چگونه می توان میزان آسیب FSS را دریابید. نحوه محاسبه حق بیمه بیمه حوادث و بیماری های شغلی. اطلاعات زیر باید در آن گنجانده شود

طبقات ریسک شغلی و نرخ های بیمه مفاهیم مرتبط هستند: هر چه ریسک بالاتر باشد، حق بیمه بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی برای بودجه شرکت مهم تر است. از مقاله یاد خواهید گرفت که طبقات ریسک حرفه ای و نرخ بیمه چیست و چه روش هایی برای تعیین آنها وجود دارد.

اطلاعات کلی

تضمین ایمنی در یک شرکت مهمترین وظیفه هر مدیر است. به شرطی که با موفقیت اجرا شود، هیچ کس از حوادث مصون نیست. کارفرما موظف است ضمانت های خاصی از جمله از طریق پرداخت های ویژه به کارکنان خود ارائه دهد.

حق بیمه پرداختی اجباری است که با نرخ خاصی محاسبه می شود که همه کارفرمایان باید به صورت ماهانه به بیمه گر پرداخت کنند. این غرامت پولی است که برای محافظت از منافع یک کارمند در صورت آسیب در کار یا بیماری شغلی طراحی شده است. پرداخت های بیمه منظم است، برای هر کارمند به صورت جداگانه پرداخت می شود و فقط پس از وقوع یک رویداد بیمه شده پرداخت می شود.

بیمه گذاران کارفرمایی هستند که کارمند با آنها قرارداد کار منعقد کرده است - اینها می توانند کارآفرینان فردی یا اشخاص حقوقی باشند. اگر پرسنل تحت قرارداد مدنی کار کنند، تعهد به پرداخت حق بیمه حذف می شود، مگر اینکه در قرارداد چنین شرطی پیش بینی شده باشد.

کسورات بیمه ای برای صدمات از درآمدهای زیر انجام می شود:

• حق الزحمه؛
• پاداش و کمک هزینه؛
• پرداخت تعطیلات.

در عین حال، کمک های مالی یکباره، مرخصی استعلاجی، حقوق پایان کار، هزینه های بازآموزی و پرداخت های هدفمند از دولت مشمول هیچ کسر نمی شوند (ماده 20.2 شماره 125-FZ).

دولت هر ساله استانداردهای حق بیمه را بررسی می کند و برای ایجاد تغییرات یا حفظ شاخص های قبلی تصمیم می گیرد. در 12 دسامبر 2019، دومای دولتی در لایحه خواندن سوم شماره 556366-7 "در مورد تعرفه های بیمه بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی برای سال 2019 و برای دوره برنامه ریزی 2020 و 2021" به تصویب رسید. که مشارکت ها طبق تعرفه های مشخص شده در قانون فدرال مورخ 22 دسامبر 2005 شماره 179-FZ محاسبه و پرداخت می شود.

تعیین طبقه ریسک حرفه ای (نرخ بیمه سازمان)

اندازه نرخ بیمه رابطه مستقیمی با طبقه ریسک حرفه ای دارد. برای تعیین اینکه چه نرخی برای صدمات باید پرداخت شود، باید نوع اصلی فعالیت سازمان (OKVED) را بدانید. این هست:

• محصولی که توسط آن شرکت بیشترین حجم کالا و خدمات را تولید می کند.
• که بیشترین تعداد پرسنل را استخدام می کند.

هر سال، شرکت ها باید اطلاعاتی را در مورد اینکه کدام نوع فعالیت اصلی است به صندوق بیمه اجتماعی ارائه کنند - بسته به این، تعرفه ها تعیین می شود. اگر چنین داده‌هایی منتقل نشود، FSS حق دارد از لیست OKVED خطرناک‌ترین موردی را که در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی به شرکت اختصاص داده شده انتخاب کند و تعرفه‌هایی برای آن تعیین کند. این عمل منجر به تعداد زیادی از اختلافات می شود که در دادگاه حل می شود. در بیشتر موارد، دادگاه ها از بیمه گذاران حمایت می کنند - علی رغم استدلال های شرکت ها مبنی بر اینکه OKVED "خطرناک" به هیچ وجه در فعالیت های واقعی شرکت ها استفاده نمی شود. برای جلوگیری از این امر، FSS توصیه می کند لیست OKVED را بررسی کرده و موارد غیر ضروری را حذف کنید.

قانون فعلی 32 کلاس را مشخص می کند که نشان دهنده سطح صدمات شغلی، بیماری های شغلی و بر این اساس، هزینه های بیمه است (ماده 3 قانون شماره 125-FZ). هر چه این سطح بالاتر باشد، پرداخت بیشتر است: به عنوان مثال، اندازه تعرفه بیمه (رده اول ریسک حرفه ای) مشمول کمترین حق بیمه است. در سال 2019، تعرفه های صندوق بیمه اجتماعی در محدوده 0.2 تا 8.5 درصد محاسبه شده است.

