Buhalterinė informacija. Apskaitos informacija Pastabų skaičiavimas 1s 8.3 apskaita

Kaip įrašyti dokumentą apie kompensaciją už nepanaudotas atostogas 1C 8.3 apskaitos programoje?

1C 8.3 Apskaita nėra specialaus dokumento, kaip apdoroti kompensaciją už nepanaudotas atostogas atleidžiant iš darbo. Taip pat nėra sumos apskaičiavimo automatikos, kurią turėsite skaičiuoti rankiniu būdu. Tačiau išeitis yra, teks šiek tiek padirbėti rankomis.

Naujo kaupimo tipo kūrimas

Pirma, kataloge „Sukaupimai“ turite pridėti kaupimą su pavadinimu, pavyzdžiui, „Atostogų kompensacija“. Lango dalyje nurodome, kad pajamos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu. Lauke „Kodas“ turite nurodyti kaupimo kodą.

Yra daug diskusijų, kokį kodą čia nurodyti, tačiau žurnalo „Glavbukh“ direktorius paaiškino šį klausimą. Pasirodo, kodų, priimtinų kompensacijai už nepanaudotas atostogas nurodyti, sąrašas neįtrauktas.

Skiltyje „Draudimo įmokos“ nurodykite pajamų rūšį „Visiškai apmokestinamos draudimo įmokos“.

Kitoje dalyje nurodykite, kad apskaita vedama pagal straipsnį, ir pasirinkite Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnio 1 dalį.

• Metodas: jums tinkantis išlaidoms priskirti
• Jei esate UTII mokėtojas, taip pat pasirinkite jums reikalingą parinktį

Spustelėkite mygtuką „įrašyti“. Štai ką turėtumėte gauti:

Atostogų kaupimas ir apskaičiavimas 1C 8.3 atleidžiant iš darbo

Dabar pereikime prie dokumento, skirto atostogų išmokų apskaičiavimui 1C apskaitoje. Kaip rašyta anksčiau, kompensacijos dydis turi būti skaičiuojamas rankiniu būdu.

Sukurkime naują dokumentą. Kadangi darbuotojas išeina iš darbo, galutinis mokėjimas taip pat gali būti atliktas šiame dokumente. Patariame daryti atskirus dokumentus, bus mažiau painiavos.

Užpildykite dokumento antraštę:

• kaupimo data (reiškia mėnesį)
• visą dokumento datą
• organizacija
• jei dokumente yra vienas darbuotojas, ar keli, bet priklausantys tam pačiam skyriui, galite pildyti rekvizitą „Skyrius“, kitais atvejais tai nėra prasmės, skyrius turi būti nurodytas kiekvienoje lentelės skyriaus eilutėje
• Mygtuku „Pasirinkimas“ arba „Pridėti“ pasirinkite darbuotoją arba kelis darbuotojus
• Pasirinkite kaupimo tipą „Atostogų kompensacija“ (jį sukūrėme anksčiau)
• nurodykite mokėtiną sumą

Gyventojų pajamų mokestis bus apskaičiuojamas automatiškai:

Pažiūrėkime, kokias operacijas sugeneravo dokumentas:

Kadangi atspindėjimo būdu įvedant kaupimo rūšį „Atostogų kompensacija“ nurodėme 26 sąskaitą, ji debetu atitinka visas sąskaitas, išskyrus gyventojų pajamų mokestį.

Remiantis medžiaga iš: programmist1s.ru

1C ZUP 3.0 konfigūracijoje darbuotojo atleidimas registruojamas naudojant to paties pavadinimo dokumentą Atleidimas:

Šį dokumentą taip pat galima rasti žurnale Atlyginimas – Visi kaupimai – Atleidimai:

Atleidimo dokumentas vienu metu atlieka kelis veiksmus:

• Įsakymo dėl atleidimo iš darbo surašymas T-8 forma;
• Atostogų kompensacijos kaupimas atleidžiant iš darbo;
• Darbo užmokesčio apskaičiavimas;
• Draudimo įmokų apskaičiavimas;
• Pažymos surašymas - skaičiavimas pagal formą T-61;
• Sertifikatų pildymas.

