Πώς να μάθετε το ποσοστό τραυματισμού FSS. Πώς να υπολογίσετε τα ασφάλιστρα για ασφάλιση ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Οι ακόλουθες πληροφορίες πρέπει να περιλαμβάνονται σε αυτό

Οι κατηγορίες επαγγελματικού κινδύνου και τα ποσοστά ασφάλισης είναι σχετικές έννοιες: όσο υψηλότερος είναι ο κίνδυνος, τόσο πιο σημαντικά είναι τα ασφάλιστρα για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών για τον προϋπολογισμό της επιχείρησης. Από το άρθρο θα μάθετε ποιες είναι οι κατηγορίες επαγγελματικού κινδύνου και τα ποσοστά ασφάλισης και ποιες μέθοδοι υπάρχουν για τον προσδιορισμό τους.

Γενικές πληροφορίες

Η διασφάλιση της ασφάλειας σε μια επιχείρηση είναι το πιο σημαντικό καθήκον κάθε διευθυντή. Εφόσον εφαρμοστεί επιτυχώς, κανείς δεν είναι απρόσβλητος από ατυχήματα. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρέχει στους εργαζομένους του ορισμένες εγγυήσεις, μεταξύ άλλων μέσω ειδικών πληρωμών.

Τα ασφάλιστρα είναι υποχρεωτικές πληρωμές που υπολογίζονται με ειδικό επιτόκιο που πρέπει να καταβάλλουν όλοι οι εργοδότες στον ασφαλιστή σε μηνιαία βάση. Πρόκειται για χρηματική αποζημίωση που αποσκοπεί στην προστασία των συμφερόντων ενός εργαζομένου σε περίπτωση τραυματισμού στην εργασία ή επαγγελματικής ασθένειας. Οι πληρωμές ασφάλισης είναι τακτικές, καταβάλλονται για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά και καταβάλλονται μόνο μετά την επέλευση ενός ασφαλιστικού συμβάντος.

Οι ασφαλιστές είναι οι εργοδότες με τους οποίους ο εργαζόμενος έχει συνάψει σύμβαση εργασίας - αυτοί μπορεί να είναι είτε μεμονωμένοι επιχειρηματίες είτε νομικά πρόσωπα. Εάν το προσωπικό εργάζεται με αστική σύμβαση, τότε αίρεται η υποχρέωση καταβολής ασφαλίστρων, εκτός εάν η σύμβαση προβλέπει τέτοιο όρο.

Οι ασφαλιστικές κρατήσεις για τραυματισμούς γίνονται από τα ακόλουθα έσοδα:

• μισθός;
• μπόνους και επιδόματα·
• επιδομα ΑΔΕΙΑΣ.

Ταυτόχρονα, η εφάπαξ οικονομική βοήθεια, η αναρρωτική άδεια, η αποζημίωση απόλυσης, το κόστος επανεκπαίδευσης και οι στοχευμένες πληρωμές από το κράτος δεν υπόκεινται σε κρατήσεις (άρθρο 20.2 Αρ. 125-FZ).

Κάθε χρόνο η κυβέρνηση αναθεωρεί τα πρότυπα για τα ασφάλιστρα και λαμβάνει αποφάσεις για αλλαγές ή διατήρηση προηγούμενων δεικτών. Στις 12 Δεκεμβρίου 2019, η Κρατική Δούμα ενέκρινε σε τρίτη ανάγνωση το νομοσχέδιο αριθ. ότι οι εισφορές υπολογίζονται και καταβάλλονται σύμφωνα με τα τιμολόγια που καθορίζονται στον ομοσπονδιακό νόμο της 22ας Δεκεμβρίου 2005 Αρ. 179-FZ.

Προσδιορισμός της κατηγορίας επαγγελματικού κινδύνου (ασφαλιστικό ποσοστό του οργανισμού)

Το μέγεθος του ασφαλιστικού επιτοκίου σχετίζεται άμεσα με την κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου. Για να προσδιορίσετε ποιο ποσοστό για τραυματισμούς πρέπει να πληρωθεί, πρέπει να γνωρίζετε τον κύριο τύπο δραστηριότητας του οργανισμού (OKVED). Αυτό είναι:

• αυτή με την οποία η εταιρεία παράγει τον μεγαλύτερο όγκο αγαθών και υπηρεσιών·
• που απασχολεί το μεγαλύτερο αριθμό προσωπικού.

Κάθε χρόνο, οι εταιρείες πρέπει να παρέχουν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων πληροφορίες σχετικά με το είδος της δραστηριότητας που είναι η κύρια - ανάλογα με αυτό, θα καθοριστούν τιμολόγια. Εάν δεν διαβιβαστούν τέτοια δεδομένα, το FSS έχει το δικαίωμα να επιλέξει από τη λίστα του OKVED το πιο επικίνδυνο που έχει εκχωρηθεί στην εταιρεία στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων και να ορίσει τιμολόγια για αυτό. Αυτή η πρακτική οδηγεί σε μεγάλο αριθμό διαφωνιών που επιλύονται δικαστικά. Στις περισσότερες περιπτώσεις, τα δικαστήρια υποστηρίζουν τους ασφαλιστές - παρά τα επιχειρήματα των εταιρειών ότι το «επικίνδυνο» OKVED δεν χρησιμοποιείται καθόλου στις πραγματικές δραστηριότητες των εταιρειών. Για να αποφευχθεί αυτό, το FSS συνιστά να ελέγξετε τη λίστα OKVED και να αφαιρέσετε τα περιττά.

Η ισχύουσα νομοθεσία προσδιορίζει 32 κατηγορίες που αντικατοπτρίζουν το επίπεδο επαγγελματικών τραυματισμών, επαγγελματικών ασθενειών και, κατά συνέπεια, το κόστος ασφάλισης (άρθρο 3 του νόμου αριθ. 125-FZ). Όσο υψηλότερο είναι αυτό το επίπεδο, τόσο υψηλότερη είναι η πληρωμή: για παράδειγμα, το μέγεθος του ασφαλιστικού τιμολογίου (1η κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου) υπόκειται στο χαμηλότερο ασφάλιστρο. Το 2019 τα τιμολόγια του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων υπολογίζονται στο εύρος από 0,2 έως 8,5%.

