjem odmoru i dodaje mu se na kraju perioda. Dakle, umjesto 14 dana, možete odmoriti 15-16. U 2019. godini takvi mjeseci su maj i januar.

Ovaj set se ne odnosi samo na one koji odjednom uzimaju puni odmor, već i na one koji ga podijele na nekoliko dijelova. Koji od ova četiri mjeseca da odaberete, svakako ovisi o vama. To će zavisiti od vašeg interesovanja i mogućnosti.

Kako 28 dana odmora pretvoriti u 40

Izgledalo bi nemoguće. Ali ne, od 28 dana, zbog zaposlenog godišnje, može crtati Još 12 dodatnih. Glavna stvar je da pravilno izračunate vrijeme vašeg odmora. Samo nemojte računati na povećanje naknade za godišnji odmor.

Prvo, shvatimo kako podijeliti ostatak. Prema zakonu, zaposleni mora uzeti 14 dana godišnjeg odmora bez pauze. Dakle, ovih 14 dana možemo pogoditi tako da počinju u ponedjeljak. A u slučaju odmora od 1. do 14. i od 15. do 29., takvi mjeseci su april i jul. U ovom slučaju ispada da već imamo dva slobodna dana prije ovih datuma. Dakle, umjesto 14 dana, zakonski ćemo odmarati 16.

Zatim možete podijeliti preostalih 14 dana na sljedeći način: 5, 5 i 4 dana. A onda se mogu distribuirati na bilo koji način. Najvažnije je odrediti petodnevne periode tako da počinju od ponedjeljka. Recimo da smo odlučili da od 7. do 11. oktobra odredimo 5 dana odmora. Tada će 5-6 i 12-13 (dvije subote i nedjelje) biti slobodni dani. Shodno tome, svaki petodnevni period pretvara se u 9 dana odmora.

Šta učiniti sa preostala četiri dana? Postavite ih kako vam zgodno - ili, opet, u ponedjeljak (i ​​tada će se 4 dana pretvoriti u 6 zbog vikenda iz prethodne sedmice), ili u utorak (isti trik sa vikendom, samo ne iz prethodne sedmice, već od tekuće sedmice).

Ukupno je:

• 16 dana po 14-dnevnom odmoru;
• 9 dana dva puta u dva po 5 dana;
• 6 dana za 4-dnevni odmor.

Ukupno 40 dana odmora zbog dana godišnjeg odmora. Da, bez njih bi bilo isto toliko odmora. Ali kada je nekoliko vikenda zaredom, mnogo je lakše i ugodnije opustiti se!

Svaki službenik ima pravo na godišnji osnovni plaćeni odmor. Neki ljudi više vole da ga uzmu ljeti, neki odu na odmor zimi, a neki čak uzmu novac umjesto godišnjeg odmora. Kada planirate godišnji odmor, važno je ne samo da se fokusirate na cijenu karata, već i da razmislite u koji mjesec pada vaš odmor. Uostalom, zavisi od toga koliko novca dobijete!

Ne idite na odmor u maju i januaru

Prvo pravilo: u mjesecima u kojima ima mnogo neradnih praznika, iznos regresa za godišnji odmor će biti manji. Naprotiv, ako ima mnogo radnih dana u mjesecu, tada će biti kreditirano više novca. Zašto se ovo dešava? Činjenica je da ako ima mnogo praznika u mjesecu, onda se povećava "trošak radnog dana". Prema Zakonu o radu, neradni praznici ne ulaze u broj kalendarskih dana godišnjeg odmora i ne plaćaju se, ali produžavaju trajanje odmora.

Tako su najnepovoljniji mjeseci za odmor maj i januar - puno je praznika, a malo radnih dana. A najbolje vrijeme za iznajmljivanje je u julu i avgustu - bez praznika, tako da budžet uopće neće patiti.

Nemojte dijeliti svoj godišnji odmor ako želite dobiti dobru naknadu za godišnji odmor.

