სახელფასო ბარათი. სახელფასო პროექტის სხვა ბანკში გადარიცხვა: რა შემთხვევაში შეგიძლიათ შეცვალოთ ბანკი და როგორ გააკეთოთ ეს როგორ შევქმნათ სახელფასო პროექტი პირადში

კომპანიისთვის, რომლის განაცხადი დამტკიცებულია პრივატბანკის მიერ, იხსნება შემდეგი შესაძლებლობები:

• არჩეული პაკეტიდან გამომდინარე, ორგანიზაციას შეუძლია დაეყრდნოს მომგებიან მომსახურებას. თანამშრომლების საბარათე ანგარიშზე ჩარიცხული მთლიანი თანხიდან მხოლოდ 0,4-დან 0,75%-მდე დაირიცხება. ხელფასის გასაცემად ჩეკის განაღდებისთვის ერიცხება 1% საკომისიო პლუს 50 გრივნა (მინიმუმ) ჩეკის დამუშავებისთვის.
• კომპანიის ყველა თანამშრომელი იღებს ხელფასს ერთდროულად, მიუხედავად ქსელის განშტოებისა და ფილიალების რაოდენობისა.
• თანამშრომლებს არ სჭირდებათ სალარო აპარატის ფანჯარასთან რიგში დგომა.
• კომპანიის ბუღალტერი ზოგავს დროს განცხადების ელექტრონული ვერსიის ბანკში გაგზავნით.
• დიდი ოდენობით ნაღდი ფულის გადაზიდვის ვალდებულების მოხსნა.
• შეუერთდება ინოვაციურ ფინანსურ ტექნოლოგიებს, რომლებიც ზრდის კომპანიის სტატუსს.

გაფართოებული ბანკომატების ქსელი მთელი ქვეყნის მასშტაბით

პრივატბანკიდან თვითმომსახურების მოწყობილობების პოვნა დიდი ხანია აღარ არის პრობლემა. მათი ნახვა შეგიძლიათ თითქმის ყველა სუპერმარკეტსა და მაღაზიაში. კარგი იდეაა ბანკომატის დაყენება კომპანიის შენობაში, რაც უზრუნველყოფს თქვენი თანამშრომლებისთვის ფულის მიღების მოხერხებულობას.

სახელფასო პროექტის პირობები

• გაშვებას ერთი დღე დასჭირდება.
• სახელფასო პაკეტები გაიცემა კომპანიის ყველა თანამშრომელზე.
• გათვალისწინებულია სატარიფო გეგმის არჩევანი.
• ხელფასები ირიცხება თანამშრომლების ბარათის ანგარიშზე.

პრივატბანკი არის:

1. ორგანიზაციის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების შესაძლებლობა, დამოუკიდებლად ჩაირიცხოს თანხები თითოეული თანამშრომლის ბარათზე Privat24 სისტემის მეშვეობით.
2. ინტერნეტ ბანკინგი საშუალებას გაძლევთ თითქმის ნახევარით შეამციროთ საკომისიო ნაღდი ანგარიშსწორების მომსახურებისთვის.
3. თანამედროვე Privat24 სისტემასთან დასაკავშირებლად, თქვენ უნდა გქონდეთ მოწყობილობა ინტერნეტით. დამწყები მომხმარებელიც კი ადვილად იგებს მარტივ და მოსახერხებელი ინტერფეისს, რის შემდეგაც შეძლებს თავისი ფინანსების მართვას თუნდაც შორიდან. კომპანიის სახსრების უსაფრთხოება გარანტირებულია სისტემაში შესვლისას პაროლითა და თანხის ყოველი გაგზავნისას უნიკალური ერთჯერადი კოდით.
4. სისტემით სარგებლობის უფლება ენიჭება თანამშრომლების ნებისმიერ რაოდენობას.

