Grāmatvedības informācija. Grāmatvedības informācija Piezīmju aprēķins 1s 8.3 grāmatvedība

Kā iegrāmatot dokumentu par neizmantoto atvaļinājuma kompensāciju programmā 1C 8.3 Grāmatvedība?

Nav īpaša dokumenta, lai apstrādātu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu pēc atlaišanas 1C 8.3 Grāmatvedība. Nav arī automatizācijas summas aprēķināšanai, tā būs jāskaita manuāli. Bet ir izeja, jums būs nedaudz jāpastrādā ar rokām.

Jauna uzkrāšanas veida izveide

Pirmkārt, direktorijā “Uzkrājumi” ir jāpievieno uzkrājums ar nosaukumu, piemēram, “Atvaļinājuma kompensācija”. Loga daļā norādām, ka ienākumi ir apliekami ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Laukā “Kods” jānorāda uzkrājuma kods.

Ir daudz diskusiju par to, kuru kodu šeit norādīt, taču žurnāla Glavbukh direktors skaidro šo jautājumu. Izrādās, ka nav iekļauts to kodu saraksts, kuri ir pieņemami, lai norādītu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.

Sadaļā “Apdrošināšanas prēmijas” norāda ienākumu veidu “Pilnībā pakļautas apdrošināšanas prēmijām”.

Nākamajā daļā norādiet, ka grāmatvedība tiek kārtota saskaņā ar pantu, un atlasiet Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. panta 1. punktu.

• Metode: tā, kas jums ir piemērota izmaksu attiecināšanai
• Ja esat UTII maksātājs, atlasiet arī vajadzīgo opciju

Noklikšķiniet uz pogas "Ierakstīt". Tas ir tas, ko jums vajadzētu iegūt:

Atvaļinājuma uzkrāšana un aprēķināšana 1C 8.3 pēc atlaišanas

Tagad pāriesim pie dokumenta atvaļinājuma naudas aprēķināšanai 1C grāmatvedībā. Kā jau iepriekš rakstīts, atlīdzības apmērs jāaprēķina manuāli.

Izveidosim jaunu dokumentu. Tā kā darbinieks aiziet no darba, šajā dokumentā var veikt arī pēdējo maksājumu. Iesakām veidot atsevišķus dokumentus, būs mazāk neskaidrību.

Aizpildiet dokumenta galveni:

• uzkrāšanas datums (kas nozīmē mēnesis)
• visu dokumenta datumu
• organizācija
• ja dokumentā ir viens darbinieks vai vairāki, bet pieder pie vienas nodaļas, var aizpildīt rekvizītu “Nodaļa”, citos gadījumos nav jēgas, iedalījums jānorāda katrā tabulas sadaļas rindā
• Izmantojot pogu “Atlasīt” vai “Pievienot”, atlasiet darbinieku vai vairākus darbiniekus
• Atlasiet uzkrāšanas veidu “Atvaļinājuma kompensācija” (mēs to izveidojām iepriekš)
• norādiet iekasējamo summu

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiks aprēķināts automātiski:

Pārbaudīsim, kādus darījumus ģenerēja dokuments:

Tā kā atspoguļošanas metodē ievadot uzkrājumu veidu “Atvaļinājuma kompensācija” norādījām 26.kontu, tas pēc debeta atbilst visiem kontiem, izņemot iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Pamatojoties uz materiāliem no: programmist1s.ru

1C ZUP 3.0 konfigurācijā darbinieka atlaišana tiek reģistrēta, izmantojot tāda paša nosaukuma dokumentu Atlaišana:

Šis dokuments ir pieejams arī žurnālā Alga – Visi uzkrājumi – Atlaišanas:

Atlaišanas dokuments vienlaikus veic vairākas darbības:

• Atlaišanas rīkojuma sastādīšana T-8 veidlapā;
• Atvaļinājuma kompensācijas uzkrāšana pēc atlaišanas;
• Algas;
• Apdrošināšanas prēmiju aprēķināšana;
• Piezīmes sastādīšana - aprēķins pēc veidlapas T-61;
• Sertifikātu aizpildīšana.