مسائل پرداخت توسط مقررات زیر تنظیم می شود:

• بخش 1 هنر. 21 قانون "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی" مورخ 24 ژوئیه 1998 شماره 125-FZ.
• بند 8 ضوابط طبقه بندی انواع فعالیت های اقتصادی به عنوان ریسک شغلی تصویب شد فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 1 دسامبر 2005 N 713.
• دستور وزارت کار روسیه مورخ 30 دسامبر 2016 N 851n(شامل طبقه بندی انواع فعالیت های اقتصادی و درجه بندی مربوط به سطوح ریسک است).

نحوه ارتباط اندازه تعرفه بیمه با کلاس ریسک حرفه ای در جدول نشان داده شده است:

به عنوان مثال، 0.2٪ - مقدار نرخ بیمه (خطر حرفه ای کلاس 1) - به یک شرکت درگیر در فعالیت های انتشاراتی اختصاص می یابد. و تولید برق در حال حاضر هجدهمین کلاس خطر است و کسورات برای چنین سازمان هایی 2.3٪ است.

شایان ذکر است که تعرفه تعیین شده ممکن است در طول زمان به دلیل تخفیف ها یا هزینه های اضافی ایجاد شده توسط قانون فعلی کاهش یافته و افزایش یابد. به عنوان مثال، صندوق بیمه اجتماعی مزایای زیر را ایجاد می کند:

• برای کارفرمایانی که افراد دارای معلولیت را استخدام می کنند؛
• برای مؤسسات عمومی معلولان یا مؤسساتی که سرمایه مجاز آنها 100٪ متعلق به چنین سازمانی است.

که در ماده 427 قانون مالیات فدراسیون روسیهنرخ های کاهش یافته برای موارد زیر تعیین شده است:

• شرکت هایی که در امور خیریه، ساخت و ساز، کار در زمینه آموزش یا مراقبت های بهداشتی مشغول هستند (در صورتی که درآمد سالانه آنها از 79 میلیون روبل تجاوز نکند).
• بنگاه هایی که در مناطق آزاد اقتصادی فعالیت های مالی انجام می دهند.
• شرکت های فناوری اطلاعات؛
• سازمان های داروسازی؛
• و غیره.

علیرغم اینکه اطلاعات مربوط به نوع فعالیت ابتدا در مدارک ثبت نام ذکر شده است، بیمه گذار موظف است سالانه این اطلاعات را تأیید کند. هر سال، طبقه ریسک حرفه ای - نرخ بیمه سازمان - مشخص و تعیین می شود. برای این کار باید موارد زیر را به سازمان بیمه اجتماعی ارسال کنید:

• بیانیه (پیوست شماره 1 رویه مصوب به دستور وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی مورخ 31 ژانویه 2006 N 55);
• گواهی پشتیبان (پیوست شماره 2)؛
• رونوشت ترازنامه دوره قبل (الزام برای مشاغل کوچک ضروری نیست).

اگر کارفرما مدارک پشتیبان ارائه نکند، کارمندان صندوق بیمه اجتماعی به طور مستقل یک طبقه از ریسک حرفه ای را تعیین می کنند و حداکثر نرخ 8.5٪ را تعیین می کنند که ممنوعیت چالشی است. فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 17 ژوئن 2016 N 551).

هزینه های اضافی

علاوه بر تعرفه های پایه، فصل 34 قانون مالیات فدراسیون روسیهحق بیمه اضافی را که برای کارگرانی که در کارهای مضر و خطرناک انجام می دهند اعمال می کند، یعنی:

• کار زیرزمینی، در مغازه های گرم، در صنایع خطرناک مطابق فهرست 1 (بند 1، بند 1، ماده 30 قانون فدرال شماره 400).
• کار با شرایط کاری دشوار مشخص شده در لیست 2 (بند 2، بند 1، ماده 30 قانون فدرال شماره 400).
• آثار ارائه شده در بندها 3-18 بند 1، ماده. 30 قانون فدرال شماره 400 (به اصطلاح "فهرست های کوچک").

در مورد میزان کمک های اضافی، اندازه آنها به ارزیابی خاصی از شرایط کار بستگی دارد. در صورت عدم انجام، تعرفه برای فهرست شماره 1 9 درصد و برای فهرست شماره 2 و «لیست های کوچک» 6 درصد تعیین می شود.

اگر ارزیابی خاصی انجام شود، ماده 428 قانون مالیات فدراسیون روسیه تعرفه های زیر را تعیین می کند:

چه چیزی در سال 2019 جدید است

• در 31 دسامبر 2018، مهلت تکمیل روش ارزیابی ویژه برای شرایط کار به پایان رسید - در سال 2019، کسانی که این کار را انجام ندهند با مشکل مواجه خواهند شد.
• اگر ارزیابی خاصی از شرایط کار در دفاتر انجام شده باشد، داده های مربوط به آن باید در جدول 5 فرم 4-FSS برای سه ماهه اول 2019 منعکس شود.
• فراموش نکنید که از این اطلاعات در برنامه برای محاسبه تخفیف تعرفه استفاده کنید (برنامه تخفیف در سال 2020 باید حداکثر تا 1 نوامبر 2019 ارسال شود).

