Λογιστικές πληροφορίες. Λογιστικές πληροφορίες Υπολογισμός σημειώσεων στη λογιστική 1s 8.3

Πώς να δημοσιεύσετε ένα έγγραφο σχετικά με την αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές στο πρόγραμμα 1C 8.3 Λογιστική;

Δεν υπάρχει ειδικό έγγραφο για την επεξεργασία της αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση στο 1C 8.3 Λογιστική. Δεν υπάρχει επίσης αυτοματισμός για τον υπολογισμό του ποσού που θα πρέπει να το μετρήσετε χειροκίνητα. Αλλά υπάρχει μια διέξοδος, θα πρέπει να κάνετε λίγη δουλειά με τα χέρια σας.

Δημιουργία νέου τύπου δεδουλευμένων

Αρχικά, στον κατάλογο "Δεδομένα", πρέπει να προσθέσετε ένα δεδουλευμένο με το όνομα, για παράδειγμα, "Αποζημίωση διακοπών". Σε μέρος του παραθύρου υποδεικνύουμε ότι το εισόδημα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Στο πεδίο "Κωδικός" πρέπει να καθορίσετε τον κωδικό δεδουλευμένων.

Υπάρχει πολλή συζήτηση για το ποιος κωδικός να υποδειχθεί εδώ, αλλά υπάρχει μια εξήγηση για αυτό το θέμα από τον διευθυντή του περιοδικού Glavbukh. Αποδεικνύεται ότι ο κατάλογος των κωδικών που είναι αποδεκτοί για την ένδειξη αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές δεν περιλαμβάνεται.

Στην ενότητα «Ασφάλιστρα», αναφέρετε το είδος του εισοδήματος «Υπόκειται πλήρως σε ασφάλιστρα».

Στο επόμενο μέρος, αναφέρετε ότι η λογιστική τηρείται σύμφωνα με το άρθρο και επιλέξτε την παράγραφο 1, άρθρο 255 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

• Μέθοδος: αυτή που σας ταιριάζει για να αποδώσετε κόστος
• Εάν είστε πληρωτής UTII, επιλέξτε επίσης την επιλογή που χρειάζεστε

Κάντε κλικ στο κουμπί "εγγραφή". Αυτό είναι που πρέπει να πάρετε:

Συλλογισμός και υπολογισμός των διακοπών στο 1C 8.3 κατά την απόλυση

Τώρα ας προχωρήσουμε στο έγγραφο για τον υπολογισμό των αποδοχών διακοπών στη Λογιστική 1C. Όπως γράφτηκε προηγουμένως, το ποσό της αποζημίωσης πρέπει να υπολογιστεί χειροκίνητα.

Ας δημιουργήσουμε ένα νέο έγγραφο. Εφόσον ο εργαζόμενος παραιτείται, η τελική πληρωμή μπορεί να γίνει και σε αυτό το έγγραφο. Σας συμβουλεύουμε να κάνετε ξεχωριστά έγγραφα, θα υπάρξει λιγότερη σύγχυση.

Συμπληρώστε την κεφαλίδα του εγγράφου:

• ημερομηνία αυτοτέλειας (σημαίνει μήνας)
• ολόκληρη την ημερομηνία του εγγράφου
• οργάνωση
• εάν το έγγραφο περιέχει έναν υπάλληλο ή πολλούς, αλλά ανήκουν στο ίδιο τμήμα, μπορείτε να συμπληρώσετε τη λεπτομέρεια "Τμήμα", σε άλλες περιπτώσεις δεν έχει νόημα, η διαίρεση θα πρέπει να αναφέρεται σε κάθε γραμμή της ενότητας του πίνακα
• Χρησιμοποιώντας το κουμπί "Επιλογή" ή "Προσθήκη", επιλέξτε έναν υπάλληλο ή πολλούς υπαλλήλους
• Επιλέξτε τον τύπο δεδουλευμένων «Αποζημίωση διακοπών» (το δημιουργήσαμε νωρίτερα)
• αναφέρετε το ποσό που θα χρεωθεί

Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων θα υπολογιστεί αυτόματα:

Ας ελέγξουμε ποιες συναλλαγές δημιούργησε το έγγραφο:

Δεδομένου ότι κατά την εισαγωγή του τύπου δεδουλευμένων «Αποζημίωση διακοπών» στη μέθοδο αναστοχασμού υποδείξαμε τον λογαριασμό 26, αντιστοιχεί με χρέωση σε όλους τους λογαριασμούς εκτός από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Βασισμένο σε υλικά από: programmist1s.ru

Στη διαμόρφωση 1C ZUP 3.0, η απόλυση ενός υπαλλήλου καταχωρείται χρησιμοποιώντας το ομώνυμο έγγραφο Απόλυση:

Αυτό το έγγραφο είναι επίσης διαθέσιμο στο ημερολόγιο Μισθός – Όλα τα δεδουλευμένα – Απολύσεις:

Το έγγραφο απόλυσης εκτελεί πολλές ενέργειες ταυτόχρονα:

• Σύνταξη εντολής απόλυσης στο έντυπο T-8.
• Σώρευση αποζημίωσης για διακοπές κατά την απόλυση.
• Κατάσταση μισθοδοσίας;
• Υπολογισμός ασφαλίστρων;
• Σύνταξη σημείωσης - υπολογισμός σύμφωνα με το έντυπο T-61.
• Συμπλήρωση πιστοποιητικών.

Το έγγραφο απόλυσης είναι έγγραφο προσωπικού. Εάν οι αξιωματικοί και οι λογιστές HR εργάζονται στο 1C 8.3 ZUP 3.0, τότε πρώτα ο υπάλληλος HR εκδίδει εντολή απόλυσης και, στη συνέχεια, ο λογιστής ελέγχει τον υπολογισμό της αποζημίωσης κατά την απόλυση, τον υπολογισμό των μισθών και των ασφαλιστικών εισφορών.

Πώς να απολύσετε έναν υπάλληλο στο 1C 8.3 ZUP

Το έγγραφο απόλυσης αναφέρει το πλήρες όνομα του υπαλλήλου, την ημερομηνία απόλυσης, τη βάση της απόλυσης και είναι επίσης απαραίτητο να ελέγξετε τον υπολογισμό του αριθμού των ημερών αποζημίωσης:

Η καρτέλα Δεδομένα και Εκπτώσεις αντικατοπτρίζει όλα τα δεδουλευμένα του εργαζομένου: μισθό, τυχόν μπόνους, επιδόματα, αποζημίωση για διακοπές και αποζημίωση απόλυσης, εάν τα συγκεντρώσουμε. Τα δεδουλευμένα γίνονται από την ημερομηνία έναρξης του μήνα έως την ημέρα αποχώρησης του εργαζόμενου:

Στην καρτέλα δεδουλευμένων και εκπτώσεων υπάρχουν καρτέλες που αντικατοπτρίζουν τις προγραμματισμένες κρατήσεις, τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, τα δάνεια, εάν υπάρχουν. Στην τελευταία καρτέλα Εισφορές υπολογίζονται τα ασφάλιστρα:

Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το πώς να επισημοποιήσετε μια απόλυση και να κάνετε τις τελικές πληρωμές σε έναν υπάλληλο στο 1C 8.3 ZUP, δείτε το μάθημά μας βίντεο:

Κατάλογος εγγράφων κατά την απόλυση ενός υπαλλήλου

Στο 1C 8.3 ZUP 3.0, μπορείτε να δημιουργήσετε τα ακόλουθα έγγραφα για να επισημοποιήσετε την απόλυση ενός υπαλλήλου:

• Διαταγή απόλυσης;
• Σημείωση-υπολογισμός;
• Πιστοποιητικό 2-NFDL;
• Βεβαίωση για μεταγενέστερο υπολογισμό των παροχών των εργαζομένων.