სარგებელი სახელფასო პროექტით

მიზნობრივი თანხების გადახდის პროექტები უკვე დიდი ხანია ცნობილია. მაგრამ სხვა ბანკები სთავაზობენ გადახდის ოპერაციების შეზღუდვას MasterCard და Visa ბარათებით დამატებითი სერვისების მიწოდების გარეშე. პრივატბანკი უფრო შორს წავიდა და ორგანიზაციის თანამშრომლებს ყოვლისმომცველი მომსახურება გაუწია, ხელფასების პაკეტი შესთავაზა.

ბანკის ოფისში შეგიძლიათ მიიღოთ:

• სახელფასო ბარათი წინასწარი გადახდების, მგზავრობის შემწეობის, ხელფასების და სხვა მიზნობრივი სახსრების ჩარიცხვისთვის. მისი რეგისტრაციის შემდეგ მომხმარებელს უფლება აქვს განათავსოს შეკვეთა საერთაშორისო პერსონალიზებული ბარათის მისაღებად.
• ელექტრონული შემნახველი წიგნი სახსრების ეფექტური და უსაფრთხო დაგროვებისთვის.
• უნივერსალური, რომლის წყალობითაც უნაღდო ანგარიშსწორება ხორციელდება საცალო მაღაზიებში და ინტერნეტში.
• ოქრო - გაიცემა კომპანიის ხელმძღვანელ პერსონალზე. პრესტიჟული ბარათი საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ პრივატბანკში პირადი სერვისის კვალიფიკაცია Gold Club-ის შემადგენლობაში.

სატარიფო გეგმები

პარტნიორებისა და ორგანიზაციებისთვის, რომლებმაც გამოთქვეს ბანკთან თანამშრომლობის სურვილი ხელფასების გადახდაში, სპეციალისტებმა შეიმუშავეს სატარიფო გეგმები. ორგანიზაციულ სტრუქტურას 10-დან 30 ათასამდე მოსახლეობით, რამდენიმე რეგიონში ფილიალების ფართო ქსელით, შეუძლია აირჩიოს სახელფასო პაკეტი, რომელიც აკმაყოფილებს მის საჭიროებებს. თითოეულ თანამშრომელს ემსახურება პრივატბანკის ფილიალში, რომელსაც ის პირადად ანიჭებს უპირატესობას.

ადამიანების უმეტესობისთვის ხელფასების, პენსიებისა და შეღავათებისთვის სალაროსთან რიგი უკვე წარსულს ჩაბარდა. პრივატბანკის „ბარათი გადახდისთვის“ გაძლევთ საშუალებას მიიღოთ ფული ზედმეტი დროის დაკარგვის გარეშე. დროის დაზოგვის გარდა, შესაძლებელი ხდება თქვენი ფულის უსაფრთხოდ შენახვა და სურვილის შემთხვევაში მისი გაზრდა.

პირობები

• ხელფასები, მგზავრობის შემწეობა - ხელფასი;
• პენსიები − ;
• სტიპენდიები – სტუდენტი;
• სოციალური დახმარება/გადახდები – სოციალური.

თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ გადარიცხვები ბიზნეს პარტნიორებისგან/ნათესავებისგან ნებისმიერი ტიპის ჩამოთვლილი CDV-სთვის. ამ შემთხვევაში, სამიზნე თანხა ჩაირიცხება სპეციალურად გახსნილ ანგარიშზე.

ჩვეულებრივი CDV გაიცემა ხუთი წლის ვადით. თუ ვადის გასვლამდე ერთი თვით ადრე არცერთი მხარე (ბანკი/კლიენტი) არ აცხადებს ხელშეკრულების შეწყვეტას, ვადა გაგრძელდება ახალი ბარათის ერთდროულად გაცემით. Premium KdV-ის მოქმედების ვადა არის ერთი წელი.

პროცენტი გამოითვლება პენსიაზე. საპროცენტო განაკვეთი არის 10% წელიწადში მინიმუმ 100 UAH.