Drugo pravilo je da odmor ne treba dijeliti na dijelove. Svi znaju da je odmor običnog ruskog zaposlenika 28 kalendarskih dana. Prema Zakonu o radu, jedan od njegovih dijelova mora biti najmanje 14 kalendarskih dana. Što se tiče preostalih 14, zakon ne reguliše kako se mogu, a kako ne mogu podijeliti. Oni koji vole duže da se odmaraju znaju kako to da organizuju: uzimajući (uz saglasnost poslodavca) godišnji odmor od ponedeljka do petka (u trajanju od 5 radnih dana), zaposleni se zapravo odmara čitavu nedelju i tako sebi „uštedi“ 2 dana odmora. . Ponavljajući ovo ponovo (opet, ako se kompanija ne protivi), zaposlenik ponovo štedi 2 dana odmora - tako da može da se odmara još skoro nedelju dana! Međutim, mnogi poslodavci ne vole ove trikove, pa vikende uključuju kao odmor.

Osim toga, ovaj trik ima i minus - ne znaju svi da se vikendi uz godišnji odmor ne plaćaju. Ako koristite godišnji odmor od ponedjeljka do nedjelje, onda ćete dobiti regres za godišnji odmor i za vikend. Razlika može biti značajna.

Ne idite na odmor prije bonusa

Treće, važno je shvatiti da iznos naknade za godišnji odmor ovisi o vašim prihodima u protekloj godini. Dakle, regres će biti veći ako ste dobili bonuse. Bolovanje zaposlenog prirodno umanjuje njegova primanja, a samim tim i regres za godišnji odmor.

Regres se izračunava na sljedeći način: obračunata plata za 12 mjeseci (ovo uključuje platu i bonus) podijeli se sa 12, rezultat se podijeli sa još 29,3 (ovo je prosječan mjesečni broj kalendarskih dana). Dobijamo prosječnu zaradu za 1 dan. Sada to množimo sa brojem dana godišnjeg odmora (kalendar, naravno). Tako da možete otprilike procijeniti koliko ćete dobiti.

Samo nemojte zaboraviti da se pri obračunu prosječne zarade uzimaju u obzir samo radni dani, a ako ste u posljednjih 12 mjeseci bili na godišnjem odmoru ili bili na bolovanju, onda neće biti ni sav novac za tzv. godišnji odmor i bolovanje. uključeno u obračun prosječne plate za 12 mjeseci. A rezultat u ovom slučaju bit će podijeljen u računovodstvu ne sa 29,3 dana, već s prosječnim brojem dana koji će ostati bez bolovanja i odmora. Općenito, ako vam je obećan bonus, onda je bolje otići na godišnji odmor nakon što ga dobijete - tada će iznos vaše naknade za godišnji odmor biti veći.

Dear Vacations

Postoji zabluda da je naknada za godišnji odmor jednaka plati zaposlenog, što znači da prilikom odlaska na godišnji odmor nema gubitka plate. Ovo je greška. Ali često za to saznaju kada poslodavac obračunava plate. Najopasniji mjeseci za budžet su januar, februar i maj – mjeseci sa najmanje radnih dana.

Na primjer, ako zaposlenik zarađuje 15 hiljada rubalja, a njegov odmor u januaru traje dvije sedmice (14 dana), onda će na kraju mjeseca dobiti samo 12.167,30 rubalja. Sa prihodom od 100 hiljada rubalja. gubici će iznositi oko 19 hiljada rubalja. – poslodavac će zaraditi samo 81.114,91 RUB.

Plaća za godišnji odmor izračunava se po jednostavnoj formuli: prosječna zarada zaposlenika se množi sa brojem dana godišnjeg odmora. Teškoća je u izračunavanju prosječne zarade. Kako ne biste trošili puno vremena na kalkulacije, preporučujemo korištenje jednostavnih kalkulatora za godišnji odmor, kojih ima mnogo na internetu (na primjer,). Ostatak plate se obračunava na osnovu prosječne cijene odrađenih dana po mjesecu godišnjeg odmora.

Ukupan prihod za mjesec u kojem je godišnji odmor u svakom slučaju će biti manji ako:

• Zaposleni je na trenutnom radnom mjestu radio manje od 12 mjeseci.
• Imao je godišnji odmor, nadoknadu ili bolovanje u posljednjih 12 mjeseci.
• Zaposleni je dobio povećanje plate prije manje od 12 mjeseci.
• Ako je dug odmor uzet u mjesecu u kojem ima mnogo slobodnih dana.

Odmor sa pogodnostima

Najveći broj radnih dana u 2016. godini biće u avgustu (23), septembru (22) i decembru (22). Ako uzmete nekoliko slobodnih dana tokom ovih mjeseci, ukupni prihodi će biti nekoliko stotina ili hiljada rubalja manji od prosjeka. Ali ako u tim periodima uzmete dugi odmor ili uzmete dodatne slobodne dane, onda će poslodavac zaraditi više.