Έντυπα έντυπα εντολών απόλυσης και εκκαθαριστικά σημειώματα στο 1C 8.3

Στη φόρμα εγγράφου Απόρριψη, κάντε κλικ στο κουμπί Εκτύπωση και επιλέξτε το απαιτούμενο έγγραφο:

Έντυπα έντυπα πιστοποιητικού 2-NFDL και πιστοποιητικά υπολογισμού παροχών εργαζομένων

Χρησιμοποιώντας τη συνάρτηση Create based on, δημιουργούμε ένα πιστοποιητικό 2-NFDL και ένα πιστοποιητικό για τον υπολογισμό των παροχών για έκδοση σε έναν υπάλληλο:

Υπολογισμός κατά την απόλυση στο 1C 8.3 ZUP 3.0

Μετά από όλους τους υπολογισμούς και τη δημιουργία έντυπων εγγράφων, το μόνο που μένει είναι να επισημοποιηθεί η πληρωμή στον εργαζόμενο κατά την απόλυση στο 1C ZUP 3.0. Αυτό μπορεί να γίνει χρησιμοποιώντας το κουμπί Πληρωμή στο έγγραφο Απόρριψης. Θα ανοίξει το παράθυρο Πληρωμές για να δημιουργήσετε μια κατάσταση πληρωμής. Χρησιμοποιώντας το κουμπί Δημιουργία δήλωσης, το πρόγραμμα 1C 8.3 ZUP θα δημιουργήσει την απαιτούμενη δήλωση:

Ή μεταβείτε στην ενότητα Πληρωμές – Όλες οι καταστάσεις – Δημιουργία:

Καθορίστε τον τύπο πληρωμής - Απόρριψη:

Μην ξεχνάτε ότι κατά την πληρωμή της τελικής πληρωμής κατά την απόλυση, πρέπει να μεταφέρετε τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων στον προϋπολογισμό και να αναφέρετε τα στοιχεία της εντολής πληρωμής:

Θα ήθελα να αναστατώσω αμέσως τον αναγνώστη μας: δεν υπάρχει ειδικό έγγραφο για την επεξεργασία αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση στο 1C 8.3 Λογιστική. Δεν υπάρχει επίσης αυτοματισμός για τον υπολογισμό του ποσού που θα πρέπει να το μετρήσετε χειροκίνητα. Αλλά υπάρχει μια διέξοδος, θα πρέπει να κάνετε λίγη δουλειά με τα χέρια σας.

Δημιουργία νέου τύπου δεδουλευμένων

Αρχικά, στον κατάλογο "Δεδομένα", πρέπει να προσθέσετε ένα δεδουλευμένο με το όνομα, για παράδειγμα, "Αποζημίωση διακοπών". Σε μέρος του παραθύρου υποδεικνύουμε ότι το εισόδημα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Στο πεδίο "Κωδικός" πρέπει να καθορίσετε τον κωδικό δεδουλευμένων.

Υπάρχει πολλή συζήτηση για το ποιος κωδικός να υποδειχθεί εδώ, αλλά βρήκα μια εξήγηση για αυτό το θέμα από τον διευθυντή του περιοδικού Glavbukh. Αποδεικνύεται ότι ο κατάλογος των κωδικών που είναι αποδεκτοί για την ένδειξη αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές δεν περιλαμβάνεται. Επομένως, συνιστάται η χρήση του κωδικού 4800 «Άλλα έσοδα». Αν και γνωρίζω ότι πολλοί χρησιμοποιούν κωδικούς 2000 και 2012 χωρίς συνέπειες από τις αρχές ελέγχου.

Στην ενότητα «Ασφάλιστρα», αναφέρετε το είδος του εισοδήματος «Υπόκειται πλήρως σε ασφάλιστρα».

Στο επόμενο μέρος, αναφέρετε ότι η λογιστική τηρείται σύμφωνα με το άρθρο και επιλέξτε την παράγραφο 1, άρθρο 255 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

• Μέθοδος: αυτή που σας ταιριάζει για την απόδοση κόστους.
• Εάν είστε πληρωτής UTII, επιλέξτε επίσης την επιλογή που χρειάζεστε.

Κάντε κλικ στο κουμπί "εγγραφή". Αυτό είναι που πρέπει να πάρετε:

Λάβετε 267 μαθήματα βίντεο στο 1C δωρεάν:

Συλλογισμός και υπολογισμός των διακοπών στο 1C 8.3 κατά την απόλυση

Τώρα ας περάσουμε στο έγγραφο δεδουλευμένων. Όπως είπα νωρίτερα, πρέπει να υπολογίσετε το ποσό της αποζημίωσης χειροκίνητα.