ხელფასი CDV-ის დეპოზიტის ფუნქცია განისაზღვრება ბანკსა და გადამხდელ ორგანიზაციას შორის ხელშეკრულებით. ამ ფუნქციის გააქტიურების შემდეგ ბალანსზე ირიცხება საპროცენტო განაკვეთი, რომელიც უნდა იყოს მინიმუმ 100 UAH/დღეში.

ანგარიშსწორებისთვის, სტუდენტური, სოციალური KdV-სთვის, ანაბრის ფუნქცია მიუწვდომელია.

Gold KdV მფლობელს ანიჭებს უამრავ უპირატესობას:

1. მომსახურება პირადი მენეჯერის მიერ. თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ ვინ არის თქვენი პირადი მენეჯერი:

• SMS მოთხოვნის გაგზავნით ნომერზე 10060 ტექსტით „MANAGER“;
• Privat24-ის მეშვეობით: „ყველა სერვისი“ > „ინფორმაცია“.

1. გადაუდებელი საკითხების გადასაჭრელად, მხარდაჭერის სერვისი ხელმისაწვდომია მთელი საათის განმავლობაში: 0 800 504 707.
2. 30%-მდე ფასდაკლება სამას Discount Club-ის მაღაზიაში შესყიდვებზე;
3. ძვირფასი ნივთების შენახვა შესაძლებელი ხდება Privat-ის სეიფებში.
4. ოქროს ბარათები მონაწილეობენ VISA/MasterCard პრემიუმ პროგრამებში.

განაკვეთები

გახსნა ხდება უფასოდ გრივნაში ან ერთ-ერთ ვალუტაში - აშშ დოლარი, ევრო, რუბლი.

პერსონალური ბარათის გახსნის ღირებულება ფოტოთი:

• რეგულარული - 50 UAH;
• ოქრო - 100 UAH.

უნივერსალური KdV ემსახურება უფასოდ, „ოქრო“ - ოცი გრივნა/თვეში.

უფასო SMS ბანკინგი საშუალებას გაძლევთ მყისიერად გაეცნოთ ბარათზე არსებული სახსრების ყველა მოძრაობას.

კომისია

ბანკი იხდის შემდეგ გადასახადებს:

1. ნაღდი ფულის გატანა:

• უკრაინულ ბანკში – 0%;
• საზღვარგარეთ – 2%;
• ბარათის არარსებობის შემთხვევაში - ორი გრივნა.

1. შევსება:

• ბარათით – 0,5%;
• მისი არყოფნისას:
• სალაროში - ხუთი გრივნა;
• ტერმინალში – 0,5% (მაგრამ არანაკლებ ხუთი გრივნა).

1. თარგმანები:

• ნებისმიერი უკრაინული ბანკის ბარათი – 1% (მინ. ხუთი გრივნა);
• იურიდიული პირის ანგარიში უკრაინაში – 1%;
• ნებისმიერი უცხოური ბანკის ბარათი – 2% (მინ. ორმოცდაათი გრივნა).

Როგორ უნდა მიმართოს

Privat-ის ნებისმიერ ფილიალში დასარეგისტრირებლად, თან წაიღეთ პასპორტი + საიდენტიფიკაციო კოდი.

KdV-ის რეგისტრაციის შემდეგ გააქტიურეთ ბარათი და შეცვალეთ პინ კოდი ბანკომატის/ტერმინალის მეშვეობით.

Მნიშვნელოვანი ! თუ მიზნობრივი გადახდები კეთდება სხვა ბანკის ბარათზე, მაგრამ გსურთ მათი გადარიცხვა პრივატოვსკში, უბრალოდ ჩართეთ "რეგულარული გადახდების" სერვისის ფუნქცია. მიღებული ხელფასი ავტომატურად ირიცხება PrivatBank KdV-ში.

ვინ არის სავალუტო ბარათი შესაფერისი გადახდებისთვის?

უპირველეს ყოვლისა, ადამიანები, რომლებიც ხელფასს იღებენ უცხოელი დამსაქმებლებისგან. გამოადგება მათთვის, ვინც ხშირად მოგზაურობს საზღვარგარეთ და ყიდულობს უცხოური ონლაინ მაღაზიების საშუალებით.