Τα θέματα πληρωμής ρυθμίζονται από τους ακόλουθους κανονισμούς:

• Μέρος 1 Άρθ. 21 του νόμου «Για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών» της 24ης Ιουλίου 1998 αριθ. 125-FZ·
• Εγκρίθηκε η ρήτρα 8 των Κανόνων για την ταξινόμηση των τύπων οικονομικής δραστηριότητας ως επαγγελματικού κινδύνου Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Δεκεμβρίου 2005 N 713.
• Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 30 Δεκεμβρίου 2016 N 851n(περιλαμβάνει ταξινόμηση τύπων οικονομικών δραστηριοτήτων και αντίστοιχη διαβάθμιση των επιπέδων κινδύνου).

Πώς το μέγεθος του ασφαλιστικού τιμολογίου σχετίζεται με την κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου φαίνεται στον πίνακα:

Για παράδειγμα, το 0,2% - το ποσό του ασφαλιστικού ποσοστού (επαγγελματικός κίνδυνος κατηγορίας 1) - εκχωρείται σε επιχείρηση που ασχολείται με εκδοτικές δραστηριότητες. Και η παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας είναι ήδη η 18η κατηγορία κινδύνου και οι μειώσεις για τέτοιους οργανισμούς είναι 2,3%.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το εκχωρούμενο τιμολόγιο ενδέχεται να μειώνεται και να αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου λόγω εκπτώσεων ή προσαυξήσεων που προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία. Για παράδειγμα, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων θεσπίζει παροχές:

• για εργοδότες που προσλαμβάνουν άτομα με αναπηρία·
• για δημόσιους οργανισμούς ατόμων με αναπηρία ή οντότητες των οποίων το εγκεκριμένο κεφάλαιο ανήκει κατά 100% σε έναν τέτοιο οργανισμό.

ΣΕ Άρθρο 427 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίαςέχουν καθοριστεί μειωμένοι συντελεστές για:

• εταιρείες που ασχολούνται με φιλανθρωπία, κατασκευές, εργασίες στον τομέα της εκπαίδευσης ή της υγειονομικής περίθαλψης (εάν το ετήσιο εισόδημά τους δεν υπερβαίνει τα 79 εκατομμύρια ρούβλια).
• επιχειρήσεις που ασκούν χρηματοοικονομικές δραστηριότητες σε ελεύθερες οικονομικές ζώνες·
• εταιρείες πληροφορικής.
• Φαρμακευτικές οργανώσεις·
• και τα λοιπά.

Παρά το γεγονός ότι οι πληροφορίες σχετικά με το είδος της δραστηριότητας αναφέρονται αρχικά στα έγγραφα εγγραφής, ο κάτοχος της ασφάλισης υποχρεούται να επιβεβαιώνει αυτές τις πληροφορίες ετησίως. Κάθε χρόνο, η κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου - το ποσοστό ασφάλισης του οργανισμού - αποσαφηνίζεται και καθορίζεται. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να στείλετε τα ακόλουθα στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης:

• δήλωση (Παράρτημα Αρ. 1 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε Με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 31ης Ιανουαρίου 2006 N 55);
• πιστοποιητικό υποστήριξης (Παράρτημα αρ. 2).
• μεταγραφή του ισολογισμού για την προηγούμενη περίοδο (η απαίτηση δεν είναι απαραίτητη για τις μικρές επιχειρήσεις).

Εάν ο εργοδότης δεν προσκομίσει δικαιολογητικά, τότε οι υπάλληλοι του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης εκχωρούν ανεξάρτητα μια κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου και ορίζουν ανώτατο ποσοστό 8,5%, το οποίο απαγορεύεται να αμφισβητηθεί ( Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 17ης Ιουνίου 2016 N 551).

Επιπλέον χρεώσεις

Εκτός από τα βασικά τιμολόγια, Κεφάλαιο 34 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίαςκαθορίζει επίσης πρόσθετα ασφάλιστρα που ισχύουν για τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε επικίνδυνες και επικίνδυνες εργασίες, και συγκεκριμένα:

• υπόγειες εργασίες, σε ζεστά καταστήματα, σε επικίνδυνες βιομηχανίες σύμφωνα με τον Κατάλογο 1 (ρήτρα 1, ρήτρα 1, άρθρο 30 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400).
• εργασία με δύσκολες συνθήκες εργασίας που καθορίζονται στη λίστα 2 (ρήτρα 2, ρήτρα 1, άρθρο 30 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 400).
• εργασίες που προβλέπονται στις παραγράφους. 3-18 ρήτρα 1, άρθ. 30 Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400 (οι λεγόμενοι «μικροί κατάλογοι»).

Όσον αφορά το ποσό των πρόσθετων εισφορών, το μέγεθός τους εξαρτάται από ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας. Εάν δεν πραγματοποιήθηκε, τότε το τιμολόγιο ορίζεται σε 9% για τη Λίστα Νο. 1 και σε 6% για τη Λίστα Νο. 2 και τους «μικρούς καταλόγους».

Εάν πραγματοποιήθηκε ειδική αξιολόγηση, τότε το άρθρο 428 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας καθορίζει τα ακόλουθα τιμολόγια:

Τι νέο υπάρχει το 2019

• Στις 31 Δεκεμβρίου 2018 έληξε η προθεσμία για την ολοκλήρωση της ειδικής διαδικασίας αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας - το 2019, όσοι δεν το κάνουν αυτό θα αντιμετωπίσουν προβλήματα.
• εάν πραγματοποιήθηκε ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στα γραφεία, τα δεδομένα σχετικά με αυτό πρέπει να αντικατοπτρίζονται στον Πίνακα 5 του Εντύπου 4-FSS για το πρώτο τρίμηνο του 2019·
• μην ξεχάσετε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες στην εφαρμογή για τον υπολογισμό της τιμολογιακής έκπτωσης (η αίτηση για έκπτωση το 2020 πρέπει να αποσταλεί το αργότερο έως την 1η Νοεμβρίου 2019).