Ας δημιουργήσουμε ένα νέο έγγραφο. Εφόσον ο εργαζόμενος παραιτείται, η τελική πληρωμή μπορεί να γίνει και σε αυτό το έγγραφο. Αλλά εξακολουθώ να σας συμβουλεύω να κάνετε ξεχωριστά έγγραφα, θα υπάρξει λιγότερη σύγχυση.

Συμπληρώστε την κεφαλίδα του εγγράφου:

• ημερομηνία αυτοτέλειας (σημαίνει μήνας)·
• ολόκληρη την ημερομηνία του εγγράφου·
• οργάνωση;
• εάν το έγγραφο περιέχει έναν υπάλληλο ή περισσότερους, αλλά ανήκει στο ίδιο τμήμα, μπορείτε να συμπληρώσετε το χαρακτηριστικό "Division", σε άλλες περιπτώσεις δεν έχει νόημα, η διαίρεση θα πρέπει να αναφέρεται σε κάθε γραμμή της ενότητας του πίνακα.
• Χρησιμοποιώντας το κουμπί "Επιλογή" ή "Προσθήκη", επιλέξτε έναν υπάλληλο ή πολλούς υπαλλήλους:
• επιλέξτε τον τύπο δεδουλευμένων "Αποζημίωση διακοπών" (το δημιουργήσαμε νωρίτερα).
• αναφέρετε το ποσό που θα χρεωθεί.

Αν και πολλοί χρησιμοποιούν κωδικούς 2000 και 2012 χωρίς συνέπειες από τις αρχές ελέγχου. Στην ενότητα «Ασφάλιστρα», αναφέρετε το είδος του εισοδήματος «Υπόκειται πλήρως σε ασφάλιστρα». Στο επόμενο μέρος, αναφέρετε ότι η λογιστική τηρείται σύμφωνα με το άρθρο και επιλέξτε την παράγραφο 1, άρθρο 255 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στη συνέχεια, στο τμήμα «Αναστοχασμός στη λογιστική» του παραθύρου, υποδείξτε:

• Μέθοδος: αυτή που σας ταιριάζει για να αποδώσετε κόστος
• Εάν είστε πληρωτής UTII, επιλέξτε επίσης την επιλογή που χρειάζεστε

Κάντε κλικ στο κουμπί "εγγραφή". Αυτό θα πρέπει να συμβεί: Δεδομένος και υπολογισμός των διακοπών στο 1C 8.3 κατά την απόλυση Τώρα προχωράμε στο έγγραφο για τον υπολογισμό των αποδοχών διακοπών στη Λογιστική 1C. Όπως γράφτηκε προηγουμένως, το ποσό της αποζημίωσης πρέπει να υπολογιστεί χειροκίνητα. Ας δημιουργήσουμε ένα νέο έγγραφο. Εφόσον ο εργαζόμενος παραιτείται, η τελική πληρωμή μπορεί να γίνει και σε αυτό το έγγραφο. Σας συμβουλεύουμε να κάνετε ξεχωριστά έγγραφα, θα υπάρξει λιγότερη σύγχυση.

Αποζημίωση αδείας μετά την απόλυση στη λογιστική 1s 8.3

• Μέθοδος: αυτή που σας ταιριάζει για την απόδοση κόστους.
• Εάν είστε πληρωτής UTII, επιλέξτε επίσης την επιλογή που χρειάζεστε.

Κάντε κλικ στο κουμπί "εγγραφή". Αυτό θα πρέπει να συμβεί: Λάβετε 267 μαθήματα βίντεο στο 1C δωρεάν: Συλλογισμός και υπολογισμός των διακοπών στο 1C 8.3 κατά την απόλυση Τώρα ας προχωρήσουμε στο έγγραφο για τον υπολογισμό των αποδοχών διακοπών στη Λογιστική 1C. Όπως είπα νωρίτερα, πρέπει να υπολογίσετε το ποσό της αποζημίωσης χειροκίνητα.