Recimo da zaposleni koristi 14 dana godišnjeg odmora od 1. avgusta do 14. avgusta 2016. godine. Sa platom od 15 hiljada rubalja, na kraju meseca će zaraditi 15.645,56 rubalja, a sa 100 hiljada rubalja. – 104.303,31 rub. Isti redosled brojeva dobija se prilikom prijave za 8 dana godišnjeg odmora od 24. decembra do 31. decembra 2016. godine. Ako ovom periodu dodamo 9 dana januarskih praznika u 2017. godini, dobijamo 18 dana, tokom kojih samo odmaranjem možete dobiti platu.

Zlatno pravilo je da se godišnji odmori uzimaju u mjesecima sa najviše radnih dana i vikendima kad god je to moguće.

Plaćeno odsustvo se mora pružati zaposlenima, uključujući i udaljene radnike, jednom godišnje. Pravo na korištenje godišnjeg odmora za prvu godinu rada nastaje za zaposlenog nakon šest mjeseci neprekidnog rada u ovom preduzeću. Odmor za drugu i naredne godine rada može se odobriti u bilo koje doba radne godine u skladu sa rasporedom godišnjih odmora.

Odmor se može činiti korisnim sa različitih gledišta:

• po broju dana godišnjeg odmora, kada se uzima manje dana, ali je odmor duži;
• po uplati.

U prvom slučaju, kada trebate uzeti što više dana odmora, možete iskoristiti januarske praznike i majske vikende. Osim toga, možete uzeti godišnji odmor, na primjer, pet kalendarskih dana (od ponedjeljka do petka). U tom slučaju ćete imati devet dana odmora (uključujući četiri slobodna dana).

Što se tiče osvajanja novca, najznačajnija korist može biti kada se godišnji odmor koristi vikendom, jer su oni uračunati u broj kalendarskih dana odmora i plaćeni. U drugim slučajevima može doći i do dobitka u novcu, a zavisi od toga da li je u period godišnjeg odmora uračunat neradni praznik ili ne i koliko je dana radnik radio u mjesecu odlaska na godišnji odmor.

Mjesečna isplata kada zaposleni ode na godišnji odmor obično se sastoji iz dva dijela:

• plata za odrađene sate;
• godišnji odmor.

Plate za odrađene sate utvrđuju se tako što se zarada podijeli brojem radnih dana u mjesecu i rezultat pomnoži sa brojem odrađenih dana.

Najmanje radnih dana je u januaru, februaru i maju. Dakle, svaki radni dan u ovim mjesecima košta više nego u drugim mjesecima. Najjeftiniji radni dan je u mjesecima u kojima nema praznika, a istovremeno ima 31 kalendarski dan.

Na primjer, plata zaposlenog je 10.000 rubalja. Ako u avgustu ima 23 radna dana, onda će svaki radni dan koštati 434,78 rubalja. Ako u januaru ima 18 radnih dana, onda će svaki radni dan koštati 555,56 rubalja.

Regres se obračunava ne na osnovu radnih dana, već na osnovu kalendarskih dana. Prosječne dnevne zarade pri obračunu regresa za godišnji odmor utvrđuju se na osnovu prosječnog mjesečnog broja dana u mjesecu. To je 29,3 dana, što je znatno više od broja radnih dana u mjesecu (maksimalni broj je 23).

To znači da će regres za godišnji odmor u bilo kojem mjesecu za istu platu biti isti. Ali plata je veća, što se više radnih dana radi u mjesecu.

Ipak, novčano, najisplativije je godišnji odmor uzeti u mjesecu sa manje vikenda i praznika i maksimalnim brojem radnih dana.

Pogledajmo primjere zašto nije isplativo uzeti godišnji odmor u mjesecu koji ima mnogo vikenda i praznika.

Napominjemo da broj vikenda i radnih dana nije konstantan i može se mijenjati godišnje.

Dakle, u maju 2018. godine ima 11 vikenda i praznika i 20 radnih dana. Neradni praznici se ne uzimaju u obzir pri obračunu regresa za godišnji odmor, već će se trajanje godišnjeg odmora uvećavati za broj dana praznika koji se s njim poklapaju.