Κατά την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων, οι εργαζόμενοι μπορεί να τραυματιστούν, να ακρωτηριαστούν ή να αποκτήσουν επαγγελματική ασθένεια. Το αποτέλεσμα είναι προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία. Με τη σειρά του, αυτό μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να χάσει κέρδη, να αναγνωριστεί ως ανάπηρος και άλλες αρνητικές συνέπειες.
Η υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών αποσκοπεί στην προστασία των περιουσιακών συμφερόντων των εργαζομένων των οποίων η υγεία έχει πληγεί ως αποτέλεσμα των εργασιακών τους λειτουργιών.
Η ουσία αυτής της ασφάλισης είναι ότι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πληρώνει ασφάλιστρα για τους εργαζόμενους. Και οι εργαζόμενοι που έχουν αποκτήσει επαγγελματική ασθένεια ή έχουν τραυματιστεί έχουν δικαίωμα σε κατάλληλη ασφαλιστική πληρωμή.
Τι είναι οι εισφορές για ασφάλιση κατά των εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών (οι λεγόμενες εισφορές «τραυματισμού») και ποια είναι η διαδικασία καταβολής τους με «απλοποιημένη», θα σας πει ένα άρθρο που ετοίμασαν οι ειδικοί του φέροντος «STS in Practice» .

Αντικείμενο φορολογίας και φορολογικής βάσης

Το κύριο έγγραφο που ρυθμίζει την ασφάλιση έναντι εργατικών τραυματισμών είναι ο Ομοσπονδιακός Νόμος της 24ης Ιουλίου 1998 Αρ. 125-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών».

Οι εισφορές πηγαίνουν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (FSS RF). Καταβάλλουν επιδόματα σε εργαζόμενους που έχουν υποστεί εργατικό ατύχημα ή έπασχαν από επαγγελματική ασθένεια.

Οι εισφορές καταβάλλονται από οργανώσεις και επιχειρηματίες που προσλαμβάνουν εργαζομένους με συμβάσεις εργασίας.

Εάν μια σύμβαση αστικού δικαίου (για παράδειγμα, μια σύμβαση σύμβασης) συναφθεί με έναν εργαζόμενο, τότε ο εργοδότης (οργανισμός ή επιχειρηματίας) θα πρέπει να καταβάλει εισφορές μόνο όταν αυτό προβλέπεται ρητά στη συμφωνία.

Καταβάλλονται εισφορές για όλες τις πληρωμές που μεταβιβάζονται στον εργαζόμενο στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων και των αστικών συμβάσεων.

Υπάρχουν ορισμένες πληρωμές για τις οποίες δεν απαιτούνται εισφορές. Ο κατάλογος αυτών των πληρωμών παρέχεται στο άρθρο 20.2 του ομοσπονδιακού νόμου της 24ης Ιουλίου 1998 Αρ. 125-FZ:

• ποσά που καταβάλλονται ως αποζημίωση για βλάβη που προκλήθηκε από τραυματισμό ή άλλη βλάβη στην υγεία, εντός των ορίων που ορίζει η νομοθεσία για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών·
• ποσά που καταβάλλονται ως αποζημίωση για το κόστος των παροχών σε είδος, τα οποία οφείλονται σε υπαλλήλους βάσει νόμου (για παράδειγμα, υπάλληλοι τελωνειακών αρχών, εισαγγελείς, στρατιωτικό προσωπικό κ.λπ.)·
• αποζημίωση απόλυσης, με εξαίρεση την αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση·
• αποζημίωση που καταβάλλεται κατά τη μετακίνηση για εργασία σε άλλη περιοχή εντός των ορίων που καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• επιστροφή των εξόδων ταξιδιού από και προς τον προορισμό των διακοπών για τους εργαζόμενους που εργάζονται στον Άπω Βορρά και τα μέλη των οικογενειών τους·
• εφάπαξ οικονομική βοήθεια που παρέχεται σε εργαζόμενο σε σχέση με το θάνατο ενός μέλους της οικογένειάς του·
• εφάπαξ οικονομική βοήθεια που παρέχεται σε εκείνους τους υπαλλήλους που υπέστησαν τρομοκρατικές επιθέσεις στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• εφάπαξ οικονομική βοήθεια που παρέχεται σε υπαλλήλους (γονείς, θετούς γονείς, κηδεμόνες), η οποία καταβάλλεται κατά τη γέννηση (υιοθεσία) ενός παιδιού κατά το πρώτο έτος μετά τη γέννηση, αλλά όχι περισσότερα από 50.000 ρούβλια για κάθε παιδί.
• ασφάλιστρα που πληρώνει ένας οργανισμός για τους υπαλλήλους του στο πλαίσιο εθελοντικών συμβάσεων προσωπικής ασφάλισης που συνάπτονται για περίοδο τουλάχιστον ενός έτους, προβλέποντας την πληρωμή από τους ασφαλιστές των ιατρικών εξόδων αυτών των ασφαλισμένων.
• το ποσό των ασφαλιστικών πληρωμών (εισφορών) του οργανισμού για τους υπαλλήλους του στο πλαίσιο εθελοντικών συμβάσεων προσωπικής ασφάλισης σε περίπτωση βλάβης στην υγεία ή θανάτου του ασφαλισμένου υπαλλήλου·
• εισφορές από εταιρείες που στοχεύουν στη συγχρηματοδότηση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων των υπαλλήλων τους, αλλά όχι περισσότερα από 12.000 ρούβλια ετησίως για κάθε εργαζόμενο·
• κόστος κατάρτισης για βασικά και πρόσθετα επαγγελματικά εκπαιδευτικά προγράμματα.

Σημείωση

Το αντικείμενο της φορολόγησης και η βάση υπολογισμού των εισφορών για «ζημιά» και των εισφορών για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση είναι απολύτως τα ίδια.

Τον Μάρτιο, ένας οργανισμός που χρησιμοποιεί το απλουστευμένο φορολογικό σύστημα πλήρωσε μισθούς στους υπαλλήλους του (συνολικά 120.000 ρούβλια) και μπόνους με βάση τα αποτελέσματα εργασίας το πρώτο τρίμηνο (90.000 ρούβλια).

Επιπλέον, ένας από τους υπαλλήλους έλαβε οικονομική βοήθεια ύψους 50.000 ρούβλια. σε σχέση με τη γέννηση ενός παιδιού (το παιδί γεννήθηκε τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους).

Μια «απλουστευμένη» εταιρεία πρέπει να καταβάλλει εισφορές από τα ποσά των μισθών και των επιδομάτων που καταβάλλονται:

120.000 + 90.000 = 210.000 τρίψτε.