کارکنان در حین انجام وظایف کاری خود ممکن است آسیب ببینند، مثله شوند یا دچار بیماری شغلی شوند. نتیجه از دست دادن موقت یا دائمی توانایی حرفه ای برای کار است. به نوبه خود، این ممکن است منجر به از دست دادن درآمد کارمند، شناخته شدن به عنوان از کار افتاده و سایر پیامدهای منفی شود.
بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی با هدف حفظ منافع دارایی کارگرانی است که سلامت آنها در نتیجه وظایف کاری آنها آسیب دیده است.
ماهیت این بیمه این است که کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه برای کارکنان است. و کارگرانی که به بیماری شغلی مبتلا شده اند یا آسیب دیده اند حق دریافت بیمه مناسب را دارند.
کمک های بیمه در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی (به اصطلاح سهم "جرحات") چیست و نحوه پرداخت آنها توسط "ساده شده" چیست، مقاله ای که توسط کارشناسان براتور "STS in Practice" تهیه شده است به شما خواهد گفت. .

موضوع مالیات و پایه مالیاتی

سند اصلی که بیمه در برابر صدمات صنعتی را تنظیم می کند، قانون فدرال 24 ژوئیه 1998 شماره 125-FZ "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی" است.

کمک ها به صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه (FSS RF) می رود. آنها به کارکنانی که در محل کار دچار حادثه شده یا بیماری شغلی دریافت کرده اند، مزایا پرداخت می کنند.

کمک ها توسط سازمان ها و کارآفرینانی که کارگران را تحت قراردادهای کاری استخدام می کنند پرداخت می شود.

اگر یک قرارداد قانون مدنی با یک کارمند منعقد شود (به عنوان مثال، یک قرارداد کار)، کارفرما (سازمان یا کارآفرین) تنها زمانی که این امر به صراحت در توافقنامه پیش بینی شده باشد، باید سهمیه بپردازد.

مشارکت در کلیه پرداخت هایی که در چارچوب روابط کار و قراردادهای مدنی به کارمند منتقل می شود پرداخت می شود.

تعدادی پرداخت وجود دارد که برای آنها مشارکت لازم نیست. لیست این پرداخت ها در ماده 20.2 قانون فدرال 24 ژوئیه 1998 شماره 125-FZ آمده است:

• مبالغ پرداختی به عنوان غرامت برای آسیب ناشی از صدمات یا آسیب های دیگر به سلامتی در حدود تعیین شده توسط قانون بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی.
• مبالغی که به عنوان غرامت برای هزینه مزایای غیرنقدی پرداخت می شود که طبق قانون به کارمندان تعلق می گیرد (به عنوان مثال، کارکنان گمرکات، دادستان ها، پرسنل نظامی و غیره).
• دستمزد پایان کار، به استثنای غرامت برای تعطیلات استفاده نشده پس از اخراج؛
• غرامت پرداخت شده هنگام نقل مکان به کار در منطقه دیگری در محدوده تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه.
• بازپرداخت هزینه سفر به مقصد تعطیلات و بازگشت به کارمندان شاغل در شمال دور و اعضای خانواده آنها.
• کمک مالی یکباره به کارمند در رابطه با مرگ یکی از اعضای خانواده وی ارائه می شود.
• کمک مالی یکباره به آن دسته از کارمندانی که از حملات تروریستی در قلمرو فدراسیون روسیه آسیب دیده اند.
• کمک مالی یکباره به کارمندان (والدین، والدین خوانده، سرپرستان) ارائه می شود، که در هنگام تولد (فرزندخواندگی) کودک در اولین سال پس از تولد پرداخت می شود، اما برای هر کودک بیش از 50000 روبل نیست.
• حق بیمه ای که یک سازمان تحت قراردادهای داوطلبانه بیمه شخصی منعقد شده برای مدت حداقل یک سال برای کارکنان خود پرداخت می کند و بیمه گذاران را برای پرداخت هزینه های درمانی این بیمه شدگان پیش بینی می کند.
• میزان پرداختی های بیمه (سهم) سازمان برای کارکنان خود تحت قراردادهای داوطلبانه بیمه شخصی در صورت آسیب به سلامت یا فوت کارمند بیمه شده.
• کمک های شرکت ها با هدف تأمین مالی مشترک پس انداز بازنشستگی کارکنان خود، اما نه بیش از 12000 روبل در سال برای هر کارمند.
• هزینه آموزش برای برنامه های آموزشی حرفه ای پایه و اضافی.

توجه داشته باشید

موضوع ماليات و مبناي محاسبه حق الزحمه و حق الزحمه بيمه اجتماعي اجباري كاملاً يكي است.

در ماه مارس، سازمانی با استفاده از سیستم مالیاتی ساده، حقوق کارکنان خود (در مجموع 120000 روبل) و پاداش بر اساس نتایج کار در سه ماهه اول (90000 روبل) پرداخت کرد.

علاوه بر این، به یکی از کارمندان مبلغ 50000 روبل کمک مالی پرداخت شد. در رابطه با تولد فرزند (کودک در بهمن ماه سال جاری متولد شد).

یک شرکت «ساده‌شده» باید از مبالغ حقوق و پاداش پرداختی سهم بپردازد:

120000 + 90000 = 210000 روبل.