Atlaišanas dokuments ir personāla dokuments. Ja personāla darbinieki un grāmatveži strādā 1C 8.3 ZUP 3.0, tad vispirms personāla darbinieks izdod atlaišanas rīkojumu, pēc tam grāmatvedis pārbauda atlaišanas kompensācijas aprēķinu, algu un apdrošināšanas iemaksu aprēķinu.

Kā atlaist darbinieku 1C 8.3 ZUP

Atlaišanas dokumentā ir norādīts darbinieka pilns vārds, uzvārds, atlaišanas datums, atlaišanas pamats, kā arī jāpārbauda kompensācijas dienu skaita aprēķins:

Cilnē Uzkrājumi un atskaitījumi tiek atspoguļoti visi darbinieka uzkrājumi: alga, visas prēmijas, piemaksas, atvaļinājuma kompensācija un atlaišanas pabalsts, ja mēs to uzkrājam. Uzkrājumi tiek veikti no mēneša sākuma datuma līdz dienai, kad darbinieks aiziet:

Cilnē Uzkrājumi un atskaitījumi ir cilnes, kas atspoguļo plānotos atskaitījumus, iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķinus, kredītus, ja tādi ir. Pēdējā cilnē Iemaksas tiek aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas:

Lai iegūtu papildinformāciju par to, kā formalizēt atlaišanu un veikt pēdējos maksājumus darbiniekam 1C 8.3 ZUP, skatiet mūsu video nodarbību:

Dokumentu saraksts pēc darbinieka atlaišanas

Programmā 1C 8.3 ZUP 3.0 varat izveidot šādus dokumentus, lai formalizētu darbinieka atlaišanu:

• Atlaišanas rīkojums;
• Piezīmju aprēķins;
• Sertifikāts 2-NFDL;
• Izziņa turpmākai darbinieku pabalstu aprēķināšanai.

Drukātas atlaišanas rīkojumu un norēķinu piezīmju veidlapas 1C 8.3

Atlaišanas dokumenta veidlapā noklikšķiniet uz pogas Drukāt un atlasiet vajadzīgo dokumentu:

Drukātas apliecības 2-NFDL veidlapas un sertifikāti darbinieku pabalstu aprēķināšanai

Izmantojot funkciju Izveidot, pamatojoties uz, mēs izveidojam 2-NFDL sertifikātu un sertifikātu pabalstu aprēķināšanai izsniegšanai darbiniekam:

Aprēķins pēc atlaišanas 1C 8.3 ZUP 3.0

Pēc visiem aprēķiniem un izdrukāto dokumentu ģenerēšanas atliek tikai noformēt maksājumu darbiniekam pēc atlaišanas 1C ZUP 3.0. To var izdarīt, izmantojot atlaišanas dokumentā esošo pogu Maksāt. Tiks atvērts logs Maksājumi, lai izveidotu maksājuma pārskatu. Izmantojot pogu Izveidot paziņojumu, programma 1C 8.3 ZUP izveidos nepieciešamo paziņojumu:

Vai arī dodieties uz sadaļu Maksājumi – Visi izraksti – Izveidot:

Norādiet maksājuma veidu - Atlaišana:

Neaizmirstiet, ka, samaksājot pēdējo maksājumu pēc atlaišanas, jums ir jāieskaita iedzīvotāju ienākuma nodoklis budžetā un jānorāda maksājuma uzdevuma rekvizīti:

Es vēlētos nekavējoties apbēdināt mūsu lasītāju: 1C 8.3 Grāmatvedība nav īpaša dokumenta, lai apstrādātu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu pēc atlaišanas. Nav arī automatizācijas summas aprēķināšanai, tā būs jāskaita manuāli. Bet ir izeja, jums būs nedaudz jāpastrādā ar rokām.

Jauna uzkrāšanas veida izveide

Pirmkārt, direktorijā “Uzkrājumi” ir jāpievieno uzkrājums ar nosaukumu, piemēram, “Atvaļinājuma kompensācija”. Loga daļā norādām, ka ienākumi ir apliekami ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Laukā “Kods” jānorāda uzkrājuma kods.