Δεν υπάρχει ανάγκη καταβολής εισφορών για το ποσό της οικονομικής βοήθειας. Τον Απρίλιο η εταιρεία συνήψε αστική σύμβαση με ιδιώτη για την παροχή υπηρεσιών ανακαίνισης αποθήκης. Η σύμβαση περιέχει έναν όρο σύμφωνα με τον οποίο ο εργοδότης αναλαμβάνει να καταβάλει ασφάλιστρα στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τον ανάδοχο.

Τον ίδιο μήνα, η εταιρεία συνήψε αστική σύμβαση με ιδιώτη για την παροχή νομικών υπηρεσιών, η οποία δεν περιέχει τέτοιο όρο, δηλαδή ο εργοδότης δεν δεσμεύεται να καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσίας Ομοσπονδία βάσει αυτής της σύμβασης. Έτσι, τον Απρίλιο, ο εργολάβος που εκτελεί εργασίες επισκευής θεωρείται ασφαλισμένος, αλλά το πρόσωπο που παρέχει νομικές υπηρεσίες όχι. Η εταιρεία υποχρεούται να καταβάλει εισφορές τον Απρίλιο στην πρώτη περίπτωση και δεν υποχρεούται να πληρώσει στη δεύτερη.

Υπολογισμός και καταβολή εισφορών

Η φορολογική περίοδος για τις εισφορές είναι ένα έτος και η περίοδος αναφοράς είναι το πρώτο τρίμηνο, εξάμηνο και 9 μήνες.

Ποσοστά συνεισφοράς

Το ποσοστό ασφαλίστρου (ασφάλιστρο) εξαρτάται από το είδος της δραστηριότητας που ασκείτε, πιο συγκεκριμένα, από την κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου που σας έχει ανατεθεί.

Η κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου στην οποία ανήκει ο κύριος τύπος δραστηριότητας του οργανισμού καθορίζεται σύμφωνα με την Ταξινόμηση τύπων Οικονομικών Δραστηριοτήτων, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 25ης Δεκεμβρίου 2012 Αρ. 625n.

Όλοι οι τύποι δραστηριοτήτων χωρίζονται σε 32 κατηγορίες επαγγελματικού κινδύνου. Για παράδειγμα, το λιανικό εμπόριο κατατάσσεται στην 1η κατηγορία, η βιομηχανία εκτύπωσης ως 2η κ.λπ.

Τα ακόλουθα ποσοστά ασφάλισης αντιστοιχούν σε κατηγορίες επαγγελματικού κινδύνου:

Λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του άρθρου 1 του ομοσπονδιακού νόμου της 14ης Δεκεμβρίου 2015 αριθ. FZ για το 2006.

Εάν πραγματοποιείτε διάφορους τύπους δραστηριοτήτων, τότε θα σας εκχωρηθεί μια τάξη με βάση τον τύπο δραστηριότητας από την οποία λαμβάνετε τα περισσότερα έσοδα.

Στο μέλλον, η εταιρεία σας πρέπει να επιβεβαιώνει ετησίως τον κύριο τύπο της δραστηριότητάς της το αργότερο έως τις 15 Απριλίου. Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να υποβληθούν στο εδαφικό γραφείο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων τα έγγραφα που καθορίζονται στη Διαδικασία για την επιβεβαίωση του κύριου είδους δραστηριότητας του ασφαλισμένου για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.

Το περιφερειακό υποκατάστημα του FSS μπορεί να σας προσφέρει έκπτωση στο ποσοστό ασφάλισης ή, αντίθετα, να ορίσει ένα ασφάλιστρο σε αυτό. Μια εταιρεία που:

• λειτουργεί για τρία χρόνια από την ημερομηνία της κρατικής εγγραφής ·
• πληρώνει εγκαίρως τα τρέχοντα ασφάλιστρα·
• δεν έχει χρέος για ασφάλιστρα.

Για να λάβετε έκπτωση, θα πρέπει να υποβάλετε αντίστοιχη αίτηση στο εδαφικό γραφείο του ταμείου το αργότερο μέχρι την 1η Νοεμβρίου του έτους που προηγείται του έτους για το οποίο καθορίζεται η έκπτωση.

Το αργότερο μέχρι την 1η Δεκεμβρίου, το ταμείο πρέπει να αποφασίσει εάν θα παράσχει έκπτωση ή όχι. Το ταμείο θα σας ενημερώσει για την απόφασή του εντός 5 ημερών.

Εάν ληφθεί θετική απόφαση, το ταμείο θα σας στείλει ειδοποίηση σχετικά με το νέο ποσό των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική ασφάλιση κατά βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Παράλληλα, τόσο η έκπτωση όσο και η προσαύξηση θα αρχίσουν να ισχύουν από την 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Η μέγιστη έκπτωση (προσαύξηση) δεν μπορεί να υπερβαίνει το 40% του συντελεστή ασφάλισης.

Η μεθοδολογία για τον υπολογισμό των εκπτώσεων και των επιδομάτων για τα ποσοστά ασφάλισης για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 1ης Αυγούστου 2012 Αρ. 39n.

Οι δραστηριότητες της εταιρείας εντάσσονται στη 2η κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου. Το ποσοστό ασφάλισης που πρέπει να εφαρμόσει η εταιρεία είναι 0,3%.

Το περιφερειακό υποκατάστημα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων παρείχε στην εταιρεία έκπτωση στην πληρωμή του ασφαλίστρου - 25% του συντελεστή ασφάλισης.

Τον Μάρτιο, η εταιρεία πλήρωσε στους υπαλλήλους της μισθό 310.000 ρούβλια. Πρέπει να πληρώσετε τέλη στο ποσό των:

310.000 τρίψτε. × 0,3% (100% – 25%) = 697,5 τρίψιμο.

Διαδικασία υπολογισμού εισφορών

Το ποσό που πρέπει να μεταφερθεί στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων υπολογίζεται με τον τύπο:

Το ποσό των δεδουλευμένων εισφορών προσδιορίζεται πολλαπλασιάζοντας τις παροχές των εργαζομένων με το ποσοστό ασφάλισης.

Σημείωση

Ορισμένοι ασφαλισμένοι πληρώνουν ασφάλιστρα ύψους 60% του συντελεστή ασφάλισης.