نیازی به پرداخت مبلغ کمک مالی نیست. این شرکت در فروردین ماه با یک فرد برای ارائه خدمات نوسازی انبار قرارداد مدنی منعقد کرد. این قرارداد شامل شرطی است که کارفرما متعهد می شود که حق بیمه را برای پیمانکار به صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه بپردازد.

در همان ماه، این شرکت برای ارائه خدمات حقوقی با یک فرد قرارداد مدنی منعقد کرد که چنین شرطی را ندارد، یعنی کارفرما متعهد به پرداخت سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی روسیه نیست. فدراسیون طبق این قرارداد. به این ترتیب در فروردین ماه، پیمانکار انجام دهنده تعمیرات بیمه شده محسوب می شود، اما ارائه دهنده خدمات حقوقی بیمه شده نیست. شرکت در مورد اول موظف به پرداخت حق بیمه در فروردین ماه است و در مورد دوم تعهدی به پرداخت ندارد.

محاسبه و پرداخت حق بیمه

دوره مالیاتی برای مشارکت یک سال و دوره گزارش سه ماهه اول، نیم سال و 9 ماه است.

نرخ های مشارکت

نرخ حق بیمه (نرخ بیمه) به نوع فعالیتی که انجام می دهید، به طور دقیق تر، به کلاس ریسک حرفه ای که به شما اختصاص داده شده بستگی دارد.

طبقه ریسک حرفه ای که نوع اصلی فعالیت سازمان به آن تعلق دارد، بر اساس طبقه بندی انواع فعالیت های اقتصادی، مصوب 25 دسامبر 2012 به شماره 625n وزارت کار روسیه تعیین می شود.

همه انواع فعالیت ها به 32 کلاس ریسک شغلی تقسیم می شوند. به عنوان مثال، تجارت خرده فروشی به عنوان درجه 1 طبقه بندی می شود، صنعت چاپ به عنوان 2 طبقه بندی می شود و غیره.

نرخ های بیمه زیر مربوط به طبقات ریسک حرفه ای است:

با در نظر گرفتن مفاد ماده 1 قانون فدرال 14 دسامبر 2015 شماره 362-FZ، در سال 2016 لازم است نرخ های بیمه تعیین شده توسط ماده 1 قانون فدرال 22 دسامبر 2005 شماره 179- اعمال شود. FZ برای سال 2006.

اگر چندین نوع فعالیت انجام دهید، بر اساس نوع فعالیتی که بیشترین درآمد را از آن دریافت می کنید، کلاسی به شما اختصاص داده می شود.

در آینده، شرکت شما باید سالانه نوع اصلی فعالیت خود را حداکثر تا 15 آوریل تأیید کند. برای این کار لازم است مدارک مندرج در شیوه نامه تایید نوع اصلی فعالیت بیمه شده بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی را به دفتر منطقه ای صندوق تامین اجتماعی ارائه شود.

شعبه سرزمینی FSS می تواند برای شما تخفیف در نرخ بیمه ارائه دهد یا برعکس، حق بیمه ای برای آن تعیین کند. شرکتی که:

• از تاریخ ثبت نام دولتی به مدت سه سال فعالیت می کند.
• حق بیمه جاری را به موقع پرداخت می کند.
• هیچ بدهی بابت حق بیمه ندارد.

برای دریافت تخفیف، باید حداکثر تا اول نوامبر سال قبل از سالی که تخفیف برای آن ایجاد شده است، درخواست مربوطه را به دفتر منطقه ای صندوق ارسال کنید.

حداکثر تا اول دسامبر، صندوق باید تصمیم بگیرد که آیا تخفیف بدهد یا خیر. صندوق ظرف 5 روز تصمیم خود را به شما اطلاع خواهد داد.

در صورت اتخاذ تصمیم مثبت، صندوق مبلغ جدید حق بیمه بیمه اجباری حوادث صنعتی و بیماری های شغلی را برای شما ارسال می کند. در عین حال، هم تخفیف و هم هزینه اضافه از اول ژانویه سال آینده اعمال می شود. حداکثر تخفیف (اضافه) نمی تواند از 40% نرخ بیمه تجاوز کند.

روش محاسبه تخفیف ها و کمک هزینه های نرخ بیمه برای بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی با دستور وزارت کار روسیه مورخ 1 اوت 2012 شماره 39n تصویب شد.

فعالیت های این شرکت در رده 2 ریسک حرفه ای قرار دارد. نرخ بیمه ای که شرکت باید اعمال کند 0.3 درصد است.

شعبه سرزمینی صندوق بیمه اجتماعی در پرداخت حق بیمه - 25٪ از نرخ بیمه - به شرکت تخفیف داد.

در ماه مارس، این شرکت به کارکنان خود 310000 روبل حقوق پرداخت کرد. شما باید هزینه هایی را به مبلغ زیر پرداخت کنید:

310000 روبل. × 0.3٪ (100٪ - 25٪) = 697.5 مالش.

روش محاسبه مشارکت

مبلغی که باید به صندوق بیمه اجتماعی واریز شود با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

مبلغ سهم تعهدی با ضرب مزایای کارکنان در نرخ بیمه تعیین می شود.

توجه داشته باشید

برخی از بیمه شدگان حق بیمه 60 درصد نرخ بیمه را پرداخت می کنند.