Მნიშვნელოვანი ! ყველა CDV არის მრავალ ვალუტაში. მათი გამოყენება შესაძლებელია საზღვარგარეთ საქონლის/მომსახურების გადასახდელად. კონვერტაცია განხორციელდება პრივატბანკის ამჟამინდელი კომერციული კურსით.

როგორ ხდება თანხების დაკრედიტება?

თანხის მიღებას 2-3 საათი სჭირდება. პირველ რიგში, გადამხდელი (კომპანია) გადარიცხავს ფულს PrivatBank-ის ანგარიშზე. თანამშრომლები ამოწმებენ გადახდას და შემდეგ ჩარიცხავენ თანხებს კლიენტის ბარათზე. თუ გადახდა არის გადახდილი, მაგრამ თანხები არ არის მიღებული, შეამოწმეთ გადამხდელთან, გადაირიცხა თუ არა თანხა ბანკში.

განსხვავება "უნივერსალისგან" (დადებითი და უარყოფითი მხარეები)

მთავარი უპირატესობა არის მრავალფეროვნება. მიზნობრივი გადარიცხვების გარდა, შეგიძლიათ მიიღოთ გადარიცხვები ან თავად შეავსოთ ბარათი. კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პლიუსი არის საკომისიოს არარსებობა ნებისმიერ უკრაინულ ბანკში თანხების განაღდებისას.

KdV არის სადებეტო ბარათი, რომლითაც შეგიძლიათ განაღდოთ ნაღდი ფული, გადაიხადოთ შესყიდვები მაღაზიებში/ონლაინ, გადაიხადოთ კომუნალური მომსახურება და განახორციელოთ გადარიცხვები პირადი სახსრებიდან. თუ გჭირდებათ საკრედიტო ბარათი, CDV-ის გახსნისას, შეგიძლიათ ერთდროულად შეუკვეთოთ "უნივერსალური".

• ხარჯვითი ტრანზაქციების შესრულების ტარიფების საპროცენტო განაკვეთი (დაწყებული 0%-დან) უფრო დაბალია კონკურენტებთან შედარებით (0,5 - 1%);
• ნაღდი ფულის სანაცვლოდ ბანკში ვიზიტისთვის შრომის ხარჯების მნიშვნელოვანი შემცირება და თანამშრომლებისთვის ხელფასების შემდგომი გადახდა;
• ინტერნეტ სერვისის „Privat24“-ის გამოყენებით, შეგიძლიათ მყისიერად ჩარიცხოთ ხელფასები პერსონალისთვის და აკონტროლოთ ხელფასების დამუშავება რეალურ დროში;
• პრივატბანკს აქვს ბანკომატების უმსხვილესი ქსელი, ამიტომ თანამშრომლები არ ხარჯავენ ფულს საკომისიოებზე, რომლებიც ირიცხება მესამე მხარის საკრედიტო ინსტიტუტების ბანკომატებზე. ამ საკომისიოს ოდენობა შეიძლება იყოს დაახლოებით 400 გრივნა ყოველწლიურად;
• პრივატბანკი სახელფასო პროექტების მომხმარებლებს სთავაზობს აბსოლუტურად ინოვაციურ სერვისს - თანამშრომელთა დროის ცხრილებს და კლიენტის ინფორმაციის საარქივო შენახვას.

სახელფასო პროექტის გამოყენების დამატებითი უპირატესობები მოიცავს შემდეგს:

• თანამშრომლებისთვის სახელფასო პაკეტების გაცემა და შენარჩუნება უფასოა;
• მენეჯმენტის პერსონალისთვის შესაძლებელია ოქროს დონის ბარათების გაცემა;
• ხელფასების ბარათზე გადარიცხვის შესახებ თანამშრომლებმა ყოველთვის იციან მიღებული SMS შეტყობინებების წყალობით.