Αυτά είναι ειδικότερα:

• οργανισμοί που καταβάλλουν αμοιβές σε μετρητά ή σε είδος (συμπεριλαμβανομένων των αμοιβών βάσει αστικών συμβάσεων) σε εργαζόμενους με αναπηρίες των ομάδων I, II και III·
• δημόσιες οργανώσεις ατόμων με αναπηρία (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δημιουργούνται ως ενώσεις δημόσιων οργανώσεων ατόμων με αναπηρία), μεταξύ των μελών των οποίων τα άτομα με αναπηρία και οι νόμιμοι εκπρόσωποί τους αποτελούν τουλάχιστον το 80%·
• οργανισμοί των οποίων το εγκεκριμένο κεφάλαιο αποτελείται εξ ολοκλήρου από εισφορές δημοσίων οργανισμών ατόμων με αναπηρία και στους οποίους ο μέσος αριθμός ατόμων με αναπηρία είναι τουλάχιστον 50%, και το μερίδιο των μισθών των ατόμων με αναπηρία στο ταμείο μισθών είναι τουλάχιστον 25%.
• ιδρύματα που δημιουργούνται για την επίτευξη εκπαιδευτικών, πολιτιστικών, ιατρικών και ψυχαγωγικών στόχων, σωματικής καλλιέργειας, αθλητισμού, επιστημονικής, ενημέρωσης και άλλων κοινωνικών στόχων, καθώς και για την παροχή νομικής και άλλης βοήθειας σε άτομα με αναπηρία, παιδιά με αναπηρία και τους γονείς τους, τους μοναδικούς ιδιοκτήτες περιουσίας των οποίων είναι οι καθορισμένοι δημόσιοι οργανισμοί ΑμεΑ.

Εάν ένας εργαζόμενος υποστεί εργατικό ατύχημα ή προσβληθεί από επαγγελματική ασθένεια, ο εργοδότης υποχρεούται να του καταβάλει ανάλογη παροχή (ασφαλιστική αποζημίωση) από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το ύψος της αποζημίωσης καθορίζεται από τον εδαφικό κλάδο του ταμείου.

Εργοδότης ή ιδιώτης που έχει συνάψει συγκεκριμένου είδους αστική σύμβαση με άλλο άτομο πρέπει να καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Οι υποχρεωτικές κρατήσεις περιλαμβάνουν εισφορές για τραυματισμούς, οι οποίες παρέμειναν αμετάβλητες το 2019. Το ποσό της πληρωμής εξαρτάται από το είδος της δραστηριότητας του οργανισμού και ορισμένους άλλους παράγοντες, όπως η διαθεσιμότητα των παροχών. Πώς να μάθετε το μέγεθος του ποσοστού ασφάλισης και να υπολογίσετε το τελικό ποσό για μηνιαία μεταφορά περιγράφεται παρακάτω.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπάρχουν ασφαλιστικές πληρωμές που πρέπει να πληρωθούν. Αυτά περιλαμβάνουν ασφάλιστρα για τραυματισμούς (αλλιώς ονομάζονται πληρωμές για την κάλυψη ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών, «NS και PZ»). Οι ακόλουθες κατηγορίες ασφαλιστών υποχρεούνται να πληρώσουν κεφάλαια στους υπαλλήλους τους:

• οργανισμοί (νομικά πρόσωπα) που έχουν συνάψει σύμβαση εργασίας με εργαζόμενο·
• άτομα που υπέγραψαν αστική σύμβαση.

Εάν στην πρώτη περίπτωση οι κρατήσεις είναι υποχρεωτικές, τότε στη δεύτερη όλα εξαρτώνται από τις ρήτρες της σύμβασης. Η συμφωνία ενδέχεται να μην περιλαμβάνει απαίτηση παροχής ασφάλισης, οπότε μπορείτε να ξεχάσετε τα ποσοστά τραυματισμών.

Κανόνες για τον υπολογισμό των εκπτώσεων

Οι πληρωμές ασφάλισης εξαρτώνται άμεσα από τη σχέση πολλών παραγόντων. Αυτό:

• τον καθιερωμένο κύριο τύπο δραστηριότητας της επιχείρησης ·
• Κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου.
• παρουσία ή απουσία παροχών·
• το μέγεθος της φορολογικής βάσης από την οποία αφαιρείται η ασφάλιση.

Υπάρχει ένας απλός τύπος για τον υπολογισμό των απαιτούμενων πληρωμών, σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο 125. Μοιάζει ως εξής: (A-B) * C, όπου A είναι το συνολικό ποσό όλων των εισφορών στον εργαζόμενο για τον μήνα, B είναι οι πληρωμές που είναι δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό της ασφάλισης, και το C είναι το ποσοστό που καθορίζεται από το κράτος για την ασφάλιση ατυχημάτων.

Η φορολογική βάση περιλαμβάνει όλους τους τύπους μισθών και επιδομάτων που καταβάλλονται απευθείας από τον εργοδότη. Αλλά το κράτος και ορισμένοι τύποι δεδουλευμένων κινήτρων δεν περιλαμβάνονται σε αυτό. Κατά τον υπολογισμό του ποσού των ασφαλιστικών πληρωμών, δεν χρειάζεται να λάβετε υπόψη:

• παροχές που παρέχονται για την περίοδο εκπαίδευσης και πρακτικής άσκησης στην εταιρεία·
• κρατικές παροχές για ομάδες παροχών·
• διάφορα είδη υλικής υποστήριξης.
• πληρωμές αποζημίωσης που λαμβάνονται ως αποτέλεσμα του έκτακτου κλεισίματος του εργοδότη·
• μπόνους που παρέχονται στους εργαζόμενους στις βόρειες περιοχές, καθώς και σε όσους απασχολούνται σε επικίνδυνες για την υγεία δραστηριότητες.

Αν μιλάμε για μπόνους, κίνητρα και εφάπαξ πληρωμές με βάση τα αποτελέσματα του εξαμήνου ή του έτους, λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των εισφορών στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης.

Τιμολόγια εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Το κράτος καθόρισε επίσημα το ύψος των τιμολογίων για την ασφάλιση τραυματισμών. Ο κατάλογος όλων των τιμών αναφέρεται στην παραγγελία του 2006. Από εκείνη τη στιγμή τα ποσοστά δεν άλλαξαν.

Το ποσοστό των εισφορών που πρέπει να μεταφερθεί στο λογαριασμό του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων εξαρτάται από την κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου. Το ποσοστό κυμαίνεται από 0,2-8,5%. Υπάρχουν συνολικά 32 κατηγορίες επαγγελματικού κινδύνου, που αντιστοιχούν σε ακόμη μεγαλύτερο αριθμό τύπων οικονομικής δραστηριότητας.