Ir daudz diskusiju par to, kuru kodu šeit norādīt, bet es atradu skaidrojumu šim jautājumam no žurnāla Glavbukh direktora. Izrādās, ka nav iekļauts to kodu saraksts, kuri ir pieņemami, lai norādītu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu. Tāpēc ieteicams lietot kodu 4800 “Citi ienākumi”. Lai gan zinu, ka daudzi lieto kodu 2000 un 2012 bez sekām no inspekcijas iestādēm.

Sadaļā “Apdrošināšanas prēmijas” norāda ienākumu veidu “Pilnībā pakļautas apdrošināšanas prēmijām”.

Nākamajā daļā norādiet, ka grāmatvedība tiek kārtota saskaņā ar pantu, un atlasiet Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. panta 1. punktu.

• Metode: tā, kas jums ir piemērota izmaksu attiecināšanai.
• Ja esat UTII maksātājs, atlasiet arī vajadzīgo opciju.

Noklikšķiniet uz pogas "Ierakstīt". Tas ir tas, ko jums vajadzētu iegūt:

Saņemiet 267 video nodarbības 1C bez maksas:

Atvaļinājuma uzkrāšana un aprēķināšana 1C 8.3 pēc atlaišanas

Tagad pāriesim pie uzkrājumu dokumenta. Kā jau teicu iepriekš, kompensācijas summa jāaprēķina manuāli.

Izveidosim jaunu dokumentu. Tā kā darbinieks aiziet no darba, šajā dokumentā var veikt arī pēdējo maksājumu. Bet tomēr iesaku taisīt atsevišķus dokumentus, būs mazāk neskaidrību.

Aizpildiet dokumenta galveni:

• uzkrāšanas datums (nozīmē mēnesis);
• visu dokumenta datumu;
• organizācija;
• ja dokumentā ir viens darbinieks vai vairāki, bet pieder pie vienas nodaļas, var aizpildīt atribūtu “Nodaļa”, citos gadījumos nav jēgas, iedalījums jānorāda katrā tabulas sadaļas rindā;
• Izmantojot pogu “Atlasīt” vai “Pievienot”, atlasiet darbinieku vai vairākus darbiniekus:
• izvēlieties uzkrāšanas veidu “Atvaļinājuma kompensācija” (mēs to izveidojām agrāk);
• norādiet iekasējamo summu.

Lai gan daudzi izmanto 2000. un 2012. gada kodus bez sekām no kontroles iestādēm. Sadaļā “Apdrošināšanas prēmijas” norāda ienākumu veidu “Pilnībā pakļautas apdrošināšanas prēmijām”. Nākamajā daļā norādiet, ka grāmatvedība tiek kārtota saskaņā ar pantu, un atlasiet Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. panta 1. punktu. Pēc tam loga daļā “Atspoguļošana grāmatvedībā” norādiet:

• Metode: tā, kas jums ir piemērota izmaksu attiecināšanai
• Ja esat UTII maksātājs, atlasiet arī vajadzīgo opciju

Noklikšķiniet uz pogas "Ierakstīt". Tam vajadzētu notikt: Atvaļinājuma uzkrāšana un aprēķināšana 1C 8.3 pēc atlaišanas Tagad mēs pārejam pie dokumenta atvaļinājuma naudas aprēķināšanai 1C grāmatvedībā. Kā jau iepriekš rakstīts, atlīdzības apmērs jāaprēķina manuāli. Izveidosim jaunu dokumentu. Tā kā darbinieks atkāpjas no darba, šajā dokumentā var veikt arī pēdējo maksājumu. Iesakām veidot atsevišķus dokumentus, būs mazāk neskaidrību.

Atvaļinājuma kompensācija pie atlaišanas 1s 8.3 grāmatvedībā

• Metode: tā, kas jums ir piemērota izmaksu attiecināšanai.
• Ja esat UTII maksātājs, atlasiet arī vajadzīgo opciju.

Noklikšķiniet uz pogas "Ierakstīt". Tam vajadzētu notikt: Saņemiet 267 video nodarbības 1C bez maksas: Atvaļinājuma uzkrāšana un aprēķins 1C 8.3 pēc atlaišanas Tagad pāriesim pie dokumenta atvaļinājuma naudas aprēķināšanai 1C grāmatvedībā. Kā jau teicu iepriekš, kompensācijas summa jāaprēķina manuāli.