Pogledajmo primjere obračuna isplata zaposleniku koji uzima godišnji odmor koji pada na oba praznika u mjesecu.

PRIMJER 1. ODMOR U SVIBANJU SE POKLAPA SA PRAZNIKOM

Zaposleni je odlučio da od 1. maja uzme odsustvo od 14 dana. Njegova mjesečna plata je 60.000 rubalja. Obračunski period je u potpunosti razrađen. Zarada za obračunski period od 1. maja prethodne godine do 30. aprila tekuće godine iznosila je 720.000 rubalja. (60.000 RUB × 12 mjeseci).

Prosječna dnevna zarada je 2047,78 rubalja. (720.000 RUB: 12 ​​mjeseci: 29,3 dana).

Razdoblje godišnjeg odmora uključuje 2 praznična neradna dana - 1. maj i 9. maj, tako da zaposleni treba da plati ne 14, već 12 kalendarskih dana godišnjeg odmora.

Regres za godišnji odmor iznosi 24.573,36 RUB. (2.047,78 RUB × 12 dana).

Zbog praznika zaposleniku će odmor biti produžen za dva dana, a na posao će se vratiti 17. maja.

Izračunajmo platu za preostalih 11 radnih dana u mjesecu. To će biti 33.000 rubalja. (60.000 RUB: 20 ​​radnih dana × 11 dana).

Ukupno, za maj 2017. zaposleniku će biti kreditirano 57.573,36 rubalja. (24.573,36 RUB + 33.000 RUB).

Sada izračunajmo isplate zaposleniku koji ide na godišnji odmor u maju, ali se period godišnjeg odmora ne poklapa sa praznicima.

Morate platiti svih 14 kalendarskih dana godišnjeg odmora.

Plata za 10 dana rada u maju iznosiće 30.000 rubalja. (60.000 RUB: 20 ​​radnih dana × 10 dana).

Ukupno će u maju zaposlenom biti kreditirano 58.668,92 rubalja. (28.668,92 RUB + 30.000 RUB).

Ako se godišnji odmor poklopi sa majskim praznicima, zaposleni će dobiti manje nego u slučaju kada majski praznici ne padaju na godišnji odmor, uprkos većem broju odrađenih dana.

Sada razmotrite primjer gdje zaposlenik odlazi na godišnji odmor u julu.

PRIMJER 3. ODMOR SE UZIMA U JULU A NE U SVIBANJU

Zaposleni je radio ceo maj, a u julu odlazi na godišnji odmor od 17. jula u trajanju od 14 kalendarskih dana. Koristimo uslove prethodnog primjera i izračunajmo iznos plaćanja.

Plaća za godišnji odmor iznosit će 28.668,92 rubalja. (2.047,78 RUB × 14 dana).

U julu je ukupan broj radnih dana bio 21, od čega je zaposleni radio 11 dana. Plata za jul iznosiće 31.428,57 rubalja. (60.000 RUB: 21 radni dan × 11 dana).

Ukupno, za jul 2017. zaposleniku će biti pripisano 60.097,49 rubalja. (28.668,92 RUB + 31.428,57 RUB).

Kao rezultat toga, ispostavilo se da je ukupna zarada zaposlenog u julu veća od njegove mjesečne plate.

Dakle, odmore je bolje zakazati na mjesece sa velikim brojem radnih dana. Isplativije je raditi mjesece u kojima su neradni praznici.

Računamo koji će mjesec u 2019. godini biti najisplativiji za odmor.

– Rečeno nam je da ispunimo preliminarni raspored odmora za 2019. Kolege su nešto kalkulisale na osnovu visine regresa za godišnji odmor, ali su mišljenja bila podeljena. Recite mi da li postoji razlika u kom mjesecu ići na odmor? Finansijska strana pitanja me zanima.

Iznos se zasniva na prosječnoj zaradi godišnje. Međutim, mjesec u kojem planirate svoj odmor je od velike važnosti.

Finansijski najnepovoljniji mjeseci za odmor su oni u kojima ima mnogo slobodnih dana, odnosno januar i maj. U 2019. godini bilo je samo 17 radnih dana u januaru, a 18 u maju.

Prema Zakonu o radu (), broj neradnih dana ne utiče na plate: i dalje ćete primati punu platu. Međutim, broj radnih dana u mjesecu utiče na prosječnu cijenu radnog dana, a samim tim i na visinu naknade za godišnji odmor.