Όσο υψηλότερη είναι η κατηγορία κινδύνου, τόσο μεγαλύτερο είναι το ποσοστό της φορολογικής βάσης που καθορίζεται για τις κρατήσεις στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για ασφάλιση έναντι σωματικών βλαβών και σωματικών βλαβών. Παράδειγμα: οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε φυτώρια δέντρων εκτίθενται στην κατηγορία κινδύνου 4. Αυτή η κατηγορία αντιστοιχεί σε τιμολόγιο 0,5%. Όσοι ασχολούνται με εκδοτικές δραστηριότητες θα λαμβάνουν ασφάλιστρα με ποσοστό 0,2%, αφού οι δραστηριότητές τους ανήκουν στην πρώτη κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου. Ωστόσο, οι υπάλληλοι μιας επιχείρησης εξόρυξης μεταλλεύματος ουρανίου πρέπει να λαμβάνουν το 8,1% των ασφαλιστικών εισφορών από ατυχήματα, καθώς οι δραστηριότητες του οργανισμού ανήκουν σε 31 κατηγορίες κινδύνου.

Πώς να μάθετε το απαιτούμενο μέγεθος στοιχήματος

Για να μάθετε το απαιτούμενο τιμολόγιο, πρέπει να λάβετε πληροφορίες σχετικά με την κατηγορία οικονομικής δραστηριότητας και στη συνέχεια να εξοικειωθείτε με τη λίστα τιμών ανάλογα με το OKVED. Βήμα προς βήμα διαδικασία:

1. Χρησιμοποιήστε επίσημη τεκμηρίωση με την ταξινόμηση των δραστηριοτήτων. Ένα παράδειγμα τέτοιου αρχείου με πίνακα είναι http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=211247&div=LAW&dst=100010%2C-2&rnd=0.58845501105851858#200 Εδώ μπορείτε να μάθετε τον κωδικό OKVED εισάγοντας τη δραστηριότητα που υλοποιείται στην αναζήτηση. Μπορείτε επίσης να λάβετε δεδομένα OKVED από την τοπική εφορία ή το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης.
2. Με βάση τον κωδικό OKVED που λάβατε, μάθετε το υπάρχον τιμολόγιο. Ο κατάλογος των τιμολογίων βρίσκεται στον ταξινομητή http://itsreda.ru/spravka/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php.

Ως αποτέλεσμα των δεδομένων που λαμβάνονται, είναι απαραίτητος ο υπολογισμός των υποχρεωτικών εισφορών από τραυματισμούς. Ωστόσο, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι οι τόκοι καθορίζονται ετησίως και το ακριβές ποσό των εισφορών εξαρτάται από την απόφαση του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Πώς να εξασφαλίσετε επίσημα ένα στοίχημα

Οι δραστηριότητες ενός οργανισμού μπορεί να αντιστοιχούν σε πολλούς κωδικούς OKVED ταυτόχρονα, ορισμένοι από τους οποίους σχετίζονται με διαφορετικά επίπεδα τιμολογίων. Σε μια τέτοια περίπτωση, το τελικό ποσό των εισφορών εξαρτάται από την απόφαση του περιφερειακού κλάδου του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων καθορίζει ετησίως το ποσό των πληρωμών για την ασφάλιση τραυματισμών, με βάση τα έγγραφα που παρέχονται από τον οργανισμό. Για να λάβετε τον χαμηλότερο δυνατό δείκτη, συνιστάται να στείλετε μόνοι σας την τεκμηρίωση στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης. Πρέπει να συλλέξετε το ακόλουθο πακέτο:

• αίτηση για επιβεβαίωση οικονομικής δραστηριότητας με την προβλεπόμενη μορφή ·
• πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει το είδος της δραστηριότητας της εταιρείας·
• επεξηγηματικό πιστοποιητικό από το λογιστήριο σχετικά με το υπόλοιπο της προηγούμενης περιόδου αναφοράς.

Εάν το νομικό πρόσωπο είναι ένωση μικρών επιχειρήσεων, τότε δεν απαιτείται επεξηγηματικό πιστοποιητικό.

Εάν ο οργανισμός δεν παράσχει το καθορισμένο πακέτο εγγράφων, δεν θα επιβληθούν πρόστιμα από τις αρχές επιθεώρησης. Ωστόσο, το τιμολόγιο θα επιλεγεί αυτόματα. Τις περισσότερες φορές, τίθεται το μέγιστο δυνατό, το οποίο δεν είναι επωφελές για τις επιχειρήσεις.

Πρόσθετα παν-ρωσικά οφέλη κατά την πληρωμή εισφορών

Οι πληρωμές ασφάλισης μπορεί να μειωθούν κατά ένα ορισμένο ποσοστό εάν ο εργοδότης εμπίπτει σε προνομιακή κατηγορία. Ειδικές συνθήκες υπολογισμού έχουν δημιουργηθεί για οργανισμούς που απασχολούν άτομα με αναπηρία των ομάδων I-III. Κατά τη μεταφορά εισφορών σε αυτούς τους εργαζόμενους, το τιμολόγιο θα πρέπει να μειωθεί κατά 60%.

1. Ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας Ι εργάζεται στη χονδρική πώληση παιχνιδιών και παιχνιδιών. Το OKVED αντιστοιχεί στον κωδικό 46.18.2.
2. Ο κωδικός 46.18.2 αναφέρεται στην πρώτη κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου, το μέγιστο τιμολόγιο της οποίας είναι 0,2%.
3. Εφόσον οι υπολογισμοί γίνονται λαμβάνοντας υπόψη τα οφέλη, το 60% πρέπει να αφαιρεθεί από τον αρχικό συντελεστή. Το τελικό ποσοστό για τον υπολογισμό των εισφορών είναι 0,12%.

Για ευκολία στον υπολογισμό, μπορείτε πρώτα να υπολογίσετε τις συνεισφορές με το τυπικό επιτόκιο και, στη συνέχεια, να πολλαπλασιάσετε το ποσό που προκύπτει επί 0,6. Το αποτέλεσμα δεν θα αλλάξει.