საკომისიო განაკვეთები

პრივატბანკის სახელფასო ბარათის ვალუტა არის გრივნა. რეგისტრაცია, ტექნიკური მომსახურება, ასევე დამატებითი ბარათის გახსნის სერვისი სრულიად უფასო პროცედურებია. უკრაინაში, რუსეთში, ლატვიაში, იტალიაში, საქართველოში, პორტუგალიაში მდებარე პრივატბანკის ბანკომატიდან ნაღდი ფულის გამოტანის საკომისიო არის 0%. ბარათზე ნაღდი ფულის შესავსებად ირიცხება საკომისიო ანაბრის თანხის 0,5%. მიზნობრივი შევსება მოიცავს ყველა ტრანსფერს, რომელიც კლასიფიცირდება როგორც ასეთი, სახელფასო პროექტის პირობებით - ხელფასის პირდაპირი ოდენობა, სხვადასხვა სოციალური გადასახადები და ა.შ. არააქტიური სახელფასო პროექტის ბარათის მომსახურებისთვის საკომისიო ირიცხება ანგარიშის ბალანსის ოდენობის მიხედვით, არაუმეტეს 10 გრივნა ყოველთვიურად. უფრო მეტიც, ბარათი, რომლის დადებითი ბალანსი არის მინიმუმ 100 გრივნა და ზედიზედ სამი თვის განმავლობაში არ არის ტრანზაქცია, ითვლება არააქტიურად.

გადარიცხვები და გადახდები

პრივატბანკის სახელფასო ბარათით შეგიძლიათ გადაიხადოთ მომსახურება და საქონელი სხვადასხვა საცალო ობიექტში და ინტერნეტში. ამ ტრანზაქციებზე კლიენტს არ ეკისრება საკომისიო.

სახელფასო პროექტის ბარათიდან შეგიძლიათ გადარიცხოთ პრივატბანკში გახსნილ ანგარიშებზე. ამ ოპერაციისთვის საბანკო დაწესებულების სალაროში მოგიწევთ გადაიხადოთ 0,5% საკომისიო, ტელეფონით მომსახურება მოცემულია იგივე საკომისიო პროცენტით პლუს 2 გრივნა. თვითმომსახურების ბანკომატებში პრივატბანკის სხვა კლიენტზე გადარიცხვა ეღირება 0,5 გრივნა.

პრივატბანკის სახელფასო პროექტის ბარათით გადახდა ასევე შესაძლებელია მესამე მხარის საბანკო დაწესებულებების ანგარიშებზე.

ამ ოპერაციის კომისია შესაბამისად იქნება:

• 0,5% პლუს 1% (მინიმუმ - 3 გრივნა) - ბანკის სალაროში 1 მომსახურებისთვის;
• 0.5% პლუს 1% (მინიმუმ - 5 გრივნა) - სატელეფონო ზარით გაწეული 1 სერვისისთვის;
• 3 გრივნა - პრივატბანკის კლიენტების თვითმომსახურების ზონებში.

თანხის გადარიცხვა შეგიძლიათ როგორც „უნივერსალ“ ბარათზე (მათ შორის „უნივერსალ გოლდში“), ასევე ფიზიკური პირის ანგარიშზე, ტელეფონით დარეკვისას ტრანზაქციაზე საკომისიოა 2 გრივნა.

ბარათზე თანხის გადარიცხვის საკომისიო გადასახდელებისთვის (გადახდებისთვის ოქროს ბარათის ჩათვლით) შეადგენს დაკრედიტებული თანხის 0,5%-ს, სატელეფონო სერვისი 2 გრივნით გაძვირდება.

თანხის გადარიცხვა მსოფლიოს ნებისმიერი ბანკის ნებისმიერ ბარათზე - დაკრედიტებული თანხის 1% პლუს 10 გრივნა.

ანგარიშის განცხადებები და SMS შეტყობინებები

SMS ბანკინგი პრივატბანკის სახელფასო ბარათებზე უფასოა. თანხის ჩარიცხვისას კლიენტს აცნობებს უფასო ავტომატური SMS-ით. ინტერნეტ სერვისში "Privat24" შეგიძლიათ მიიღოთ ანგარიშის ამონაწერი უფასოდ.