Ας δημιουργήσουμε ένα νέο έγγραφο. Εφόσον ο εργαζόμενος παραιτείται, η τελική πληρωμή μπορεί να γίνει και σε αυτό το έγγραφο. Αλλά εξακολουθώ να σας συμβουλεύω να κάνετε ξεχωριστά έγγραφα, θα υπάρξει λιγότερη σύγχυση.

Λογιστικές πληροφορίες

Έχουμε ήδη πληρώσει πλήρως τους μισθούς και το μόνο που μένει είναι να καταβάλουμε αποζημιώσεις. Ας προσθέσουμε χειροκίνητα τον απολυθέντα υπάλληλο μας στην καρτέλα "Δεδομένα". Στην ομώνυμη στήλη, επιλέξτε τον τύπο «Αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές».
Αυτό δημιουργήσαμε νωρίτερα και θα χρησιμοποιήσουμε στο μέλλον σε παρόμοιες καταστάσεις. Το ποσό της αποζημίωσης αντικατοπτρίζεται στη στήλη "Αποτέλεσμα" και ανέρχεται σε 22.000 ρούβλια. Ως αποτέλεσμα, όλοι οι φόροι και οι εισφορές που καταβάλλονται τόσο από τον οργανισμό μας όσο και από τη Lifanova S.

Δ. Υπολογίζεται αυτόματα από το πρόγραμμα. Μετά την ανάρτηση του παραστατικού δεδουλευμένων διαμορφώθηκαν οι αντίστοιχες κινήσεις με βάση αυτά τα δεδομένα. Όλα αντιστοιχίζονται στον λογαριασμό 26, όπως υποδεικνύεται στο είδος των δεδουλευμένων που δημιουργήσαμε. Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων, που παρακρατείται από τον εργαζόμενο, καταλογίζεται στο λογαριασμό 70.

Υπολογισμός αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές στη λογιστική 1s 8

Στη συνέχεια, στο παραστατικό «Μισθοδοσία», στην καρτέλα «Δεδομένα», προσθέστε τον εργαζόμενο στον οποίο υπολογίζεται η αποζημίωση. Επιλέξτε «Αποζημίωση διακοπών» από τη λίστα δεδουλευμένων, υποδείξτε το υπολογιζόμενο ποσό στη στήλη ημέρας. αναφέρετε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών για τις οποίες συγκεντρώνεται η αποζημίωση. Αναρτούμε το έγγραφο, χρησιμοποιώντας το για τη δημιουργία εγγραφών για τον υπολογισμό της αποζημίωσης, καθώς και εγγραφές για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και εισφορές.

Έτσι μπορείτε να υπολογίσετε την αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές στο πρόγραμμα 1C Accounting 8η έκδοση. 3.0. Σας άρεσε το άρθρο; Κοινοποιήστε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δίκτυα Όταν ένας υπάλληλος αποχωρεί, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί η αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές, σε αυτό το άρθρο θα αναλύσουμε τη διαδικασία υπολογισμού της αποζημίωσης και την αντανάκλασή της στο πρόγραμμα 1C Accounting 8η έκδοση. 3.0..Από 2 Απριλίου 2014, για τον υπολογισμό των αποδοχών αδείας….
Όταν ένας υπάλληλος αποχωρεί, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί η αποζημίωση για τις αχρησιμοποίητες διακοπές Σε αυτό το άρθρο θα αναλύσουμε τη διαδικασία υπολογισμού της αποζημίωσης και την αντανάκλασή της στο πρόγραμμα 1C Accounting 8η έκδοση. 3.0. Από τις 2 Απριλίου 2014, για τον υπολογισμό των αποδοχών αδείας και του ποσού της αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές, χρησιμοποιείται μια νέα τιμή του μέσου μηνιαίου αριθμού ημερολογιακών ημερών, η οποία είναι 29,3. Κατά τον υπολογισμό της αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές, λαμβάνονται υπόψη οι πλήρεις μήνες και οι ημιτελείς μήνες στρογγυλοποιούνται.

Προσοχή

Εάν ένας εργαζόμενος εργάστηκε λιγότερο από 15 ημέρες σε ένα μήνα, αυτός ο μήνας δεν λαμβάνεται υπόψη. Εάν είναι περισσότερες από 15 ημέρες, τότε ένας τέτοιος μήνας στρογγυλοποιείται σε ένα και λαμβάνεται υπόψη. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος παραιτήθηκε στις 10 Σεπτεμβρίου 2014. Οι διακοπές χρησιμοποιήθηκαν μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2013.