Izveidosim jaunu dokumentu. Tā kā darbinieks atkāpjas no darba, šajā dokumentā var veikt arī pēdējo maksājumu. Bet tomēr iesaku taisīt atsevišķus dokumentus, būs mazāk neskaidrību.

Grāmatvedības informācija

Esam jau pilnībā samaksājuši algas, un atliek tikai izmaksāt kompensāciju. Manuāli pievienosim atlaisto darbinieku cilnei “Uzkrājumi”. Tāda paša nosaukuma slejā atlasiet veidu “Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu”.
Tas ir tas, ko mēs radījām agrāk un izmantosim arī turpmāk līdzīgās situācijās. Kompensācijas summa ir norādīta ailē “Rezultāts” un ir 22 000 rubļu. Rezultātā visi nodokļi un iemaksas, ko maksā gan mūsu organizācija, gan Lifanova S.

D. Programma automātiski aprēķina. Pēc uzkrāšanas dokumenta grāmatošanas, pamatojoties uz šiem datiem, tika izveidotas atbilstošās kustības. Tie visi ir piesaistīti 26. kontam, kā norādīts mūsu izveidotajā uzkrājuma veidā. 70.kontā tiek ieskaitīts iedzīvotāju ienākuma nodoklis, kas tiek ieturēts no darbinieka.

Kompensācijas aprēķins par neizmantoto atvaļinājumu 1s uzskaitē 8

Pēc tam dokumentā “Algas saraksts” cilnē “Uzkrājumi” pievienojiet darbinieku, kuram tiek aprēķināta atlīdzība. Uzkrājumu sarakstā atlasiet “Atvaļinājuma kompensācija”, dienas ailē norādiet aprēķināto summu. norāda kalendāro dienu skaitu, par kurām tiek uzkrāta atlīdzība. Dokumentu ievietojam, izmantojot to, veidojot ierakstus atlīdzības aprēķināšanai, kā arī ierakstus par iedzīvotāju ienākuma nodokli un iemaksām.

Šādi var aprēķināt kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu programmā 1C Grāmatvedība 8. izdevumā. 3.0. Vai jums patika raksts? Dalieties sociālajos medijos tīkli Kad darbinieks aiziet, ir jāaprēķina kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, šajā rakstā mēs analizēsim atlīdzības aprēķināšanas kārtību un tās atspoguļošanu 1C grāmatvedības programmas 8. izdevumā. 3.0..No 2014.gada 2.aprīļa aprēķināt atvaļinājuma naudu….
Kad darbinieks aiziet, ir jāaprēķina kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu Šajā rakstā mēs analizēsim atlīdzības aprēķināšanas kārtību un tās atspoguļošanu 1C Grāmatvedības programmas 8. izdevumā. 3.0. No 2014.gada 2.aprīļa atvaļinājuma naudas un neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas apmēra aprēķināšanai tiek izmantota jauna mēneša vidējā kalendāro dienu skaita vērtība, kas ir 29,3. Aprēķinot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu, tiek ņemti vērā pilni mēneši, bet nepilnie mēneši tiek noapaļoti uz augšu.

Uzmanību

Ja darbinieks mēnesī strādāja mazāk par 15 dienām, šis mēnesis netiek ņemts vērā. Ja vairāk nekā 15 dienas, tad šādu mēnesi noapaļo līdz vienam un ņem vērā. Piemēram, darbinieks pārtrauca darbu 2014. gada 10. septembrī. Atvaļinājums tika izmantots līdz 2013. gada 31. decembrim.

Mūsu piemērā mēs izveidosim šo dokumentu, norādot tikai atvaļinājuma kompensāciju. Praksē bieži nākas konstatēt, ka lielākas ērtības labad šie maksājumi tiek aprēķināti atsevišķos dokumentos. Pirmā lieta, kas jums jādara, ir norādīt mēnesi. Mūsu gadījumā šis ir 2017. gada septembris.

Ja nepieciešams, varat norādīt arī nodaļu. Lai vienkāršotu piemēru, pieņemsim, ka atlaistajai darbiniecei Lifanova S.G.