თუ კლიენტს სურს ბარათის ამონაწერის მიღება საბანკო დაწესებულებაში, მას მოუწევს გადაიხადოს 10 გრივნა, თანხის ამოღება პრივატბანკის ბანკომატის ჩეკზე (გარდა ჩეკისა ნაღდი ფულის გამოტანისას) - საკომისიო არის 1 გრივნა.

ოვერდრაფტი და პროცენტის დარიცხვა

სახელფასო პროექტის გაფორმებისას, ხელშეკრულების პირობები შეიძლება ითვალისწინებდეს პროცენტის დარიცხვას ბარათზე ბალანსზე, რომელიც აღემატება 100 გრივნას დღეში. თქვენ ასევე შეგიძლიათ თავად გაააქტიუროთ ფუნქცია Privat24 ინტერნეტ სერვისში, "ჩემი ანგარიშები" განყოფილებაში (www.privat24.ua).

სახელფასო პროექტზე ოვერდრაფტის დარიცხვა შესაძლებელია საკრედიტო ლიმიტის საბაზო საპროცენტო განაკვეთით. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ავტორიზებული ოვერდრაფტი ვაჭრებში ერთჯერადი გადახდებისთვის, თანხა არ უნდა აღემატებოდეს 100 გრივნას.

ხელფასის პროექტიარის ხელშეკრულება ბანკსა და საწარმოს შორის საერთაშორისო გადახდის სისტემების პლასტიკური ბარათების გამოყენებით თანამშრომლებისთვის ხელფასების გადახდის შესახებ.

სახელფასო პროექტის მთავარი უპირატესობები

საწარმოსთვის (ორგანიზაციისთვის):

• ბუღალტრული აღრიცხვის ფუნქციები მცირდება და მცირდება ანგარიშების და გადახდის დავალების მომზადებაზე თანამშრომლებისთვის გადასახდელების მთლიანი ოდენობით;
• გამარტივებულია ხელფასის გაცემის პროცესი და თანამშრომლებთან ანგარიშსწორების სქემა;
• ხელფასის განაწილების ფურცელი და გადახდის დავალება ბანკს გადაეცემა დისტანციური სერვისის სისტემის მეშვეობით. არ არის მოწოდებული ქაღალდის ამონაწერი და არ არის საჭირო ბანკში მისვლა.

საწარმოს (ორგანიზაციის) თანამშრომლებისთვის:

• ხელფასის ან სხვა გადასახადების მიღების შესაძლებლობა ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნისას, შვებულებაში ან მივლინებაში სხვა ქალაქში ან ქვეყანაში, დღის ნებისმიერ დროს;
• პრივატბანკის ბანკომატებიდან ნაღდი ფულის გატანა და სავაჭრო და მომსახურების ქსელში საქონლისა და მომსახურების საკომისიოს გარეშე გადახდა;
• ბარათზე არსებული სახსრების ეფექტური დისტანციური კონტროლი და მართვა ინტერნეტისა და მობილური ტელეფონის საშუალებით - Privat24 და Mobile Banking სისტემა.

დიზაინი და გამოყენება

თქვენი განაცხადის მიღების შემდეგ ბანკი დაუკავშირდება კლიენტს და იწვევს ნებისმიერ ფილიალში სახელფასო ხელშეკრულების გასაფორმებლად. თუ კომპანია არ არის პრივატბანკის კლიენტი, ხელშეკრულების გაფორმებისას აუცილებელია წარმოადგინოთ დირექტორისა და მთავარი ბუღალტერის დანიშვნის ბრძანების ასლი, მათი პასპორტის ასლები და TIN-ის მინიჭების მოწმობა.