اینها به ویژه عبارتند از:

• سازمان هایی که به کارمندان دارای معلولیت گروه های I، II و III پاداش نقدی یا غیر نقدی (از جمله پاداش قراردادهای مدنی) پرداخت می کنند.
• سازمان‌های عمومی معلولان (از جمله سازمان‌هایی که به عنوان اتحادیه‌های سازمان‌های عمومی معلولان ایجاد شده‌اند)، که در میان اعضای آن، معلولان و نمایندگان قانونی آنها حداقل 80٪ را تشکیل می‌دهند.
• موسساتی که سرمایه مجاز آنها به طور کامل از کمک های سازمان های عمومی معلولان تشکیل شده است و میانگین تعداد معلولان در آنها حداقل 50٪ است و سهم دستمزد معلولان در صندوق دستمزد حداقل 25٪ است.
• موسساتی که به منظور دستیابی به اهداف آموزشی، فرهنگی، پزشکی و تفریحی، تربیت بدنی، ورزشی، علمی، اطلاع رسانی و سایر اهداف اجتماعی و همچنین برای ارائه کمک های حقوقی و غیره به افراد دارای معلولیت، کودکان معلول و والدین آنها، تنها مالکان ایجاد می شوند. که از اموال آنها سازمانهای عمومی مشخص شده افراد معلول است.

در صورتی که کارمندی در حین کار دچار حادثه یا بیماری شغلی شود، کارفرما موظف است از محل صندوق بیمه اجتماعی، مزایای مناسب (غرامت بیمه ای) به وی پرداخت کند. میزان غرامت توسط شعبه سرزمینی صندوق تعیین می شود.

کارفرما یا فردی که نوع خاصی از قرارداد مدنی را با فرد دیگری منعقد کرده است باید حق بیمه را به صندوق بیمه اجتماعی بپردازد. کسورات اجباری شامل کمک های مالی برای صدمات است که در سال 2019 بدون تغییر باقی ماند. میزان پرداختی بستگی به نوع فعالیت سازمان و برخی عوامل دیگر مانند در دسترس بودن مزایا دارد. نحوه اطلاع از میزان نرخ بیمه و محاسبه مبلغ نهایی برای انتقال ماهانه در زیر توضیح داده شده است.

طبق قوانین فدراسیون روسیه، پرداخت های بیمه ای وجود دارد که باید پرداخت شود. این شامل حق بیمه برای صدمات است (در غیر این صورت آنها را پرداختی برای پوشش حوادث و بیماری های شغلی، "NS و PZ" می نامند). رده های زیر از بیمه گذاران ملزم به پرداخت وجوه به کارکنان خود هستند:

• سازمان ها (اشخاص حقوقی) که با یک کارمند قرارداد کاری منعقد کرده اند.
• افرادی که قرارداد مدنی را امضا کردند.

اگر در مورد اول کسر اجباری باشد، در مورد دوم همه چیز به بندهای قرارداد بستگی دارد. این قرارداد ممکن است شامل الزامی برای ارائه بیمه نباشد، در این صورت می توانید نرخ آسیب را فراموش کنید.

قوانین برای محاسبه کسورات

پرداخت های بیمه به طور مستقیم به رابطه عوامل متعددی بستگی دارد. این:

• نوع اصلی فعالیت شرکت؛
• کلاس خطر شغلی؛
• وجود یا عدم وجود مزایا؛
• اندازه پایه مالیاتی که بیمه از آن کسر می شود.

یک فرمول ساده برای محاسبه پرداخت های مورد نیاز، مطابق با قانون فدرال 125 وجود دارد. به نظر می رسد این است: (A-B) * C، که در آن A کل مبلغ تمام کمک های ماهانه به کارمند است، B آن پرداخت هایی است که در محاسبه بیمه نامه در نظر گرفته نمی شود و C نرخ تعیین شده توسط دولت برای بیمه حوادث است.

پایه مالیاتی شامل انواع دستمزدها و کمک هزینه هایی است که مستقیماً توسط کارفرما پرداخت می شود. اما دولتی و برخی از انواع اقلام تعهدی تشویقی در آن لحاظ نمی شود. هنگام محاسبه مبلغ پرداختی بیمه، لازم نیست موارد زیر را در نظر بگیرید:

• مزایایی که برای دوره آموزش و کارآموزی در شرکت ارائه می شود.
• مزایای دولتی برای گروه های سودمند؛
• انواع مختلف پشتیبانی مادی؛
• پرداخت غرامت دریافت شده در نتیجه تعطیلی اضطراری سازمان کارفرما؛
• پاداش های ارائه شده به کارگران در مناطق شمالی و همچنین افرادی که در فعالیت های خطرناک برای سلامتی شاغل هستند.

اگر در مورد پاداش ها، مشوق ها و پرداخت های یکباره بر اساس نتایج نیم سال یا سال صحبت می کنیم، هنگام محاسبه سهم به صندوق بیمه اجتماعی در نظر گرفته می شود.

تعرفه های کمک به صندوق بیمه اجتماعی

ایالت رسماً میزان تعرفه های بیمه آسیب را تعیین کرده است. لیست تمام نرخ ها به ترتیب تاریخ 2006 نشان داده شده است. از آن لحظه به بعد درصدها تغییر نکرد.