Atleidimo dokumentas yra personalo dokumentas. Jei personalo pareigūnai ir buhalteriai dirba 1C 8.3 ZUP 3.0, tada pirmiausia personalo pareigūnas išduoda įsakymą atleisti iš darbo, tada buhalteris patikrina kompensacijos apskaičiavimą atleidžiant, darbo užmokesčio ir draudimo įmokų apskaičiavimą.

Kaip atleisti darbuotoją 1C 8.3 ZUP

Atleidimo dokumente nurodomas visas darbuotojo vardas, pavardė, atleidimo data, atleidimo pagrindas, taip pat būtina patikrinti kompensacijos dienų skaičiaus apskaičiavimą:

Sukaupimų ir išskaitymų skirtuke rodomos visos darbuotojo sukauptos sumos: atlyginimas, bet kokios premijos, pašalpos, atostogų kompensacija ir išeitinė išmoka, jei ją kaupiame. Sukaupimai sudaromi nuo mėnesio pradžios iki darbuotojo išvykimo dienos:

Skirtuke Sukaupimai ir atskaitymai yra skirtukai, kuriuose atsispindi planuojami atskaitymai, gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimas, paskolos, jei tokių yra. Paskutiniame skirtuke Įmokos apskaičiuojamos draudimo įmokos:

Norėdami gauti daugiau informacijos apie tai, kaip įforminti atleidimą iš darbo ir atlikti galutinius mokėjimus darbuotojui pagal 1C 8.3 ZUP, žiūrėkite mūsų vaizdo pamoką:

Dokumentų atleidžiant darbuotoją sąrašas

1C 8.3 ZUP 3.0 galite sukurti šiuos dokumentus, kad įformintumėte darbuotojo atleidimą:

• Įsakymas dėl atleidimo;
• Pastabų skaičiavimas;
• Sertifikatas 2-NFDL;
• Pažyma vėlesniam išmokų darbuotojui skaičiavimui.

Spausdintos įsakymų dėl atleidimo iš darbo formos ir atsiskaitymo raštai pagal 1C 8.3

Atleidimo dokumento formoje spustelėkite mygtuką Spausdinti ir pasirinkite reikiamą dokumentą:

Spausdintos pažymos 2-NFDL formos ir pažymos darbuotojo išmokoms skaičiuoti

Naudodami funkciją Sukurti pagal, sukuriame 2-NFDL sertifikatą ir išmokų apskaičiavimo pažymėjimą, skirtą darbuotojui išduodant:

Skaičiavimas atleidžiant iš darbo pagal 1C 8.3 ZUP 3.0

Atlikus visus skaičiavimus ir sugeneravus spausdintus dokumentus, belieka įforminti mokėjimą darbuotojui atleidžiant iš darbo 1C ZUP 3.0. Tai galima padaryti naudojant atleidimo dokumente esantį mygtuką Mokėti. Atsidarys langas Mokėjimai, kad būtų galima sugeneruoti mokėjimo ataskaitą. Naudodama mygtuką Sukurti teiginį, 1C 8.3 ZUP programa sukurs reikiamą teiginį:

Arba eikite į skyrių Mokėjimai – Visos ataskaitos – Sukurti:

Nurodykite mokėjimo tipą – Atleidimas iš darbo:

Nepamirškite, kad mokėdami galutinę įmoką atleidžiant iš darbo, turite pervesti gyventojų pajamų mokestį į biudžetą ir nurodyti mokėjimo nurodymo rekvizitus:

Norėčiau iš karto nuliūdinti mūsų skaitytoją: 1C 8.3 Apskaita nėra specialaus dokumento, kaip tvarkyti kompensaciją už nepanaudotas atostogas atleidžiant iš darbo. Taip pat nėra sumos apskaičiavimo automatikos, kurią turėsite skaičiuoti rankiniu būdu. Tačiau išeitis yra, teks šiek tiek padirbėti rankomis.

Naujo kaupimo tipo kūrimas

Pirma, kataloge „Sukaupimai“ turite pridėti kaupimą su pavadinimu, pavyzdžiui, „Atostogų kompensacija“. Lango dalyje nurodome, kad pajamos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu. Lauke „Kodas“ turite nurodyti kaupimo kodą.