პროდუქტის სპეციფიკური ინფორმაცია

სახელფასო ხელშეკრულება შეიძლება დაიდოს ნებისმიერ საწარმოსთან, ორგანიზაციასთან და დაწესებულებასთან, მათ შორის თვითდასაქმებულ პირებთან, რომლებიც თავიანთ საქმიანობაში იყენებენ დაქირავებულ შრომას. ხელშეკრულების თანახმად, კლიენტი იხდის საკომისიოს თანამშრომელთა ბარათებზე თანხის უნაღდო გადარიცხვისთვის, რომელიც დადგენილ იქნა გადარიცხვის თანხის პროცენტულად:

• კომერციული საწარმოებისთვის – 0,75%-მდე;
• საბიუჯეტო ორგანიზაციებისთვის - 0,15%-მდე;
• თანამშრომლებისთვის მასობრივი გადახდის ბარათების რეგისტრაცია უფასოა;
• Privat 24-თან დაკავშირება, სახელფასო ფურცლების გენერირება და გაგზავნა უფასოა!

დამატებითი სერვისი სახელფასო ბარათის მფლობელებისთვის

ნებისმიერი სახელფასო ბარათის მფლობელი:

• იღებს უფასო საკრედიტო ბარათს 55 დღემდე საშეღავათო პერიოდით. თითოეული საკრედიტო ბარათის მფლობელი არის Bonus+ პროგრამის მონაწილე. პრივატბანკის პარტნიორ სავაჭრო ობიექტებში „ბონუს+“ პროგრამის ფარგლებში შესყიდვების განხორციელებისას, ბარათის მფლობელები დახარჯული თანხის ნაწილს აბრუნებენ ბარათზე ბონუსების სახით;
• შეუძლია გახსნას დეპოზიტი „ყულაბა“ - ეფექტური ინსტრუმენტი სადეპოზიტო ანგარიშზე სახსრების დასაგროვებლად (ანაბარზე შენატანების ყოველთვიური ავტომატური გადარიცხვა სახელფასო ბარათიდან);
• აქვს შესაძლებლობა დაუკავშირდეს პროგრამას „რეგულარული გადახდები“ - კომუნალური და სხვა სერვისების რეგულარულად გადახდა (გადახდები ავტომატურად ჩამოიწერება სახელფასო ბარათიდან ყოველთვიურად).

რა შეიცვალა „ანაზღაურებადი მონობის“ გაუქმების შემდეგ

ი.გ. გრიგორიევი
შრომის სამართლის ექსპერტი

მუშებს უფლება აქვთ აირჩიონ ბანკი, რომელზედაც გადაირიცხება მათი ხელფასი და, საჭიროების შემთხვევაში, შეცვალონ იგი. ამ სტატიაში ჩვენ გეტყვით, თუ როგორ უნდა მოაწყოთ ერთი ბანკის მეორეთი შეცვლა თანამშრომლის მოთხოვნით.

ახალი რედაქცია ძალაში 2014 წლის 5 ნოემბერს შევიდა ნაწილები 3შრომის კოდექსის 136-ე მუხლი ( 2014 წლის 4 ნოემბრის ფედერალური კანონი No333-FZ). ცვლილებების წყალობით, თანამშრომლებს ეძლევათ უფლება, შეცვალონ ბანკი, სადაც მათი ხელფასი უნდა გადაირიცხოს. მოდით გაერკვნენ, თუ რა დოკუმენტებია საჭირო ამ უფლების პრაქტიკაში გამოყენებისთვის.

გადახდის მეთოდები

შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად, დამსაქმებელს უფლება აქვს გადაუხადოს დასაქმებულს ხელფასი ( ნაწილი 3 ხელოვნება. 136 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი):

o - ნაღდი ფული (სალარო აპარატის მეშვეობით);

პ - თანამშრომლის მიერ მითითებულ საბანკო ანგარიშზე (საბანკო ბარათზე) საბანკო გადარიცხვით.

„ხელფასის პროექტი“ შრომის უნაღდო ანაზღაურებისთვის

ამჟამად, ბევრი დამსაქმებელი იყენებს თანამშრომლებისთვის უნაღდო ანგარიშსწორების ამ მეთოდს, როგორც „ხელფასის პროექტს“.