درصد سهمی که باید به حساب صندوق بیمه اجتماعی واریز شود بستگی به طبقه ریسک حرفه ای دارد. این درصد از 0.2-8.5٪ متغیر است. در مجموع 32 کلاس خطر شغلی وجود دارد که با تعداد بیشتری از انواع فعالیت های اقتصادی مطابقت دارد.

هر چه طبقه خطر بالاتر باشد، درصد پایه مالیاتی برای کسورات بیمه ای در برابر صدمات جانی و جانی به صندوق بیمه اجتماعی بیشتر تعیین می شود. مثال: کارکنان شاغل در نهالستان های درختی در معرض خطر کلاس 4 هستند. این کلاس مربوط به تعرفه 0.5٪ است. کسانی که در فعالیت های انتشاراتی فعالیت می کنند، حق بیمه با نرخ 0.2٪ دریافت می کنند، زیرا فعالیت های آنها متعلق به اولین کلاس خطر حرفه ای است. اما کارکنان یک شرکت معدن اورانیوم باید 8.1 درصد از سهم بیمه حوادث را دریافت کنند، زیرا فعالیت های سازمان متعلق به 31 طبقه خطر است.

چگونه اندازه شرط مورد نیاز را دریابیم

برای اطلاع از تعرفه مورد نیاز، باید اطلاعاتی در مورد کلاس فعالیت اقتصادی کسب کنید و سپس با لیست نرخ های بسته به OKVED آشنا شوید. فرآیند گام به گام:

1. از اسناد رسمی با طبقه بندی فعالیت ها استفاده کنید. نمونه ای از چنین فایلی با جدول http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=211247&div=LAW&dst=100010%2C-2&rnd=0.58845501105851858#00 در اینجا می توانید با وارد کردن فعالیت در حال اجرا در جستجو، کد OKVED را پیدا کنید. همچنین می توانید داده های OKVED را از اداره مالیات محلی یا صندوق بیمه اجتماعی خود دریافت کنید.
2. بر اساس کد OKVED دریافتی، از تعرفه موجود مطلع شوید. لیست تعرفه ها را می توان در طبقه بندی کننده http://itsreda.ru/spravka/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php یافت.

در نتیجه داده های به دست آمده، لازم است کمک های اجباری از آسیب ها محاسبه شود. با این حال، لازم به یادآوری است که سود سالانه تعیین می شود و میزان دقیق سهم به تصمیم صندوق بیمه اجتماعی بستگی دارد.

نحوه تضمین رسمی شرط بندی

فعالیت های یک سازمان ممکن است با چندین کد OKVED به طور همزمان مطابقت داشته باشد که برخی از آنها به سطوح مختلف تعرفه مربوط می شوند. در چنین شرایطی میزان نهایی سهمیه ها منوط به تصمیم شعبه منطقه ای صندوق بیمه اجتماعی است.

صندوق بیمه اجتماعی سالانه میزان پرداختی بیمه خسارت را بر اساس مدارک ارائه شده توسط سازمان تعیین می کند. برای دریافت کمترین شاخص ممکن توصیه می شود خودتان مستندات را به صندوق بیمه اجتماعی ارسال کنید. شما باید بسته زیر را جمع آوری کنید:

• درخواست تأیید فعالیت اقتصادی در فرم مقرر؛
• گواهی تأیید نوع فعالیت شرکت؛
• گواهی توضیحی از بخش حسابداری در مورد مانده باقیمانده برای دوره گزارش قبلی.

اگر شخص حقوقی یک انجمن تجاری کوچک باشد، نیازی به گواهی توضیحی نیست.

در صورتی که سازمان بسته مدارک مشخص شده را ارائه نکند، هیچ جریمه ای توسط مراجع بازرسی ارزیابی نمی شود. با این حال، تعرفه به طور خودکار انتخاب می شود. اغلب، حداکثر ممکن تنظیم می شود، که برای تجارت مفید نیست.

مزایای اضافی تمام روسیه هنگام پرداخت مشارکت

اگر کارفرما در یک دسته ترجیحی قرار گیرد، پرداخت های بیمه ممکن است تا درصد معینی کاهش یابد. شرایط محاسباتی ویژه ای برای سازمان هایی که افراد معلول گروه های I-III را استخدام می کنند ایجاد شده است. هنگام انتقال سهم به این کارمندان، تعرفه باید 60٪ کاهش یابد.

1. یک گروه معلول در فروش عمده بازی و اسباب بازی کار می کند. OKVED مربوط به کد 46.18.2 است.
2. کد 46.18.2 مربوط به کلاس اول خطرات شغلی است که حداکثر تعرفه آن 0.2 درصد است.
3. از آنجایی که محاسبات با در نظر گرفتن مزایا انجام می شود، 60٪ باید از نرخ اولیه کم شود. درصد نهایی برای محاسبه مشارکت 0.12 درصد است.

برای سهولت در محاسبه، ابتدا می توانید سهم را با نرخ استاندارد محاسبه کنید و سپس مقدار حاصل را در 0.6 ضرب کنید. نتیجه تغییر نخواهد کرد.