Daug diskutuojama, kokį kodą čia nurodyti, bet radau žurnalo „Glavbukh“ direktoriaus paaiškinimą šia tema. Pasirodo, kodų, priimtinų kompensacijai už nepanaudotas atostogas nurodyti, sąrašas neįtrauktas. Todėl rekomenduojama naudoti kodą 4800 „Kitos pajamos“. Nors žinau, kad daug kas naudojasi 2000 ir 2012 kodais be pasekmių iš tikrinančių institucijų.

Skiltyje „Draudimo įmokos“ nurodykite pajamų rūšį „Visiškai apmokestinamos draudimo įmokos“.

Kitoje dalyje nurodykite, kad apskaita vedama pagal straipsnį, ir pasirinkite Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnio 1 dalį.

• Metodas: tas, kuris jums tinka sąnaudoms priskirti.
• Jei esate UTII mokėtojas, taip pat pasirinkite jums reikalingą parinktį.

Spustelėkite mygtuką „įrašyti“. Štai ką turėtumėte gauti:

Gaukite 267 vaizdo įrašų pamokas 1C nemokamai:

Atostogų kaupimas ir apskaičiavimas 1C 8.3 atleidžiant iš darbo

Dabar pereikime prie kaupiamojo dokumento. Kaip sakiau anksčiau, kompensacijos sumą turite apskaičiuoti rankiniu būdu.

Sukurkime naują dokumentą. Kadangi darbuotojas išeina iš darbo, galutinis mokėjimas taip pat gali būti atliktas šiame dokumente. Bet vis tiek patariu pasidaryti atskirus dokumentus, bus mažiau painiavos.

Užpildykite dokumento antraštę:

• kaupimo data (reiškia mėnesį);
• visa dokumento data;
• organizacija;
• jei dokumente yra vienas darbuotojas ar keli, bet priklausantys tam pačiam skyriui, galite pildyti rekvizitą „Skyrius“, kitais atvejais tai nėra prasmės, padalijimas turi būti nurodytas kiekvienoje lentelės skilties eilutėje;
• Mygtuku „Pasirinkimas“ arba „Pridėti“ pasirinkite darbuotoją ar kelis darbuotojus:
• pasirinkite kaupimo tipą „Atostogų kompensacija“ (jį sukūrėme anksčiau);
• nurodykite mokėtiną sumą.

Nors daugelis naudoja 2000 ir 2012 kodus be kontrolės institucijų pasekmių. Skiltyje „Draudimo įmokos“ nurodykite pajamų rūšį „Visiškai apmokestinamos draudimo įmokos“. Kitoje dalyje nurodykite, kad apskaita vedama pagal straipsnį, ir pasirinkite Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnio 1 dalį. Tada lango dalyje „Apskaitos atspindys“ nurodykite:

• Metodas: jums tinkantis išlaidoms priskirti
• Jei esate UTII mokėtojas, taip pat pasirinkite jums reikalingą parinktį

Spustelėkite mygtuką „įrašyti“. Tai turėtų įvykti: Atostogų kaupimas ir apskaičiavimas 1C 8.3 atleidžiant Dabar pereiname prie atostogų išmokos apskaičiavimo dokumento 1C apskaitoje. Kaip rašyta anksčiau, kompensacijos dydis turi būti skaičiuojamas rankiniu būdu. Sukurkime naują dokumentą. Kadangi darbuotojas išeina iš darbo, galutinis mokėjimas taip pat gali būti atliktas šiame dokumente. Patariame daryti atskirus dokumentus, bus mažiau painiavos.

Atostogų kompensacija atleidžiant iš darbo 1s 8.3 apskaita

• Metodas: tas, kuris jums tinka sąnaudoms priskirti.
• Jei esate UTII mokėtojas, taip pat pasirinkite jums reikalingą parinktį.

Spustelėkite mygtuką „įrašyti“. Taip turėtų nutikti: Gaukite 267 vaizdo įrašų pamokas 1C nemokamai: Atostogų kaupimas ir apskaičiavimas 1C 8.3 atleidžiant Dabar pereiname prie dokumento, skirto atostogų išmokų apskaičiavimui 1C apskaitoje. Kaip sakiau anksčiau, kompensacijos sumą turite apskaičiuoti rankiniu būdu.