Για το παράδειγμά μας, θα δημιουργήσουμε αυτό το έγγραφο που θα υποδεικνύει μόνο την αποζημίωση για διακοπές. Στην πράξη, συχνά διαπιστώνεται ότι αυτές οι πληρωμές υπολογίζονται σε ξεχωριστά έγγραφα για μεγαλύτερη ευκολία. Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να καθορίσετε τον μήνα. Στην περίπτωσή μας, πρόκειται για τον Σεπτέμβριο του 2017.

Εάν είναι απαραίτητο, μπορείτε επίσης να καθορίσετε ένα τμήμα. Για να απλοποιήσουμε το παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι για την απολυμένη υπάλληλο Lifanova S.G.

Σε 1s 8 3 κωδικός έκπτωσης κατά τον υπολογισμό της αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές

Αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές στο 1C 8.3 Λογιστική Πώς να δημοσιεύσετε ένα έγγραφο για αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές στο πρόγραμμα 1C 8.3 Λογιστική; Δεν υπάρχει ειδικό έγγραφο για την επεξεργασία της αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές κατά την απόλυση στο 1C 8.3 Λογιστική. Δεν υπάρχει επίσης αυτοματισμός για τον υπολογισμό του ποσού που θα πρέπει να το μετρήσετε χειροκίνητα. Αλλά υπάρχει μια διέξοδος, θα πρέπει να κάνετε λίγη δουλειά με τα χέρια σας. Δημιουργία νέου τύπου δεδουλευμένων Καταρχήν, στον κατάλογο "Δεδομένα", πρέπει να προσθέσετε ένα δεδουλευμένο με το όνομα, για παράδειγμα, "Αποζημίωση διακοπών". Σε μέρος του παραθύρου υποδεικνύουμε ότι το εισόδημα υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Στο πεδίο "Κωδικός" πρέπει να καθορίσετε τον κωδικό δεδουλευμένων. Υπάρχει πολλή συζήτηση για το ποιος κωδικός να υποδειχθεί εδώ, αλλά υπάρχει μια εξήγηση για αυτό το θέμα από τον διευθυντή του περιοδικού Glavbukh. Αποδεικνύεται ότι ο κατάλογος των κωδικών που είναι αποδεκτοί για την ένδειξη αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές δεν περιλαμβάνεται.
Εκτελούνται οι ακόλουθες ενέργειες:

1. Ρύθμιση του τύπου δεδουλευμένων.
2. Υπολογισμός και δεδουλευμένη αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές.

Ρύθμιση του τύπου δεδουλευμένων Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης για τις αχρησιμοποίητες διακοπές ως προς τους τύπους δεδουλευμένων (ενότητα Μισθοί και προσωπικό - Ρυθμίσεις μισθών - Υπολογισμός μισθού - Δεδομένα), είναι διαθέσιμος ένας προκαθορισμένος τύπος δεδουλευμένων: Αποζημίωση κατά την απόλυση (Εικ. 1), στο ρυθμίσεις των οποίων στην ενότητα Φόρος Προσωπικού Εισοδήματος πρέπει να καθοριστούν:

• στο πεδίο κωδικού εισοδήματος - 2013. Από 01/01/2018, για εισόδημα με τη μορφή αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές, από φορολογική άποψη, εφαρμόζεται νέος κωδικός εισοδήματος - 2013 (Διάταξη της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσίας με ημερομηνία 24/10/2017 Αρ. ММВ-7-11/);
• στο πεδίο Κατηγορία Εισοδήματος - Λοιπά έσοδα από εργασία.