Ο επαγγελματικός κίνδυνος μιας επιχείρησης εξαρτάται από το είδος της οικονομικής δραστηριότητας. Οι οργανισμοί και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες με μισθωτούς υπαλλήλους υποχρεούνται να καταβάλλουν εισφορές στην ασφάλιση κατά των βιομηχανικών ατυχημάτων και στην πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών (NS και PE). Οι κρατήσεις γίνονται ανάλογα με το τιμολόγιο που εκχωρεί το ταμείο στην επιχείρηση. Η φορολογική βάση για τον υπολογισμό του ποσού των κρατήσεων είναι το ποσό του εισοδήματος που εισπράττει ο εργαζόμενος κατά την άσκηση των εργασιακών καθηκόντων του.

Ομαδοποίηση δραστηριοτήτων ανά κίνδυνο

Οι νομοθετικοί κανόνες θεσπίζουν 32 κατηγορίες κινδύνου, για τις οποίες καθορίζεται ένας αντίστοιχος αριθμός διαφορετικών συντελεστών ασφαλίστρων για ασφάλιση έναντι ατυχημάτων και ασθενειών. Κατά τον καθορισμό των τιμολογίων, εφαρμόζεται η ακόλουθη διαδικασία:

• Κάθε κατηγορία κινδύνου περιλαμβάνει τύπους OKVED με παρόμοιους δείκτες και κόστος για την πρόληψη ατυχημάτων και προβλημάτων.
• Καθώς αυξάνεται η κατηγορία κατηγορίας, αυξάνεται και το ποσοστό των ασφαλίστρων.
• Ανάλογα με την καθιερωμένη κατηγορία, στη φορολογική βάση εφαρμόζονται τιμολόγια από 0,2% έως 8,5%.

Το ποσοστό αναθεωρείται ετησίως.

Χαρακτηριστικά της εκχώρησης κατηγορίας κινδύνου

Η κατηγορία κινδύνου και το τιμολόγιο καθορίζονται από το FSS με βάση τα δεδομένα OKVED που καθορίζονται στα συστατικά έγγραφα. Είναι σημαντικό να αναφέρετε στα έγγραφα τα είδη των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται πραγματικά από την επιχείρηση. Για να ορίσετε σωστά το τιμολόγιο, απαιτείται έγκαιρη αλλαγή του κύριου τύπου OKVED και εξαίρεση από έγγραφα κωδικών που είναι άσχετοι για τη διεξαγωγή εργασιών.

Προκειμένου να αποφευχθεί η εφαρμογή λανθασμένου τιμολογίου, το FSS υποχρεώνει τις επιχειρήσεις να επιβεβαιώνουν ετησίως τις δραστηριότητες που πραγματοποιούνται στην τρέχουσα ετήσια περίοδο. Θα χρειαστεί να υποβάλετε αίτηση με συνημμένα στο περιφερειακό γραφείο του ταμείου. Το αργότερο 2 εβδομάδες μετά την υποβολή των εγγράφων, ο αντισυμβαλλόμενος θα λάβει ειδοποίηση σχετικά με το τιμολόγιο που καθορίστηκε για το έτος. Κατά την αυτοπροσώπως υποβολή εγγράφων, η ειδοποίηση δίνεται αμέσως με την υποβολή της αίτησης.

Κατάλογος εγγράφων για τον καθορισμό του τιμολογίου

Για να επιβεβαιώσετε την κατηγορία της επιχείρησης, το αργότερο έως τις 15 Απριλίου του τρέχοντος έτους, υποβάλετε μια σειρά εγγράφων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Τα δείγματα παρουσιάζονται στα προσαρτήματα του εγγράφου, εγκεκριμένα. Με Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της 30ης Ιανουαρίου 2006 υπ'αριθμ. 55 (εφεξής υπ' αριθμ. 55 διαταγής). Το να ζητάτε πρόσθετα έγγραφα από έναν οργανισμό είναι παράνομο αίτημα.

Τα έγγραφα υποβάλλονται ταυτόχρονα με συνοδευτική επιστολή που περιέχει κατάλογο εντύπων. Υπάρχει προσωπική διαδικασία υποβολής μέσω εξουσιοδοτημένου αντιπροσώπου της επιχείρησης, ταχυδρομικά ή με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου. Επιτρέπεται η αναφορά OKVED μέσω της πύλης κρατικών υπηρεσιών. Η υπηρεσία παρέχει μια ειδική καρτέλα για την υποβολή αίτησης. Οι ενέργειες των χρηστών δημόσιων υπηρεσιών είναι δυνατές μετά τη λήψη βελτιωμένης ψηφιακής υπογραφής και την εγγραφή στην πύλη.

Τιμολόγιο οργανισμών που δεν έχουν επιβεβαιώσει τον κύριο τύπο δραστηριότητάς τους

Για οργανισμούς που δεν έχουν επιβεβαιώσει τα δεδομένα για το κύριο OKVED, το τιμολόγιο ορίζεται σύμφωνα με τα δεδομένα του προηγούμενου έτους ή σύμφωνα με τον πιο επικίνδυνο τύπο. Από το 2017, επιτρέπεται στο FSS να εκχωρεί την υψηλότερη κατηγορία κινδύνου για τους τύπους OKVED που δηλώθηκαν από την επιχείρηση ελλείψει επιβεβαίωσης των τύπων δραστηριοτήτων. Οι πληροφορίες για το OKVED του οργανισμού καθορίζονται από τα συστατικά έγγραφα.

Παράδειγμα αλλαγής τιμολογίου ⇓

Εκχώρηση κατηγορίας κινδύνου σε μεμονωμένο επιχειρηματία

Για τους μεμονωμένους επιχειρηματίες προβλέπεται διαφορετική διαδικασία καθορισμού τιμολογίων.

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πληρώνουν εισφορές εάν έχουν εργαζόμενους. Εάν δεν υπάρχουν προσλαμβανόμενα άτομα σε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία, οι κρατήσεις για την πρόληψη του NS και του PZ είναι εθελοντικές.

Έκπτωση στο καθορισμένο τιμολόγιο

Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων μπορεί να καθορίσει το τιμολόγιο για το έτος λαμβάνοντας υπόψη μια έκπτωση ή προσαύξηση. Η δυνατότητα αλλαγής του τιμολογιακού δείκτη βασίζεται σε δείκτες του κλάδου. Η πιθανότητα μείωσης της έκπτωσης επηρεάζεται από τους ακόλουθους δείκτες:

• Σύγκριση ποσών που ελήφθησαν από τους ασφαλισμένους και καταβλήθηκαν σε σχέση με την NS και την PZ.
• Αριθμός ασφαλιστικών περιπτώσεων ανά 1000 εργαζόμενους.
• Διάρκεια της περιόδου ανικανότητας προς εργασία ανά περίπτωση.
• Έγκαιρη ολοκλήρωση των ιατρικών εξετάσεων από τους εργαζομένους εάν είναι απαραίτητο, σύμφωνα με τις υποχρεωτικές απαιτήσεις.