Sukurkime naują dokumentą. Kadangi darbuotojas išeina iš darbo, galutinis mokėjimas taip pat gali būti atliktas šiame dokumente. Bet vis tiek patariu pasidaryti atskirus dokumentus, bus mažiau painiavos.

Buhalterinė informacija

Darbo užmokestį jau pilnai sumokėjome, belieka tik išmokėti kompensaciją. Rankiniu būdu pridėkime atleistą darbuotoją į skirtuką „Sukaupimai“. To paties pavadinimo stulpelyje pasirinkite tipą „Kompensacija už nepanaudotas atostogas“.
Būtent tai sukūrėme anksčiau ir naudosime ateityje panašiose situacijose. Kompensacijos suma atsispindi stulpelyje „Rezultatas“ ir yra 22 000 rublių. Dėl to visi mokesčiai ir įmokos, kuriuos sumoka tiek mūsų organizacija, tiek „Lifanova S.

D. Programa apskaičiuoja automatiškai. Įvedus kaupimo dokumentą, pagal šiuos duomenis buvo suformuoti atitinkami judėjimai. Visi jie priskirti 26 sąskaitai, kaip nurodyta mūsų sukurtoje kaupimo rūšyje. Gyventojų pajamų mokestis, kuris išskaitomas iš darbuotojo, priskiriamas 70 sąskaitai.

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimas 1s apskaitoje 8

Tada dokumento „Darbo užmokestis“ skirtuke „Sukaupimai“ pridėkite darbuotoją, kuriam skaičiuojama kompensacija. Iš kaupimų sąrašo pasirinkite „Atostogų kompensacija“, dienos stulpelyje nurodykite apskaičiuotą sumą. nurodyti kalendorinių dienų, už kurias skaičiuojama kompensacija, skaičių. Dokumentą patalpiname, naudodami jį kompensacijos apskaičiavimo, gyventojų pajamų mokesčio ir įmokų įrašams generuoti.

Taip galite apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas 1C apskaitos programos 8 leidime. 3.0. Ar jums patiko straipsnis? Bendrinkite socialiniuose tinkluose tinklai Darbuotojui išėjus iš darbo, būtina apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, šiame straipsnyje išanalizuosime kompensacijos apskaičiavimo tvarką ir jos atspindį 1C apskaitos programos 8 leidime. 3.0..Nuo 2014-04-02 skaičiuoti atostoginius....
Darbuotojui išėjus iš darbo, būtina apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas Šiame straipsnyje mes analizuosime kompensacijos apskaičiavimo tvarką ir jos atspindį 1C apskaitos programos 8 leidime. 3.0. Nuo 2014 m. balandžio 2 d. atostogų išmokai ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas dydžiui skaičiuoti naudojama nauja vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus reikšmė – 29,3. Apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, atsižvelgiama į pilnus mėnesius, o nepilni mėnesiai suapvalinami.

Dėmesio

Jei darbuotojas per mėnesį dirbo mažiau nei 15 dienų, toks mėnuo neįskaitomas. Jei daugiau nei 15 dienų, toks mėnuo suapvalinamas iki vieneto ir į jį atsižvelgiama. Pavyzdžiui, darbuotojas išėjo iš darbo 2014 m. rugsėjo 10 d. Atostogomis naudotasi iki 2013 m. gruodžio 31 d.

Pavyzdžiui, mes sukursime šį dokumentą, kuriame bus nurodyta tik atostogų kompensacija. Praktikoje dažnai pastebima, kad dėl didesnio patogumo šie mokėjimai apskaičiuojami atskirais dokumentais. Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra nurodyti mėnesį. Mūsų atveju tai yra 2017 m. rugsėjo mėn.

Jei reikia, taip pat galite nurodyti skyrių. Norėdami supaprastinti pavyzdį, tarkime, kad atleistam darbuotojui Lifanova S.G.