Εφιστώ την προσοχή σας στο γεγονός ότι το πεδίο «Κωδικός» πρέπει να περιέχει μια μοναδική τιμή (μπορεί να περιλαμβάνει οποιοδήποτε σύνολο αριθμών ή γραμμάτων, τα οποία δεν πρέπει να συμπίπτουν με τους κωδικούς άλλων τύπων υπολογισμού), για σκοπούς λογιστικής φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων, ο κωδικός Το 2012 χρησιμοποιείται, το δεδουλευμένο είναι εισόδημα, υπόκειται εξ ολοκλήρου σε ασφάλιστρα και δεν περιλαμβάνεται στα δεδουλευμένα για τον υπολογισμό του RK. Το κόστος εργασίας λαμβάνεται υπόψη σύμφωνα με τις παραγράφους. 8 κ.σ. 255 Φορολογικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο τύπος υπολογισμού έχει δημιουργηθεί, κάντε κλικ στο «Καταγραφή και κλείσιμο». Στη συνέχεια, πρέπει να υπολογίσετε την αποζημίωση για τον αποχωρούντα υπάλληλο.

Ανοίξτε την ενότητα «Μισθοί και προσωπικό», «Μισθοί», «Όλα τα δεδουλευμένα». Επιλέξτε «Μισθοδοσία» και συμπληρώστε το έγγραφο, υποδεικνύοντας τον μήνα συγκέντρωσης, την ημερομηνία και την οργάνωση, κάντε κλικ στο κουμπί «Συμπλήρωση».
Συμπληρώστε την κεφαλίδα του εγγράφου:

• ημερομηνία αυτοτέλειας (σημαίνει μήνας)·
• ολόκληρη την ημερομηνία του εγγράφου·
• οργάνωση;
• εάν το έγγραφο περιέχει έναν υπάλληλο ή περισσότερους, αλλά ανήκει στο ίδιο τμήμα, μπορείτε να συμπληρώσετε το χαρακτηριστικό "Division", σε άλλες περιπτώσεις δεν έχει νόημα, η διαίρεση θα πρέπει να αναφέρεται σε κάθε γραμμή της ενότητας του πίνακα.
• Χρησιμοποιώντας το κουμπί "Επιλογή" ή "Προσθήκη", επιλέξτε έναν υπάλληλο ή πολλούς υπαλλήλους:
• επιλέξτε τον τύπο δεδουλευμένων "Αποζημίωση διακοπών" (το δημιουργήσαμε νωρίτερα).
• αναφέρετε το ποσό που θα χρεωθεί.

Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων θα υπολογιστεί αυτόματα: Ας ελέγξουμε ποιες συναλλαγές δημιούργησε το παραστατικό: Εφόσον κατά την εισαγωγή του τύπου "Αποζημίωση διακοπών" στη μέθοδο αντικατοπτρισμού υποδείξαμε τον λογαριασμό 26, αντιστοιχεί χρεωστικά με όλους τους λογαριασμούς εκτός από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Επισημοποίηση της απόλυσης υπαλλήλου.

Για να αντικατοπτρίζεται αυτή η λειτουργία στο πρόγραμμα, υπάρχει ένα έγγραφο "Απόλυση". Αυτό το έγγραφο σας επιτρέπει όχι μόνο να καταγράψετε το γεγονός της καταγγελίας (καταγγελίας) της σύμβασης εργασίας και να προετοιμάσετε την αντίστοιχη παραγγελία με τη μορφή που εγκρίθηκε για αυτό, αλλά και να υπολογίσετε όλες τις απαραίτητες χρεώσεις.

Για την έκδοση οριστικής, προβλέπονται οι εξής τύποι χρεώσεων:

• υπολογισμός του οφειλόμενου μισθού για εκείνο το μέρος του μήνα που εργάστηκε πριν από την ημέρα απόλυσης·
• (εάν η απόλυση εμπίπτει σε περίπτωση που ορίζεται από το νόμο).
• υπολογισμός ασφαλίστρων και φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Το έγγραφο επιτρέπει επίσης:

• Εκτύπωση κατάστασης για την πληρωμή των δεδουλευμένων ποσών κατά την περίοδο διακανονισμού·
• υπολογίστε την αποζημίωση για τις ημέρες που ο εργαζόμενος έχει απομείνει από τις κύριες διακοπές και τις πρόσθετες διακοπές (εάν προβλέπονται στον οργανισμό).
• κρατήστε τις ημέρες που δίνονται εκ των προτέρων.