ریسک حرفه ای یک شرکت به نوع فعالیت اقتصادی بستگی دارد. سازمان ها و کارآفرینان فردی با کارمندان استخدام شده موظف به مشارکت در بیمه در برابر حوادث صنعتی و پیشگیری از بیماری های شغلی (NS و PE) هستند. بسته به تعرفه تعیین شده توسط صندوق به شرکت، کسرها انجام می شود. پایه مالیاتی برای محاسبه میزان کسورات، میزان درآمدی است که کارمند در انجام وظایف کاری دریافت می کند.

گروه بندی فعالیت ها بر اساس ریسک

هنجارهای قانونی 32 طبقه خطر را ایجاد می کند که برای آنها تعداد متناظری از نرخ های مختلف حق بیمه برای بیمه در برابر حوادث و بیماری ها تعیین می شود. هنگام تعیین تعرفه ها، روش زیر اعمال می شود:

• هر کلاس خطر شامل انواع OKVED با شاخص ها و هزینه های مشابه برای جلوگیری از حوادث و مشکلات است.
• با افزایش طبقه بندی، نرخ حق بیمه افزایش می یابد.
• بسته به طبقه تعیین شده، تعرفه هایی از 0.2٪ تا 8.5٪ برای پایه مالیات اعمال می شود.

نرخ سالانه بررسی می شود.

ویژگی های اختصاص یک کلاس ریسک

طبقه خطر و تعرفه توسط FSS بر اساس داده های OKVED مشخص شده در اسناد تشکیل دهنده تعیین می شود. مهم است که در اسناد انواع فعالیت هایی که واقعاً توسط شرکت انجام می شود مشخص شود. برای ایجاد صحیح تعرفه، تغییر به موقع نوع اصلی OKVED و حذف از اسناد کدهایی که برای انجام تجارت بی ربط هستند، مورد نیاز است.

به منظور جلوگیری از اعمال تعرفه اشتباه، FSS شرکت ها را موظف می کند سالانه فعالیت هایی را که واقعاً در دوره سالانه فعلی انجام شده است تأیید کنند. شما باید درخواستی را به همراه ضمیمه ها به دفتر منطقه ای صندوق ارسال کنید. حداکثر تا 2 هفته پس از ارائه مدارک، بیمه‌گذار اطلاعیه‌ای در مورد تعرفه تعیین شده برای سال دریافت می‌کند. هنگام ارسال اسناد به صورت حضوری، بلافاصله پس از ارسال درخواست، اطلاع رسانی می شود.

لیست اسناد تعیین تعرفه

برای تأیید صنف شرکت، حداکثر تا 15 آوریل سال جاری، تعدادی مدارک را به صندوق بیمه اجتماعی ارائه دهید. نمونه ها در پیوست های سند ارائه شده است، تایید شده است. به دستور شماره 55 مورخ 9 دی 1385 وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی (از این پس دستور شماره 55 نامیده می شود). درخواست مدارک اضافی از یک سازمان یک درخواست غیرقانونی است.

اسناد به طور همزمان با یک نامه پوششی حاوی لیستی از فرم ها ارسال می شوند. یک روش شخصی برای ارسال از طریق نماینده مجاز شرکت، از طریق پست یا در قالب یک سند الکترونیکی وجود دارد. گزارش OKVED از طریق پورتال خدمات دولتی مجاز است. این سرویس یک برگه ویژه برای ارسال درخواست ارائه می دهد. اقدامات کاربران خدمات عمومی پس از دریافت امضای دیجیتال پیشرفته و ثبت نام در پورتال امکان پذیر است.

تعرفه سازمان هایی که نوع اصلی فعالیت خود را تایید نکرده اند

برای سازمان هایی که داده های OKVED اصلی را تأیید نکرده اند، تعرفه بر اساس داده های سال قبل یا بر اساس پرخطرترین نوع تنظیم می شود. از سال 2017، FSS مجاز به اختصاص بالاترین کلاس خطر برای انواع OKVED اعلام شده توسط شرکت در صورت عدم تایید انواع فعالیت ها است. اطلاعات مربوط به OKVED سازمان توسط اسناد تشکیل دهنده تعیین می شود.

نمونه تغییر تعرفه ⇓

اختصاص یک کلاس ریسک به یک کارآفرین فردی

برای کارآفرینان فردی، روش متفاوتی برای تعیین تعرفه ها ارائه شده است.

کارآفرینان انفرادی در صورت داشتن کارمند مشارکت می پردازند. اگر در یک کارآفرین انفرادی افراد استخدام شده وجود نداشته باشد، کسورات برای پیشگیری از NS و PZ داوطلبانه است.

تخفیف به تعرفه تعیین شده

صندوق بیمه اجتماعی می تواند تعرفه سال را با در نظر گرفتن تخفیف یا اضافه هزینه تعیین کند. امکان تغییر شاخص تعرفه بر اساس شاخص های صنعت می باشد. احتمال کاهش تخفیف تحت تأثیر شاخص های زیر است:

• مقایسه مبالغ دریافتی از بیمه شدگان و پرداختی در رابطه با NS و PZ.
• تعداد موارد بیمه به ازای هر 1000 کارمند.
• مدت زمان ناتوانی در کار در هر مورد.
• تکمیل به موقع معاینات پزشکی توسط کارکنان در صورت لزوم، مطابق با الزامات اجباری.