1s 8 3 atskaitos kodas skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas

Kompensacija už nepanaudotas atostogas 1C 8.3 Apskaita Kaip įrašyti kompensacijos už nepanaudotas atostogas dokumentą 1C 8.3 Apskaitos programoje? 1C 8.3 Apskaita nėra specialaus dokumento, kaip apdoroti kompensaciją už nepanaudotas atostogas atleidžiant iš darbo. Taip pat nėra sumos apskaičiavimo automatikos, kurią turėsite skaičiuoti rankiniu būdu. Tačiau išeitis yra, teks šiek tiek padirbėti rankomis. Naujo tipo kaupimo kūrimas Pirma, kataloge „Sukaupimai“ turite įtraukti kaupimą su pavadinimu, pavyzdžiui, „Atostogų kompensacija“. Lango dalyje nurodome, kad pajamos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu. Lauke „Kodas“ turite nurodyti kaupimo kodą. Yra daug diskusijų, kokį kodą čia nurodyti, tačiau žurnalo „Glavbukh“ direktorius paaiškino šį klausimą. Pasirodo, kodų, priimtinų kompensacijai už nepanaudotas atostogas nurodyti, sąrašas neįtrauktas.
Atliekami šie veiksmai:

1. Kaupimo tipo nustatymas.
2. Kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimas ir kaupimas.

Kaupimo tipo nustatymas Norint apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas pagal kaupimo tipus (skyrius Atlyginimai ir personalas - Atlyginimo nustatymai - Atlyginimo apskaičiavimas - Sukaupimas), galimas iš anksto nustatytas kaupimo tipas: Atostogų kompensacija atleidžiant iš darbo (1 pav.), kurių parametrai skiltyje Gyventojų pajamų mokestis turi būti nurodyti:

• pajamų kodo laukelyje - 2013. Nuo 2018-01-01 pajamoms kompensacijos už nepanaudotas atostogas forma mokesčių požiūriu taikomas naujas pajamų kodas - 2013 (Rusijos federalinės mokesčių tarnybos įsakymas 2017-10-24 Nr.ММВ-7-11/);
• laukelyje Pajamų kategorija - Kitos darbo pajamos.

Atkreipiu dėmesį į tai, kad lauke „Kodas“ turi būti nurodyta unikali reikšmė (gali būti bet koks skaičių ar raidžių rinkinys, kuris neturėtų sutapti su kitų skaičiavimo rūšių kodais), gyventojų pajamų mokesčio apskaitos tikslais kodas Naudojamas 2012 m., kaupimas yra pajamos, visiškai apmokestinamos draudimo įmokomis ir nėra įtrauktos į RK apskaičiavimo sumas. Į darbo sąnaudas atsižvelgiama pagal pastraipas. 8 valg. 255 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Skaičiavimo tipas sukurtas, spustelėkite „Įrašyti ir uždaryti“. Toliau reikia apskaičiuoti kompensaciją išeinančiam darbuotojui.

Atidarykite skiltį „Atlyginimai ir personalas“, „Atlyginimai“, „Visi sukaupimai“. Pasirinkite „Darbo užmokestis“ ir užpildykite dokumentą, nurodydami kaupimo mėnesį, datą ir organizavimą, spustelėkite mygtuką „Pildyti“.
Užpildykite dokumento antraštę:

• kaupimo data (reiškia mėnesį);
• visa dokumento data;
• organizacija;
• jei dokumente yra vienas darbuotojas ar keli, bet priklausantys tam pačiam skyriui, galite pildyti rekvizitą „Skyrius“, kitais atvejais tai nėra prasmės, padalijimas turi būti nurodytas kiekvienoje lentelės skilties eilutėje;
• Mygtuku „Pasirinkimas“ arba „Pridėti“ pasirinkite darbuotoją ar kelis darbuotojus:
• pasirinkite kaupimo tipą „Atostogų kompensacija“ (jį sukūrėme anksčiau);
• nurodykite mokėtiną sumą.

Gyventojų pajamų mokestis bus skaičiuojamas automatiškai: Patikrinkime kokias operacijas sugeneravo dokumentas: Kadangi atspindėjimo būdu įvedant kaupimo rūšį „Atostogų kompensacija“ nurodėme 26 sąskaitą, ji debetu atitinka visas sąskaitas, išskyrus gyventojų pajamų mokestį.