1s 8 3 atskaitīšanas kods, aprēķinot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu

Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu 1C 8.3 Grāmatvedība Kā iegrāmatot dokumentu kompensācijai par neizmantoto atvaļinājumu programmā 1C 8.3 Grāmatvedība? Nav īpaša dokumenta, lai apstrādātu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu pēc atlaišanas 1C 8.3 Grāmatvedība. Nav arī automatizācijas summas aprēķināšanai, tā būs jāskaita manuāli. Bet ir izeja, jums būs nedaudz jāpastrādā ar rokām. Jauna veida uzkrājumu izveide Pirmkārt, direktorijā “Uzkrājumi” ir jāpievieno uzkrājums ar nosaukumu, piemēram, “Atvaļinājuma kompensācija”. Loga daļā norādām, ka ienākumi ir apliekami ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Laukā “Kods” jānorāda uzkrājuma kods. Ir daudz diskusiju par to, kuru kodu šeit norādīt, taču žurnāla Glavbukh direktors skaidro šo jautājumu. Izrādās, ka nav iekļauts to kodu saraksts, kuri ir pieņemami, lai norādītu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.
Tiek veiktas šādas darbības:

1. Uzkrāšanas veida iestatīšana.
2. Kompensācijas par neizmantoto atvaļinājumu aprēķināšana un uzkrāšana.

Uzkrāšanas veida iestatīšana Lai aprēķinātu kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu uzkrājumu veidos (sadaļa Algas un personāls - Algu iestatījumi - Algu aprēķins - Uzkrājumi), ir pieejams iepriekš definēts uzkrāšanas veids: Atvaļinājuma kompensācija atlaišanas gadījumā (1. att.), kuru iestatījumi sadaļā Iedzīvotāju ienākuma nodoklis jānorāda:

• ienākumu koda laukā - 2013. No 01.01.2018., ienākumiem kompensācijas veidā par neizmantoto atvaļinājumu, no nodokļu viedokļa tiek piemērots jauns ienākuma kods - 2013 (Krievijas Federālā nodokļu dienesta rīkojums datēts ar 24.10.2017 Nr.ММВ-7-11/);
• laukā Ienākumu kategorija - Citi ienākumi no darba.

Vēršu uzmanību, ka laukā “Kods” ir jābūt unikālai vērtībai (var ietvert jebkuru ciparu vai burtu kopu, kas nedrīkst sakrist ar citu aprēķina veidu kodiem), iedzīvotāju ienākuma nodokļa uzskaites vajadzībām kodu tiek izmantots 2012. gads, uzkrājums ir ienākumi, pilnībā apliekams ar apdrošināšanas prēmijām un nav iekļauts RK aprēķināšanas uzkrājumos. Darbaspēka izmaksas tiek ņemtas vērā saskaņā ar punktiem. 8 ēd.k. 255 Krievijas Federācijas nodokļu kodekss. Aprēķina veids ir izveidots, noklikšķiniet uz “Ierakstīt un aizvērt”. Tālāk jums jāaprēķina kompensācija darbiniekam, kurš aiziet no amata.

Atveriet sadaļu “Algas un personāls”, “Algas”, “Visi uzkrājumi”. Atlasiet “Algas saraksts” un aizpildiet dokumentu, norādot uzkrāšanas mēnesi, datumu un organizāciju, noklikšķiniet uz pogas “Aizpildīt”.
Aizpildiet dokumenta galveni:

• uzkrāšanas datums (nozīmē mēnesis);
• visu dokumenta datumu;
• organizācija;
• ja dokumentā ir viens darbinieks vai vairāki, bet pieder pie vienas nodaļas, var aizpildīt atribūtu “Nodaļa”, citos gadījumos nav jēgas, iedalījums jānorāda katrā tabulas sadaļas rindā;
• Izmantojot pogu “Atlasīt” vai “Pievienot”, atlasiet darbinieku vai vairākus darbiniekus:
• izvēlieties uzkrāšanas veidu “Atvaļinājuma kompensācija” (mēs to izveidojām agrāk);
• norādiet iekasējamo summu.

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiks aprēķināts automātiski: Pārbaudīsim, kādus darījumus ģenerēja dokuments: Tā kā atspoguļošanas metodē ievadot uzkrājuma veidu “Atvaļinājuma kompensācija” norādījām 26.kontu, tas atbilst debetam visiem kontiem, izņemot iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Formalizēt darbinieka atlaišanu.