Ας προχωρήσουμε στη δημιουργία ενός εγγράφου. Μεταβείτε στο μενού «Προσωπικό», στοιχείο «Προσλήψεις, μετατάξεις, απολύσεις». Στο παράθυρο με μια λίστα εγγράφων, κάντε κλικ στο κουμπί "Δημιουργία" και επιλέξτε "Απόρριψη" από την αναπτυσσόμενη λίστα.

Ας προχωρήσουμε στη δημιουργία ενός εγγράφου. Πρώτα από όλα επιλέγουμε τον οργανισμό και τον υπάλληλο που θα απολύσουμε. Στη συνέχεια, υποδείξτε τον μήνα. Όλοι οι περαιτέρω υπολογισμοί που γίνονται από αυτό το έγγραφο θα καταγραφούν αυτόν τον μήνα.

Ρύθμιση του υπολογισμού της αποζημίωσης κατά την απόλυση στο 1C

Θα ήθελα να επιστήσω αμέσως την προσοχή σας και να κάνω μια μικρή παρέκβαση στο γεγονός ότι εάν έχετε ρυθμίσει τον αυτόματο επανυπολογισμό εγγράφων στις ρυθμίσεις σας 1C 8.3 (και αυτό έχει οριστεί από προεπιλογή), αμέσως μετά την εισαγωγή του μήνα, θα ξεκινήσει ο υπολογισμός δεδομένων. Και αυτό θα συμβεί μετά την εισαγωγή ή την αλλαγή κάθε σημαντικού δείκτη. Μερικές φορές αυτό είναι αισθητά ενοχλητικό, ο επανυπολογισμός μπορεί μερικές φορές να διαρκέσει αρκετά δευτερόλεπτα.

Λάβετε 267 μαθήματα βίντεο στο 1C δωρεάν:

Επομένως, αυτή η ρύθμιση μπορεί να αλλάξει εάν θέλετε. Αυτό γίνεται ως εξής: μεταβείτε στο μενού "Ρυθμίσεις", στο στοιχείο "Υπολογισμός μισθοδοσίας" και καταργήστε την επιλογή του αντίστοιχου πλαισίου:

Τώρα, κατά την εισαγωγή ή την αλλαγή δεδομένων, το κουμπί βέλους (στα δεξιά) θα επισημαίνεται με κίτρινο χρώμα και για να υπολογίσετε (εκ νέου υπολογίσετε) θα πρέπει να το πατήσετε:

Ας επιστρέψουμε στη συμπλήρωση του εγγράφου στο 1C Μισθός και διαχείριση προσωπικού 8.3.

Διενέργεια απόλυσης και διακανονισμού

Υποδεικνύουμε την ημερομηνία απόλυσης του εργαζομένου, εάν απαιτείται αποζημίωση για τις κύριες διακοπές ή εάν πρέπει να παρακρατηθούν οι προκαθορισμένες ημέρες και, εάν είναι απαραίτητο, εισάγετε τον αριθμό των ημερών αποζημίωσης απόλυσης. Έχουμε εισαγάγει τα βασικά δεδομένα για τον υπολογισμό, ας δούμε τι συμβαίνει:

Βλέπουμε ότι έχουν υπολογιστεί όλοι οι δείκτες και μπορούμε να τους ελέγξουμε. Το προειδοποιητικό μήνυμα «Τα δεδομένα κερδών είναι ελλιπή» τραβάει αμέσως την προσοχή σας. Για να αντιμετωπίσετε αυτό το πρόβλημα, πρέπει να κάνετε κλικ στον πράσινο δείκτη "Αλλαγή δεδομένων" δίπλα στο πεδίο. Να τι θα δούμε:

Στο πλαίσιο αυτού του άρθρου, δεν θα αναλύσω ποια δεδομένα λείπουν εδώ, ειδικά επειδή αυτή δεν είναι μια βάση δεδομένων που λειτουργεί, αλλά σε πραγματικές συνθήκες αυτή η δυνατότητα είναι πολύ χρήσιμη.

Σε γενικές γραμμές, ο υπολογισμός μας της αποζημίωσης κατά την απόλυση στο 1C ZUP 3.1 ολοκληρώθηκε.