Για να λάβει έκπτωση για το επόμενο έτος, η εταιρεία πρέπει να υποβάλει αίτηση το αργότερο μέχρι την 1η Νοεμβρίου του τρέχοντος έτους. Το έγγραφο συντάσσεται σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή. Η απόφαση για τη χορήγηση έκπτωσης λαμβάνεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων μετά από έλεγχο των εγγράφων της εταιρείας. Το ταμείο αποφασίζει για τη χορήγηση ή την άρνηση έκπτωσης το αργότερο μέχρι την 1η Δεκεμβρίου. Για να λάβετε έκπτωση, θα πρέπει να εκπληρώσετε μια σειρά από προϋποθέσεις:

• Η περίοδος ασφάλισης της επιχείρησης και η πραγματική διεξαγωγή εργασιών με πληρωμές είναι τουλάχιστον 3 έτη.
• Έγκαιρη καταβολή εισφορών για την πρόληψη ΕΣΥ και ΠΠ.
• Απουσία θανατηφόρων ασφαλισμένων συμβάντων κατά τη διάρκεια της επιχείρησης.
• Δεν υπάρχουν οφειλές επί δεδουλευμένων εισφορών από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Ερώτηση αριθ. 1. Υπάρχει πρόστιμο εάν δεν υπάρχουν έγγραφα από την επιχείρηση για τον καθορισμό της κατηγορίας κινδύνου και του τιμολογίου για τις εκπτώσεις;

Ελλείψει έγκαιρης υποβολής εγγράφων στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δεν επιβάλλεται πρόστιμο για τον καθορισμό του τιμολογίου.

Ερώτηση αριθ. 2. Μπορεί το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων να αλλάξει το τιμολόγιο για την αφαίρεση των εισφορών εάν υπάρχει ένας μόνο κωδικός OKVED στα συστατικά έγγραφα του οργανισμού;

Εάν μια επιχείρηση έχει δηλώσει ένα μόνο OKVED, το FSS δεν έχει λόγο να αλλάξει την κατηγορία και το τιμολόγιο ελλείψει επιβεβαίωσης. Το ταμείο μπορεί να αλλάξει δεδομένα μόνο για επιχειρήσεις πολλαπλών κλάδων.

Το BCC για τις συνεισφορές FSS για το 2019 βρίσκεται στην εντολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία Νο. 65n. Αξίζει να θυμίσουμε ότι οι εισφορές KBK FSS σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας το 2019 και οι εισφορές KBK για τραυματισμούς είναι διαφορετικές.

ΚΒΚ στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για νομικά πρόσωπα για ασφάλιστρα προσωρινής αναπηρίας και μητρότητας το 2019

Οι εισφορές στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για τη μητρότητα και την ασθένεια καταβάλλονται από σχεδόν όλα τα νομικά πρόσωπα εργοδότες. Εξαίρεση αποτελούν οι φορολογούμενοι που για τον έναν ή τον άλλο λόγο εφαρμόζουν μειωμένους συντελεστές ασφαλίστρων. Στην περίπτωση αυτή, το ποσοστό των κοινωνικών εισφορών μπορεί να μειωθεί στο μηδέν.

Να σημειωθεί ότι οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης δεν καταβάλλονται μόνο από νομικά πρόσωπα, αλλά και από επιχειρηματίες που χρησιμοποιούν μισθωτή εργασία. Και επίσης εκείνους τους επιχειρηματίες που με τη θέλησή τους κάνουν εισφορές στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για τον εαυτό τους. Η ΣΣΕ σε αυτή την περίπτωση είναι η ίδια με αυτή των νομικών προσώπων.

Το KBK FSS 2019 για νομικά πρόσωπα έχει ως εξής:

Εάν ο λήπτης της ασφάλισης καταβάλει καθυστερήσεις για περιόδους πριν από τον Ιανουάριο του 2017 για εισφορές Κοινωνικών Ασφαλίσεων το 2019, η ΣΣΕ χρησιμοποιείται ως εξής:

KBC το 2019 για εισφορές αναπηρίας και μητρότητας: πρόστιμα και ποινές

Η ΣΣΕ 2019 για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για καταβολή προστίμων για εισφορές προσωρινής αναπηρίας και μητρότητας διαφέρει ασήμαντα από την ΣΣΕ για τις ίδιες τις εισφορές.

Για να καταβληθεί το πρόστιμο στο FSS KBK το 2019, έχει ως εξής:

Για τα πρόστιμα, η ΣΣΕ για εισφορές FSS το 2019 έχει ως εξής:

BCC για εισφορές από ατυχήματα (NS και PZ)

Οι εισφορές για ασφάλιση ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών μεταφέρονται στο κατά τόπους υποκατάστημα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων όπου είναι εγγεγραμμένος ο ασφαλισμένος. Το KBK το 2019 για εισφορές από ατυχήματα χρησιμοποιείται ως εξής:

Να υπενθυμίσουμε ότι πλέον είναι απαραίτητη η αναφορά στην Κοινωνική Ασφάλιση μόνο για εισφορές για ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Ωστόσο, πρέπει να αποστέλλονται στοιχεία για τα ασφάλιστρα αναπηρίας και μητρότητας, καθώς και πληρωμές για αυτά στην εφορία σας.

Σε αντίθεση με τα ασφάλιστρα που καταβλήθηκαν στην εφορία, για οφειλές περιόδων πριν από το 2017, η ΣΣΕ για το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων από την Εθνική Φορολογική Υπηρεσία και το Ταμείο Συντάξεων το 2019 για νομικά πρόσωπα και επιχειρηματίες είναι ίδια με τις τρέχουσες πληρωμές.

Τραυματισμοί KBC 2019: ποινές και πρόστιμα

Σε περίπτωση καθυστερημένης καταβολής εισφορών για τραυματισμούς, θα χρειαστεί να μεταφέρετε ποινές σε ξεχωριστό KBK 2019 για υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι τραυματισμών.