Įforminti darbuotojo atleidimą iš darbo.

Norėdami atspindėti šią operaciją programoje, yra dokumentas „Atleidimas“. Šis dokumentas leidžia ne tik užfiksuoti darbo sutarties nutraukimo (nutraukimo) faktą ir parengti atitinkamą įsakymą tam patvirtinta forma, bet ir apskaičiuoti visus reikalingus mokesčius.

Norint išrašyti galutinį, taikomi šių tipų mokesčiai:

• mokėtino atlyginimo apskaičiavimas už tą mėnesio dalį, kurią dirbo iki atleidimo iš darbo dienos;
• (jei atleidimas patenka į įstatymų nustatytą atvejį);
• draudimo įmokų ir gyventojų pajamų mokesčio apskaičiavimas.

Dokumentas taip pat leidžia:

• atsispausdinti išrašą apie sukauptų sumų išmokėjimą per tarpatskaitinį laikotarpį;
• apskaičiuoti kompensaciją už dienas, kurios darbuotojui liko nuo pagrindinių atostogų ir papildomų atostogų (jei jos yra numatytos organizacijoje);
• laikykitės iš anksto nurodytų dienų.

Pereikime prie dokumento kūrimo. Eikite į meniu „Personalas“, „Įdarbinimas, perkėlimai, atleidimai“. Lange su dokumentų sąrašu spustelėkite mygtuką „Sukurti“ ir išskleidžiamajame sąraše pasirinkite „Atleidimas“.

Pereikime prie dokumento kūrimo. Pirmiausia pasirenkame organizaciją ir darbuotoją, kurį atleisime. Tada nurodykite mėnesį. Visi tolesni skaičiavimai, atlikti pagal šį dokumentą, bus įrašyti šį mėnesį.

Kompensacijos atleidžiant iš darbo apskaičiavimo nustatymas 1C

Iš karto noriu atkreipti jūsų dėmesį ir padaryti nedidelį nukrypimą į tai, kad jei 1C 8.3 nustatymuose nustatėte automatinį dokumentų perskaičiavimą (ir tai nustatyta pagal nutylėjimą), iškart įvedus mėnesį bus pradėtas duomenų skaičiavimas. Ir tai įvyks įvedus arba pakeitus kiekvieną reikšmingą rodiklį. Kartais tai pastebimai erzina, kartais perskaičiavimas gali užtrukti kelias sekundes.

Gaukite 267 vaizdo įrašų pamokas 1C nemokamai:

Todėl, jei pageidaujama, šį nustatymą galima pakeisti. Tai daroma taip: eikite į meniu „Nustatymai“, elementą „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ ir panaikinkite atitinkamo langelio žymėjimą:

Dabar įvedant ar keičiant duomenis rodyklės mygtukas (dešinėje) bus paryškintas geltonai, o norint apskaičiuoti (perskaičiuoti) reikia jį paspausti:

Grįžkime prie dokumento pildymo 1C Atlyginimas ir personalo valdymas 8.3.

Atleidimo ir atsiskaitymo vykdymas

Nurodome darbuotojo atleidimo datą, ar reikalinga kompensacija už pagrindines atostogas, ar reikia sulaikyti iš anksto duotas dienas, prireikus įrašome išeitinės kompensacijos dienų skaičių. Įvedėme pagrindinius skaičiavimo duomenis, pažiūrėkime, kas atsitiks:

Matome, kad visi rodikliai suskaičiuoti ir galime juos patikrinti. Iš karto krenta įspėjamasis pranešimas „Uždarbio duomenys neišsamūs“. Norėdami išspręsti šią problemą, turite spustelėti šalia lauko esantį žalią žymeklį „Keisti duomenis“. Štai ką pamatysime:

Šiame straipsnyje aš neanalizuosiu, kokių duomenų čia trūksta, juolab kad tai nėra veikianti duomenų bazė, tačiau realiomis sąlygomis ši funkcija yra labai naudinga.

Apskritai 1C ZUP 3.1 kompensacijos apskaičiavimas atleidžiant iš darbo yra baigtas.