برای دریافت تخفیف سال آینده، شرکت باید حداکثر تا اول نوامبر سال جاری درخواست ارسال کند. سند به صورت کاغذی یا الکترونیکی تنظیم می شود. تصمیم برای اعطای تخفیف توسط صندوق بیمه اجتماعی پس از بررسی مدارک شرکت اتخاذ می شود. صندوق حداکثر تا 1 دسامبر در مورد اعطای یا رد تخفیف تصمیم می گیرد. برای دریافت تخفیف باید تعدادی پیش نیاز را رعایت کنید:

• مدت بیمه شرکت و انجام واقعی تجارت با پرداخت حداقل 3 سال است.
• پرداخت به موقع کمک ها برای پیشگیری از NS و PP.
• عدم وجود حوادث بیمه شده فوتی در حین تجارت.
• از تاریخ درخواست هیچ بدهی بابت مشارکت های تعهدی وجود ندارد.

سوال شماره 1. آیا در صورت عدم وجود مدارک از سوی بنگاه برای تعیین طبقه ریسک و تعرفه کسورات جریمه وجود دارد؟

در صورت عدم ارائه مدارک به موقع به صندوق بیمه اجتماعی، جریمه ای برای تعیین تعرفه در نظر گرفته نمی شود.

سوال شماره 2. آیا صندوق بیمه اجتماعی در صورت وجود کد OKVED واحد در اسناد تشکیل دهنده سازمان می تواند تعرفه کسر حق بیمه را تغییر دهد؟

اگر یک شرکت یک OKVED را اعلام کرده باشد، FSS هیچ دلیلی برای تغییر کلاس و تعرفه در صورت عدم تایید ندارد. صندوق می تواند داده ها را فقط برای شرکت های چند صنعت تغییر دهد.

BCC برای کمک های FSS برای سال 2019 را می توان در دستور وزارت دارایی روسیه به تاریخ شماره 65n یافت. شایان ذکر است که کمک های KBK FSS در صورت ناتوانی موقت در سال 2019 و KBK برای آسیب ها متفاوت است.

KBK در صندوق بیمه اجتماعی برای اشخاص حقوقی برای حق بیمه از کارافتادگی موقت و زایمان در سال 2019

مشارکت در بیمه اجتماعی اجباری برای زایمان و بیماری توسط تقریباً همه کارفرمایان اشخاص حقوقی پرداخت می شود. استثنا مالیات دهندگانی هستند که به دلایلی از کاهش نرخ حق بیمه استفاده می کنند. در این صورت، نرخ مشارکت اجتماعی ممکن است به صفر کاهش یابد.

لازم به ذکر است که سهم بیمه اجتماعی نه تنها توسط اشخاص حقوقی، بلکه توسط کارآفرینانی که از نیروی کار اجاره ای استفاده می کنند نیز پرداخت می شود. و همچنین آن دسته از کارآفرینانی که به میل خود به بیمه اجتماعی اجباری برای خود کمک می کنند. BCC در این مورد مانند اشخاص حقوقی است.

KBK FSS 2019 برای اشخاص حقوقی به شرح زیر است:

اگر بیمه‌گذار معوقات دوره‌های قبل از ژانویه 2017 را برای کمک‌های بیمه اجتماعی در سال 2019 پرداخت کند، BCC به شرح زیر استفاده می‌شود:

KBC در سال 2019 برای کمک به معلولیت و زایمان: جریمه و مجازات

KBK برای سهم های بیمه اجتماعی اجباری در سال 2019 برای پرداخت جریمه برای سهم ناتوانی موقت و زایمان تفاوت ناچیزی با KBK برای خود سهم دارد.

برای پرداخت جریمه به FSS KBK در سال 2019، به شرح زیر است:

برای جریمه ها، BCC برای کمک های FSS در سال 2019 به شرح زیر است:

BCC برای مشارکت در حوادث (NS و PZ)

حق بیمه حوادث و بیماری های شغلی به شعبه حوزه ای صندوق بیمه اجتماعی محل ثبت بیمه گذار واریز می شود. KBK در سال 2019 برای مشارکت در حوادث به شرح زیر استفاده می شود:

یادآور می‌شویم که هم‌اکنون گزارش فقط در مورد حق بیمه حوادث و بیماری‌های شغلی به بیمه‌های اجتماعی ضروری است. با این حال، اطلاعات مربوط به حق بیمه برای از کارافتادگی و زایمان و همچنین پرداخت برای آنها باید ارسال شود. به اداره مالیات شما.

برخلاف حق بیمه پرداختی به اداره مالیات، برای بدهی های دوره های قبل از سال 2017، BCC برای صندوق بیمه اجتماعی از سازمان مالیاتی کشور و صندوق بازنشستگی در سال 2019 برای اشخاص حقوقی و کارآفرینان مانند پرداخت های جاری است.

صدمات KBC 2019: مجازات ها و جریمه ها

در صورت تأخیر در پرداخت سهم برای آسیب‌ها، باید جریمه‌هایی را به KBK 2019 جداگانه برای بیمه اجتماعی اجباری در برابر آسیب‌ها منتقل کنید.