Lai atspoguļotu šo darbību programmā, ir dokuments “Atlaišana”. Šis dokuments ļauj ne tikai fiksēt darba līguma izbeigšanas (izbeigšanas) faktu un sagatavot atbilstošu rīkojumu tam apstiprinātajā formā, bet arī aprēķināt visas nepieciešamās maksas.

Lai izsniegtu galīgo, tiek nodrošināti šādi maksas veidi:

• pienākošās algas aprēķins par to mēneša daļu, kuru viņš strādāja pirms atlaišanas dienas;
• (ja atlaišana notiek saskaņā ar likumā noteikto gadījumu);
• apdrošināšanas prēmiju un iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšana.

Dokuments arī ļauj:

• izdrukā izziņu par starpnorēķinu periodā uzkrāto summu samaksu;
• aprēķina kompensāciju par dienām, kas darbiniekam ir palikušas no galvenā atvaļinājuma un papildu atvaļinājumiem (ja tie ir paredzēti organizācijā);
• paturiet iepriekš norādītās dienas.

Pāriesim pie dokumenta izveides. Dodieties uz izvēlni “Personāls”, vienumu “Pieņemšana darbā, pārcelšana, atlaišana”. Logā ar dokumentu sarakstu noklikšķiniet uz pogas “Izveidot” un nolaižamajā sarakstā atlasiet “Atlaišana”.

Pāriesim pie dokumenta izveides. Pirmkārt, mēs izvēlamies organizāciju un darbinieku, kuru atlaidīsim. Pēc tam norādiet mēnesi. Visi turpmākie aprēķini, kas veikti ar šo dokumentu, tiks reģistrēti šomēnes.

Kompensācijas aprēķina iestatīšana pēc atlaišanas 1C

Nekavējoties vēlos vērst jūsu uzmanību un izdarīt nelielu atkāpi uz faktu, ka, ja jūsu 1C 8.3 iestatījumos ir iestatīta automātiskā dokumentu pārrēķināšana (un tas ir iestatīts pēc noklusējuma), tūlīt pēc mēneša ievadīšanas sāksies datu aprēķins. Un tas notiks pēc katra nozīmīga rādītāja ievadīšanas vai mainīšanas. Dažreiz tas ir manāmi kaitinoši, dažreiz pārrēķins var ilgt vairākas sekundes.

Saņemiet 267 video nodarbības 1C bez maksas:

Tādēļ šo iestatījumu var mainīt, ja vēlaties. Tas tiek darīts šādi: dodieties uz izvēlni “Iestatījumi”, vienumu “Algas aprēķins” un noņemiet atzīmi no atbilstošās izvēles rūtiņas:

Tagad, ievadot vai mainot datus, bultiņas poga (labajā pusē) tiks iezīmēta dzeltenā krāsā, un, lai aprēķinātu (pārrēķinātu), tā jānospiež:

Atgriezīsimies pie dokumenta aizpildīšanas sadaļā 1C Alga un personāla vadība 8.3.

Atlaišanas un izlīguma veikšana

Mēs norādām darbinieka atlaišanas datumu, vai ir nepieciešama kompensācija par galveno atvaļinājumu vai jāietur avansā dotās dienas, un, ja nepieciešams, ierakstām atlaišanas pabalsta dienu skaitu. Esam ievadījuši aprēķina pamatdatus, paskatīsimies, kas notiek:

Mēs redzam, ka visi rādītāji ir aprēķināti un varam tos pārbaudīt. Brīdinājuma ziņojums “Ieņēmumu dati ir nepilnīgi” nekavējoties piesaista jūsu uzmanību. Lai risinātu šo problēmu, blakus laukam jānoklikšķina uz zaļā marķiera “Mainīt datus”. Lūk, ko mēs redzēsim:

Šī raksta ietvaros es neanalizēšu, kādu datu šeit trūkst, jo īpaši tāpēc, ka šī nav strādājoša datu bāze, taču reālos apstākļos šī funkcija ir ļoti noderīga.

Kopumā mūsu kompensācijas aprēķins pēc atlaišanas 1C ZUP 3.1 ir pabeigts.