Primjer. Recimo da zarađujete 25 hiljada rubalja mesečno. Trošak jednog radnog dana u januaru će dakle biti

25000 / 17 = 1470,6 rubalja.

Ako odlučite da produžite novogodišnje praznike i uzmete sedmični odmor u januaru, tada morate izračunati i cijenu jednog dana godišnjeg odmora:

25000 / 29,3 (prosječan mjesečni broj dana u godini) = 853 rublje.

853 x 7 = 5971 rub.- ovo je iznos naknade za godišnji odmor u januaru.

Sada izračunajmo ukupne uplate u januaru. Bez godišnjeg odmora, imaćete 10 radnih dana za koje morate da dobijete 1470,6 x 10 = 14706 rub. Dodajte ovom iznosu 5971 rublje naknade za godišnji odmor: ispostavilo se 20677 rubalja. Odnosno, kada odete na odmor u januaru, značajno gubite finansijski.

Za poređenje, uzmimo avgust 2019. koji ima 22 radna dana.

25000 / 22 = 1136 rubalja.- trošak jednog radnog dana u avgustu. Trošak jednog dana odmora ostaje isti - 853 rublje, respektivno, a za sedmicu avgustovskog odmora dobit ćete i 5971 rublje. Preostale radne dane (ima ih 15) množimo sa prosječnim troškom:

15 x 1136 = 17040 rub.

Drugo pitanje je da li se isplati uključiti vikende u svoj odmor (ne govorimo o praznicima). Na primjer, ako odlazite na tjedan dana, u svojoj prijavi možete naznačiti dane od ponedjeljka do petka ili od ponedjeljka do nedjelje.

S jedne strane, ne uključivanjem vikenda na odmor, "uštedite" još par dana da biste kasnije "poletjeli". S druge strane, treba uzeti u obzir i finansijski aspekt. Stvar je u tome što se godišnji odmor obračunava na kalendarske dane (). Odnosno, ako uzmete godišnji odmor od ponedjeljka do petka, tada će vam se za ovih pet dana obračunati godišnji odmor. Ali ako u prijavi navedete sedam dana godišnjeg odmora, onda ćete dobiti novac za svih sedam dana. A plata u normalnoj radnoj sedmici bi se obračunala za pet dana.

Primjer. Recimo da idete na godišnji odmor u aprilu, koji ima 22 radna dana. Uz platu od 25 hiljada rubalja, trošak jednog radnog dana će biti

25000 / 22 = 1136 rubalja.

Ako uzmete godišnji odmor od pet dana, preostaje vam 17 radnih dana koje morate dobiti 17 x 1136 = 19312 rubalja. Dodajte ovome 5 x 853 = 4265 rub. godišnji odmor, a za april će vaš ukupni iznos biti jednak 23577 rubalja.

Ako u svoj odmor uključite i vikende, dobit ćete 7 x 853 = 5971 rub. godišnji odmor i 25283 rub. za ceo april.

Međutim, imajte na umu da ako uzmete odmor na dvije sedmice i želite ga "podijeliti" na dvije aplikacije - od ponedjeljka do petka i od ponedjeljka do petka, čime ćete "uštedjeti" četiri dana, onda je bolje prvo razgovarati o ovoj opciji kod poslodavca - mora pristati na takve trikove.

Situacija će biti drugačija ako vaš godišnji odmor padne na praznični vikend: za razliku od običnog vikenda, oni su isključeni iz obračuna naknade za godišnji odmor, pa ih je bolje ne uključiti u prijavu za godišnji odmor.

Ukratko o glavnoj stvari:

1. Finansijski najnepovoljniji mjeseci za odmor su januar i maj: oni imaju mnogo praznika, što direktno utiče na cijenu radnog dana.

2. Uključivanjem subote i nedjelje u svoj sedmični odmor, dobit ćete oko 10% iznosa regresa za godišnji odmor: oni se obračunavaju po kalendarskim danima.

3. Ako idete na dvonedeljni odmor, možete ga “podijeliti” na dvije aplikacije, ali je najbolje da o ovoj opciji prvo razgovarate sa svojim poslodavcem.

Ako imate pitanja na koja ne možete pronaći odgovor, pošaljite nam ih i mi ćemo pokušati odgovoriti na njih.