„ხელფასის პროექტის“ ფარგლებში, დამსაქმებლის არჩევით იხსნება ანგარიშები ერთ ბანკში ყველა თანამშრომლისთვის ხელფასების (ხელფასის ბარათების) მისაღებად. ეს მნიშვნელოვნად ამცირებს ხელფასების გადარიცხვის დოკუმენტაციას და ამარტივებს ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილების საბუღალტრო ნაწილის მუშაობას.

„ხელფასის პროექტის“ ფარგლებში ბარათების მომსახურების საოპერაციო ხარჯებს, როგორც წესი, ეკისრება დამსაქმებელი კომპანია. ბუღალტერიის თანამშრომელი ასევე ურთიერთობს ბანკთან, თუ საჭიროა საბანკო ბარათების გაცემა, შეცვლა ან ხელახალი გაცემა.

თუ თანამშრომელი იღებს ხელფასს საბანკო ბარათზე „ხელფასის პროექტის“ ფარგლებში, ის თავად იხდის მის მომსახურების ხარჯებს.

"ხელფასის პროექტზე" გადასვლის დოკუმენტაცია

ხელფასის უნაღდო ანგარიშსწორების პირობები უნდა დადგინდეს კოლექტიური ან შრომითი ხელშეკრულებით. ამის შესახებ ნათქვამია ნაწილები 3შრომის კოდექსის 136-ე მუხლი.

ორდერი უნაღდო ანგარიშსწორებაზე გადასვლის შესახებ.კომპანიის უნაღდო ხელფასებზე გადასვლის გადაწყვეტილება ფორმდება მენეჯერის ბრძანებით. ეს ბრძანება, კერძოდ:

პ - ინიშნებიან პასუხისმგებელი თანამდებობის პირები;

პ - თანამშრომელთა საბანკო ანგარიშებზე ხელფასის გადარიცხვასთან დაკავშირებული მათი მოვალეობების განაწილება;

პ - მითითებულია ორგანიზაციაში ანაზღაურების უნაღდო ფორმის შემოღების კონკრეტული თარიღი.

თანამშრომლის განცხადება.უნაღდო სახელფასო ანაზღაურებაზე გადასასვლელად აუცილებელია თითოეული თანამშრომლის თანხმობის მიღება. ასეთი თანხმობა ჩვეულებრივ ფორმდება თანამშრომლის განცხადების სახით.

შეუძლებელია დასაქმებულის იძულება მიიღოს ხელფასი უნაღდო. თუ დასაქმებულს რაიმე მიზეზით (მაგალითად, მოხერხებულად განთავსებული ბანკომატების არარსებობის ან ცრურწმენის გამო) არ სურს მიიღოს ხელფასი საბანკო ბარათზე, დამსაქმებელი ვალდებულია მიაწოდოს მას ნაღდი ფული სალაროში.

ჩანაწერები შრომით ან კოლექტიურ ხელშეკრულებებში.დასაქმებულებთან შრომითი ხელშეკრულებები (შრომითი ხელშეკრულებების დამატებით ხელშეკრულებებში) ან კოლექტიურ ხელშეკრულებაში უნდა იყოს მითითებული, რომ ხელფასის გადახდა ხდება მათ საბანკო ანგარიშებზე გადარიცხვით.

შეთანხმება ბანკთან.„ხელფასის პროექტის“ პრაქტიკული განხორციელებისთვის, კომპანიის ხელმძღვანელმა ბანკთან უნდა გააფორმოს ხელშეკრულება ბანკის მიერ გახსნილი კომპანიის თანამშრომლების საბარათე ანგარიშებზე ხელფასის ჩარიცხვის ოპერაციების მომსახურების შესახებ. როგორც წესი, ხელშეკრულება ფორმდება საკრედიტო ინსტიტუტის მიერ შემოთავაზებული ფორმით.